الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

التسجيل

الكويز
المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435 [أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية - د. محمد الدوغان] المحاضرة السابعة: التدريب إدارة الموارد بشرية - الفصل الدراسي الثاني 1434-1435 عدد الأسئلة: 22 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يتناول زياده المعرفة الإنسانية ويتم عادة من خلال البرامج الدراسية الطويلة الأجل ..
	التدريب.
	التطوير التنظيمي.
	التدريب المبرمج.
	التعليم.
2) ليس من فوائد التدريب المتعددة فيما يتعلق بجانب المنظمة ..
	تحسين ربحية المنظمة.
	تخفيض تكاليف الإنتاج.
	يعمق الشعور لدى الأفراد بحب العمل.
	تخفيض الحوادث وإصابات العمل.
3) تتمثل فوائد التدريب بشتى أنواعه في ثلاث قطاعات منها ..
	الفرد المتدرب.
	العلاقات الإنسانية والمناخ التنظيمي.
	كل ما سبق صحيح.
	لا توجد إجابة صحيحة.
4) من الضمانات الجيدة لنجاح البرامج التدريبية تحقيق التعاون بين كافة الأطراف المشاركة في التدريب وهي ..
	الإدارة، والمدربين، والمتدربين.
	المدربين، والمتدربين، والقائمين على التدريب.
	الإدارة، والمتدربين، والقائمين بالتدريب.
	كل الإجابات السابقة صحيحة.
5) ضمن مرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية يهدف تحليل العمليات أو الوظائف إلى ..
	إكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات في المنظمة.
	تحديد المستوى المطلوب من الأداء.
	تحديد الأفراد الذين يحتاجون للتدريب.
	معرفة واقع سوق التدريب.
6) ضمن مرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية يهدف التحليل التنظيمي إلى ..
	تحديد المستوى المطلوب من الأداء.
	إكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات في المنظمة.
	معرفة القدرات والمهارات التي ينبغي إكتسابها.
	معرفة واقع سوق التدريب.
7) ليست من طرق جمع البيانات عن تحديد الإحتياجات التدريبية للأفراد..
	مقابلات الخارجين من الخدمة.
	مقابلات السلوك والتصرفات.
	طلب من الإداره أو من الرئيس المسئول.
	استبيانات الإتجاهات، والمناقشات الجماعية.
8) مرحلة تحديد أساليب وطرق التدريب تتضمن جوانب مترابطة ومتكاملة منها ..
	تهيئة المناخ والإعداد للتدريب.
	إختيار البرامج التدريبية.
	تحديد الطرق المستخدمة في التدريب.
	كل ما سبق صحيح.
9) من البرامج التدريبية المتخصصة التي يمكن أن تقدم لكافة المستويات ..
	مهارات إدارة الذات.
	مهارات الإشراف التربوي.
	مهارات إدارة الجماعات.
	لا توجد إجابة صحيحة.
10) من صور البرامج التدريبية التي تعقد خارج مكان عمل الموظف ..
	التدريب في مقر المنظمة.
	التدريب خارج المنظمة.
	كل ما سبق صحيح.
	لا توجد إجابة صحيحة.
11) من الإجراءات التي ينبغي القيام بها من أجل تقويم فعالية ونجاح البرامج التدريبية..
	تقويم المدربين.
	متابعة الزملاء أو المتدربين.
	متابعة تقويم المرؤوسين.
	لا توجد إجابة صحيحة.
12) يختلف التدريب عن التعليم حيث أن التدريب ..
	يركز على إكتساب معارف ومهارات جديدة مرتبطة بوظيفة معينة.
	يتم التدريب عادة خلال فترة قصيرة.
	كل ما سق صحيح.
	لا توجد إجابة صحيحة.
13) أهمية التدريب في المنظمات تتضح من عدة زوايا وأبعاد منها ..
	يُحسن قدرات الفرد وينمي مهاراته.
	يساهم في تحسين مستوى الفرد الإقتصادي.
	يزيد من درجة الأمان الوظيفي للفرد.
	‌جميع ما ذكر صحيح.
14) من فوائد التدريب فيما يتعلق بجانب الفرد المتدرب ..
	يعمق الإحساس بالرضاء الوظيفي والإنجاز.
	يساعد على الثقه بالنفس، وتطوير الذات.
	يفتح المجال للفرد نحو الترقية والتقدم الوظيفي.
	كل ما سق صحيح.
15) ليس من مبادئ وشروط التدريب ..
	يجب أن تركز جهود التدريب على حل المشكلات التي تواجه المنظمة.
	يجب أن يتم التأكد من صلاحية برامج التدريب.
	التأكد من أن العائد الإقتصادي سيغطي الإنفاق على التدريب.
	دعم وتأييد الإدارة الدنيا مادياً ومعنوياً.
16) ليست من المراحل التي يتكون من نظام التدريب ..
	تحديد الإحتياجات التدريبية.
	تقويم فعالية الأهداف التدريبية.
	تحديد الأساليب التدريبية.
	تقويم فعالية البرامج التدريبية.
17) ضمن مرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية يهدف تحليل الأفراد إلى ..
	إكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات في المنظمة.
	تحديد المستوى المطلوب من الأداء.
	معرفة القدرات والمهارات التي ينبغي إكتسابها.
	معرفة واقع سوق التدريب.
18) تحديد الطرق المستخدمة في التدريب يندرج ضمن مراحل نظام التدريب في ...
	‌مرحلة تحديد الأساليب التدريبية.
	‌إختيار البرامج التدريبية.
	‌مرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية.
	‌مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية.
19) من ضمن معايير مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية المزمع تنفيذها ..
	لابد أن تساهم في تصحيح القرارت المستقبلية.
	لابد أن لا تكون معياراً يقاس عليه الأداء المطلوب بعد التدريب.
	لابد أن لا تكون قابلة للقياس كماً ونوعاً.
	كل ما سبق صحيح.
20) ليست من الإجراءات الواجب إتخاذها في عملية الإعداد والتهيئة للتدريب..
	معرفه نتائج التدريب.
	الإحتفاظ بمكاسب التدريب.
	تصميم الدافع التدريبي.
	تسريع عملية التعلم.
21) ليس من صور التدريب على رأس العمل ..
	التدريب الوظيفي المبرمج.
	الإستقرار الوظيفي.
	التدوير الوظيفي.
	التوسيع الوظيفي.
22) من ضمن ما تتميز به البرامج التدريبية التي تعقد خارج إطار دائرة المنظمة ..
	توفر الكفاءات في مجال تصميم البرامج.
	توفر المدربين المتخصصين.
	إزدياد فرص الإستيعاب لبعد مكان التدريب عن مقر العمل.
	كل ما سبق صحيح.

