الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة الموارد البشرية - محاضرة 11

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz509.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة الموارد البشرية - محاضرة 11 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
إدارة الموارد البشرية - محاضرة 11 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

الكويز
إدارة الموارد البشرية - محاضرة 11 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 أسئلة على المحاضرة الحادية عشر (تطوير و تخطيط المسار الوظيفي) لإدارة الموارد البشرية. المصدر : أسئلة امتحان 1434 الفصل الأول & 1433 الفصل الثاني بالتوفيق لزملائنا في الدفعة النارية و من بعدهم عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) (أسئلة 1434) تعرف عملية الموائمة بين رغبة الفرد في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمه المستقبلية وفرصها في النمو بعملية :
	التحليل الوظيفي
	التخطيط الوظيفي
	التطوير الوظيفي
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
2) واحدة من الاتي ليست من متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي :
	معرفة الموظف لمصادر قوته وضعفة
	معرفة الموظف لمصدر قوة وضعف الوظيفة
	ادارك الموظف معنى الاداء الجيد والمتميز
	اختيار الموظف وظائف تاكيد الذات والانجاز
3) من نتائج تطبيق المسار الوظيفي المزدوج :
	الحد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة على المستوى الفني
	ممارسة المهنه بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني
	التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطه والنفوذ على المستوى الاداري
	التقليل من فرص التمتع بااتخاذ القرارات على المستوى الاداري
4) واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي :
	غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية
	غيابة يودي الى جمود نظام الاختيار والتوظيف
	يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
	يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
5) تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاة او اتجاهات مهنية مختلفة حتى يصل الى الهدف المنشود الى :
	التصوير الوظيفي
	المسار الوظيفي
	الامن الوظيفي
	الاجابه الصحيحة غير موجودة
6) ( من هنا تبدأ أسئلة 1433) تشير الترقية الى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد الى :
	المسار الوظيفي
	التطوير الوظيفي
	الامن الوظيفي
	تصميم المسار الوظيفي
7) (مكرر في 1434) تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه او اتجاهات مهنية مختلفة حتى يصل الى هدفة المنشود الى :
	التطوير الوظيفي
	النمو الوظيفي
	المسار الوظيفي
	الامن الوظيفي
8) مرحلة المسار الوظيفي التي يرتكز فيها اهتمام الموظف على الانجاز و الاستقلالية هي مرحلة :
	التأسيس
	التقدم
	المحافظة على المكاسب
	الاستعداد للتقاعد
9) يعتبر التطوير الوظيفي :
	مرحلة من مراحل المسار الوظيفي
	مرحلة من مراحل تصميم المسار الوظيفي
	مرحلة من مراحل النمو الوظيفي
	عملية متضمنة للمسار الوظيفي وتصميم المسار الوظيفي
10) (مكرر في 1434) من نتائج تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج :
	الحد من الاستقلالية في ممارسة المهنة على المستوى الفني
	ممارسة المهنة بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني
	التقليل من فرص التمتع بالمركز و السلطة و النفوذ على المستوى الاداري
	التقليل من فرص التمتع باتخاذ القرارات على المستوى الاداري

معلومات حول الكويز

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 11 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
أسئلة على المحاضرة الحادية عشر (تطوير و تخطيط المسار الوظيفي) لإدارة الموارد البشرية. المصدر : أسئلة امتحان 1434 الفصل الأول & 1433 الفصل الثاني بالتوفيق لزملائنا في الدفعة النارية و من بعدهم
تم حل الكويز 1431 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 11 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

معلومات صاحب الكويز

أبان

قام بانشاء 43 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
بدور القبلان	100%
ترتيل	100%
control	100%
أيه أحبكـ أنا	100%
شيخة الغد	100%
MEAAD	100%
تلاوين الروح	100%
الواااثق	100%
Charisma	100%
موت وميلاد	100%
فاطمه العباس	100%
ANASS	100%
AL RABIE	100%
بجيك	100%
رائد البرقاوي	100%
المتأمل جدا	100%
بوحمد777	100%
عجزت اسميني	100%
amoon.com	100%
الدآآآنه	100%

كويزات مشابهة

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 5 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 8 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 6 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 9 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 1 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 4 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 9 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:14 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه