|
المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
الموارد البشرية ( محاضره 14)
الموارد البشرية ( محاضره 14)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الموارد البشرية - عثمان سعد شضوان] تصميم نظام التدريب https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=18796 عدد الأسئلة: 18 تحميل الكويز بصيغة PDF ![]() يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال: ![]() |
![]() |
#2 |
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال ![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
الله يعطيك العافية
|
![]() |
![]() |
#3 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
جزاك الله خير
|
![]() |
![]() |
#4 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
الله يعطيك العافية
|
|
|
![]() |
![]() |
#5 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
الله يعطيك العافيه
|
![]() |
![]() |
#6 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
شكرا
|
![]() |
![]() |
#7 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
عجبتني الاسئله يسلموو
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
الله يعطيكم العافية ويوفقنا ياااااارب[
|
![]() |
![]() |
#9 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
يعطيك العافية
|
![]() |
![]() |
#10 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الموارد البشرية ( محاضره 14)
يعطيك العافية جعلة في ميزان حسناتك
|
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ الواجبات ] : ادارة الموارد البشرية - الواجب الثاني | بندر المحمدي | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 10 | 2018- 4- 21 04:38 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : •تجمع اسئله المواد للفاينل.. | روراء❀ | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 2 | 2018- 4- 17 07:28 AM |
[ الواجبات ] : ادارة الموارد البشرية | thelovehut | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 15 | 2018- 3- 5 07:29 AM |
ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "• | ام شهد.. | إدارة أعمال 4 | 63 | 2017- 12- 10 08:46 PM |