معلومات حول الكويز

المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435
[أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية - د. محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
المحاضرة السابعة: التدريب إدارة الموارد بشرية - الفصل الدراسي الثاني 1434-1435
تم حل الكويز 1465 مرة بنسبة نجاح 62%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: المحاضرة السابعة: التدريب - موارد بشرية - الفصل الثاني 34-1435

معلومات صاحب الكويز

AbuRakaan

قام بانشاء 9 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
AbuRakaan	100%
الوردة الخجولة	100%
MS.MOODY	100%
نواف الطيار	100%
" زمٱن ٱغبرْ :(	100%
إحسان	100%
dream_576	100%
مدير اداري	100%
ابتسام الشهراني	100%
mqamrh	100%
شمعة وردية	100%
ام ود	100%
reema*	100%
oOo saudi oOo	100%
دحوم السبيعي	100%
solve4422	95%
ماجد -majed	95%
F-fatimah	95%
mocha caramil	95%
التميمية	95%

كويزات مشابهة

كويز المحاضرة الثانية - إدارة الموارد البشرية

كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

المحاضرة السادسة: التعيين والتهيئة المبدئية - الفصل الثاني 1434-1435

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 9 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 11 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

ادارة دوليه المحاضرة الثانيه

ادارة دوليه المحاضرة الثالثه

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:12 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه