 |
|
||||||
| ملتقى المواضيع العامة منتدى المواضيع العامة والنقاش الهادف |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 9- 8
|
||||
|
||||
|
هل السعودي فاشل حقاً ؟
_
في إحدى المجالس العامة، سمعت نقاشاً لا يسر قوله عن الموظف السعودي في سوق العمل، وكانت تتلخص في عدم الانضباط بأخلاقياته، وصعوبة تعامله مع الآخرين وتفكيره المحدود الغير قابل للتطور وعدم تسليمه أي مشروع لأنهم لا يثقون بإدارته. كان النقاش بأكمله يغذي هذه الفكرة بالأمثلة والبراهين ، الجميع يؤكد، السعودي والأجنبي، على الفشل الذريع للعامل الوطني في السوق، لهذا تلجأ الإدارات الحكومية والقطاعات الخاصة في استقدام الأجانب على حد تعبيرهم. لانهم على قدرٍ كافٍ بتحمل المسؤولية الملقاة على عاتقهم. هل هذا الكلام صحيح؟ سوف أجيب بحكم خبرتي البسيطة في قطاع العمل الخاص والتي لا تتجاوز الأربع سنوات في أربع منشئات مختلفة. اختلاف الأجرة بين العامل السعودي والأجنبي والمؤهلات واحدة ! يشعر السعودي بالإحباط الشديد تجاه هذه المشكلة ، لماذا يتم تفضيل العنصر الأجنبي، الأغلب من جنسيات عربية، عليه؟ ما هو الفارق بينهم ؟ ولو أتينا للواقع العملي، سنجد أن السعودي لا يقل أبداً عن هذا المنتدب . بل ويتجاوزه في أحيان كثيرة وهذا واقع ملموس داخلياً ويعرفه العاملون في المنشأة . والمدهش بالأمر أن فرق الرواتب بينهما قد يصل للضعف بسهولة ، ناهيك عن الامتيازات الأخرى التي ينالها العامل الاجنبي، والمحاباة التي يتلقاها من الإدارات العليا، سواءً كان أعضاؤها سعوديين أو من جنسيات مختلفة. ألا يحق للكفاءة الوطنية أن تشعر بالظلم وهي تؤدي نفس العمل الذي يقوم به الأجنبي في ظل هذه الفروقات الشاسعة بينهما وتساوي الخبرات والمؤهلات؟ هذه المشكلة تصنع فجوة كبيرة بين العامل وعمله، وتلقي بظلالها على نفسيته، وتجعله رافضاً للتطور الذاتي لكي يحسنّ من آلية الوظيفة التي يشغلها، وتقتل بداخله حس المسؤولية والانتماء لأنه، كما هو متوقع، لن يجد التقدير الذي ينشده وهنا يكمن الاشكال. هل الأجنبي أكثر انضباطاً ؟ يبررّ الكثيرون بأن الأجنبي أكثر انضباطاً من السعودي، هذا الاسقاط هو الأكثر استعمالاً بين المؤيدين لوجود العمالة الأجنبية بنسبة أكبر من الوطنية . وهذه مقارنة باطلة وفاشلة جداً . ليس من العدل أن نقارن أجنبي وحيد بلا أسرته، وهذا الأغلب باعتقادي، بسعودي متورط بالعديد من المشكلات، سواءً في نقل أبناؤه من وإلى المدرسة ، و زوجته إلى عملها، دون ان يلقى حلول تساعده على تجاوز هذه العقبات. هل من المنطقي أن يقوم بدفع 5-15%، وربما أكثر، من مرتبه لكي يتجاوز هذه المعضلة؟ المشكلة ليست بسيطة كما يروّج لها. هل يصعب على منشأة أن تطرح منافسة بين شركات النقل، وتساهم بتأمين جزء يسير من “تكاليف النقل” لأسرة الموظف؟ أظنها فكرة سديدة تستحق التأمل. إضافةً إلى ذلك، تهتم العديد من منشئات القطاع الخاص بمسألة العمل لساعات إضافية خارج اوقات الدوام الرسمي، و نظام الورديات المرهق لرب الأسرة. في هذا الجانب يبرع الأجنبي ويكون حاضراً لأي مهمة وبأي وقت، بالمقابل يعاني السعوديون من هذه المسألة وقد يتقاعسوا في أعمالهم، والسبب هو التزاماتهم الأسرية والعائلية، والتي تكون غائبة عن العنصر الأجنبي، غالباً، بحكم تواجد عوائلهم خارج الوطن. إن الصورة المأخوذة عن الموظف السعودي مستوحاة من بيئة عمل قديمة، غير جادة في تطبيق اللوائح والأنظمة عليه، فهو لم يعطِ المنشأة حقها بالعمل بسبب التساهل بالإجراءات التأديبية، وهي لم تمنحه ما يستحق في دولة ثرية سريعة النمو. لهذا ظهرت هذه الصورة الهزيلة، ومازالت كذلك، في بعض المنشآت الحكومية. وهي لا تعبرّ بالضرورة عن كافة الموظفين السعوديين الذين يتعايشون مع أصعب أنظمة العمل وأكثرها مشقة، ونجحوا في التأقلم معها وساهموا في انتاجيتها بشكل إيجابي. ومما يؤسف له أن نجد سعوديين يتحدثون بسوء عن أبناء جلدتهم، و وصمهم بأبشع الصفات. وكأنهم بهذا يتشابهون مع “العمالة الأجنبية” التي تسعى لإحباط الهمم، و الترويج لفكرة أن السعودي «كائن مستهلك، يحب النوم والشيشة، محب لشرب الشاي على مكتبه، غير منتج في عمله ويسعى للهرب مبكراً، وخالق جيد للأعذار الوهمية التي تبررّ فشله في انجاز المهمة». هكذا قال لي أحد المهندسين الأجانب، وأكدّ على ذلك الكثير. فهل من المناسب أن تكون داعماً لهؤلاء الذين يتحدثوا عنك بسوء ؟ شاهد أسواق العمل والمنشآت التجارية من حولك، من هو المهيمن عليها؟ كم الأرباح التي يدرونها شهرياً؟ هل من صالحهم دخول ابن البلد بالسوق كمنافس؟ كل تلك الأسئلة تستحق الطرح في ذهنك، لهذا هم يسعون إلى إشاعة تلك الأفكار الساذجة عنّا، ولا أقصدهم جميعاً، ويحتكرون أسرار المهنة ما استطاعوا إليه سبيلا، كل ذلك لإبعادك عن السوق بشتى الوسائل. حتى أن بعضهم رضي بدفع مبلغ يتجاوز الألفين ريال بمجرد وضع اسمك في شركته، ولا يريدك أن تكون حاضراً لتفهم سر عمله. « أنت نائم في المنزل وتحصل على هذا المبلغ، أنت محظوظ» ، إغراء بجُمل رنانة تجعل شبابنا يبحثون عن رزقهم وهم نائمون، وهم لا يعلمون أن هذا المبلغ صُرف لأهداف أخرى. الغرض من هذه الايضاحات ليس للتقليل من كفاءة الموظف الأجنبي الجيد، بل لوضع النقاط على الحروف فيما يخص الاتهامات التي تطال العاملين السعوديين. وأسباب انتكاسهم السريع في القطاع الخاص المستحوَذ من الأجانب، وأسلوب التطفيش المتبعّ لإبعادهم عن ساحة العمل عن طريق إغراء الشباب بالبقاء في منازلهم. يجب أن نكون أكثر وعياً بفهم التراكمات التي ستُبنى عليها أفكار الآخرين عنّا إذا أستمر المشهد بهذا الشكل، لأن الفاشل هو أنا و أنت وكل أقربائي وأقربائك السابقون واللاحقون في السوق . 
|
|
2014- 9- 9
|
#2 |
|
مميز في قسم الخيمة الرمضانية
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
شكرا منال على الموضوع الجميل والاكثر من رائع
لي عوده للموضوع شكر خاص لجمال روحك وما خطت أناملك تقبلي مروري  |
|
|
|
2014- 9- 9
|
#3 |
|
Banned
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
موضوع رائع يتحددث عن قضية خطيرة جداً لمستقبل وطننا ومواطنينا...
ساتحدث بشكل موجز حسب رايي الشخصي... هناك ثلاثة اسباب خلف شيوع هذه النظريه عن العامل السعودي... 1- العامل نفسه فالاغلبيه غير جدي وغير مثابر وسريع التأثر بما يقال لذا سرعان ما يستسلم ويفشل.. 2- معظم الشركات والمؤسسات يديرها اجانب ونجدهم يسعون لمحاربة السعودي حفاظاً على وظائفهم وخوفاً من تولي السعودي مناصبهم ومن ثم يخسروا وظائفهم وتلك المميزات التي لا يصدقها العقل 3_ ضعف ادارة السعودي مالك المنشأه واعتماده على نظرية وقرارات الاجانب بأن الموظف السعودي فاشل... طبعاً لا اعمم كلامي السابق على الجميع ولكن متواجد بنسبة عاليه جداً... لا يخفى على الجميع بأن اي شاب طموح ولديه مهاره وذكاء يتجاوز كل الظروف ويتفوق ويثبت جدارته وينجح في اي مجال يلتحق فيه والشواهد كثيره على ذلك .... لك تقديري على الطرح الجميل |
|
التعديل الأخير تم بواسطة مشعلي ; 2014- 9- 9 الساعة 01:52 AM |
|
|
|
|
2014- 9- 9
|
#4 |
|
مشرف سابق
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
منال انا راح اعطيك رايي بدون مجاملة ,,
الشاب السعودي غير طموح ولا يوجد عنده اهتمام في مجال عمله ,ولا يسعى للحصول على مناصب عليا في نفس مجال عمل ولا يحب المسؤلية ,, اهتمامه فقط نهاية الدوام ... والبعض يخرج قبل نهاية الدوام بوقت ,, والبعض باتي للعمل متأخر ,, والبعض ياتي للعمل وهو سهران لكي لا يسجل عليه تأخير ,, كيف لا يكون فاشل وهذه اهدافه كيف يكون طموح وهو اعتمادي في جميع مجالات حياته كيف يطور من ذاته وهوكسول ,, كيف تتطور الشركة التي يعمل فيها وهو يحمل تلك الصفات مع احترامي لجميع الشباب لكن هذا واقعنا الي نعيشه ليه نلوم الشركات بتوظيف اجانب اول شي الاجنبي لو يعمل 12 ساعه في اليوم ماعنده اي مشكله ويعمل بكل اخلاص ليس لمصلحة البلد الذي يعمل فيه ولكن لمصلحتة ولكي يثبت وجوده في الشركة .. السعودي لو يعمل اكثر من 6 ساعات اصابه التعب والارهاق ولا يهتم الا في الحصول على مرتب اخر الشهر لم يفكر في الترقيات او استلام اي منصب في مجال عمله طبعا انا لا اعمم على جميع الشباب لكن نسبه كبيره من الشباب السعودي غير مناسبين للوظائف عامه ,, وفي الاتجاه الاخر نجد ان فيه شباب طموحين للوصو الى الافضل ولكن هذه النسبه قليله جدا اذا قسناها على سكان المملكة ,, وفي النهايه اعتذر على هذا الكلام , ولكن هذا واقعنا ولابد من عدم المجامله في مثل هذه الامور وان عندي في مجال عملي عدد كبير من الشباب , لا يستفاد من اكثرهم في مجال العمل لكثرة غيابهم , وعدم المبالاة في المستقبل , حيث ان اكثرهم يستلم راتبه نهاية الشهر ناقص الربع تقريبا واهم شي عنده انه يعيش يومه ,, وهذه العاده هي دمار المجتمع والله يصلح شباب المسلمين |
|
|
|
2014- 9- 9
|
#5 |
|
مشرف سابق
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
مرتين اللي اكتب ردي ويطير قبل اعتماده
لذلك بأختصر السعودي لم يكن ولن يكون فاشل انما هي الانظمة والقوانين في سوق العمل هي الفاشلة والعقيمة فالمقارنة المتجردة بين المواطن والمقيم مجحفة في حق المواطن كذبة يروجها بعض المقيمين المستفيدين من هذا البلد بمساعدة بعض المحسوبين على التجار مستغلين هشاشة الانظمة والتشريعات في سوق العمل التي تصب في صالحهم فلو تمت مراعاة الجانب الاجتماعي والانساني من قبل المشرعين لانظمة سوق العمل لرأينا تفوق السعودي الفاشل ! لكن اذا كانت انظمة سوق العمل تسن من قبل بعض المحسوبين على التجارة و التجار كيف يريدون تفوق ونجاح المواطن على المقيم ؟ اثنان لايجتمعان السلطة والمال ( التجارة ) الله يعطيك العافية منال |
|
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالعزيز123 ; 2014- 9- 9 الساعة 01:53 AM |
|
|
|
|
2014- 9- 9
|
#6 |
|
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
السعودي ليس فاشل لأنه اذا اراد النجاح سينجح،لكن برأيي تنقصهم المثابرة والطموح..
السعودي عندما يبحث عن وظيفة،فهو يريد وظيفة بمرتب عالي،ودوام مريح،ومكتب فخم..وربما يكون حامل لشهادة الثانوية فقط.. بينما معظم الأجانب تعودوا على الدراسة بجد والعمل الشاق،فيكونوا أكثر جدية وانضباط في العمل.. |
|
|
|
2014- 9- 9
|
#7 | |||
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
موضوع رائع منال ، أحسنتِ الأختيار
مُمتن دعوتكِ .. لكِ .. >  اقتباس:
اقتباس:
قد يكون ذلك في السابق وفي بعض ( القطاعات العسكريه ) تحديداً ، لأن الفئه الغالبه عليها ليست مؤهله أكاديمياً وعلمياً وهو السبب الرئيسي لوجود مثل هذه الأفكار والطموح المتواضع ، ولا تنسا ي صديقي أن ( فاقد الشيء لا يعطيه ) !! اما الآن ف النظره إختلفت تماماً وبدرجة 180 درجه ، لأن جُل أفراد المجتمع أصبح يعي ويعرف تماماً قيمة العمل والوظيفه وأصبحوا لا يطمحون بالقليل أبداً على جميع المستويات الوظيفيه والعلميه ولك في أعداد المُبتعثين خير دليل وبرهان .. اقتباس:
التخبُط في القرارات الإداريه الخاصه بتنظيم سوق العمل والتقليد الأعمى لغيرنا بإستقطاب بعض التجارب لمجتمعات أخرى ومحاولة تطبيقها على مجتمعنا أثرت كثيراً على نمو عجلة التقدم وصقل مواهب العاملين من أبناء جلدتنا ، لأنها لا تتناسب معنا ك مجتمع له خصوصيته ، فلا عجب أن نرى ظاهرة التوظيف الوهمي وعدم الإستقرار الوظيفي للعامل السعودي وغيرها من الظراهر ( لأنهم يريدون أرقاماً وتقارير فقط ) !! كل ذلك في كفه وتوجهات أصحاب القرار بإستهداف فئات معينه من المجتمع ك المرأه في كفه أخرى .. وفي ذلك حدِث ولا حرج !!!!! تحياتي للجميع .. لكم .. >
|
|||
|
|
|
2014- 9- 9
|
#8 |
|
مُتميزة بقسم الفنون الأدبية
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
إضافة ع كلام الاخوان ,,
بعض الشركات تطالب المتقدمين ع الوظيفة بشهادة خبرة 3 سنوات أو أكثر طيب هو توه متخرج من وين يأخذ خبره اذا انتوا ماوظفتوه  |
|
|
|
2014- 9- 9
|
#9 | |
|
مشرف سابق
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
اقتباس:
هلابك اخوي صعب ,, واحترم وجهة نظرك ولكن هذا واقعنا المر رضينا ام ابينا ولعلمك اكثرهم يحمل مؤاهلات عليا ودورات لغة انجليزيه .. وتقنية معلومات ,, لكن شبابنا اثر فيهم حب الترفيه عن النفس ,, واصبح الطموح عندهم محصور فقط في ( عش يومك ) وانا لم اعمم على جميع شباب المجتمع قلت الاكثريه , وهذا الشي واضح للجميع ومشكلتنا اننا نجامل ونحاول ان نضع اللوم على الشركات بعدم قبولها لشباب , وبكل صراحة اخوي صعب لو انا او انت او اي شخص ,, عنده شركة فصدقني راح نختار الاجانب الي عندهم خبارات ونضعهم في المكان الهم في الشركة اما الشباب السعودي فلن نعتمد عليهم وهذا واقع جميع الشركات في القطاع الخاص وهذا من حقهم لانهم يبحثون عن الافضل لشركتهم ,, اما اذا كان عندي شركة وحاولت ان اكون وطني واحاول ان اسجل الكوادر الوطنيه فلن اسجل الا القليل منهم لانني ابحث عن الافضل لشركتي ولا ابحث عن الوطنيه في هذا المجال ,,لان الفائده في الاول والاخير تعود على صاحب الشركة وليس الوطن ,, هذا واقعنا اخ صعب ولن يتغير مادم الشبابا السعودي اعتمادي ,, انا ما قلت هذا الكلام لاقلل من شان الشاب السعودي ولكن قلته لاني ابي الشاب السعودي يكون طموح يعتمد على نفسه وعلى تطوير مهارته في جميع المجالات |
|
|
|
|
2014- 9- 9
|
#10 | |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: هل السعودي فاشل حقاً ؟
اقتباس:
الحمد لله الذي لم يولي أمر هذا الشباب إليك أبو أريام ..!  بحثت في ردك ولم أجد فيه كلمه لا تدل على معنى التعميم ، على العكس تماماً .. ( الردود باللون الأحمر تفي بالغرض ) .. أنت وأنا وأي شخص آخر = كل المجتمع .. لن نختار أي شاب سعودي لنوظفه وتقول بأننا نشجعه ونحفزه لكي يصبح أفضل ؟! .. إن كانت تلك وجهة نظرك فلا يحق لك أن تجمعني أنا وأي شخص آخر معك فيها ، فأنا وغيري لنا وجهات نظرنا الخاصه التي لا يحق لأحد أن يصادرها .. تقبّل ردي ي صديقي العزيز بكل صدرٍ رحب .. لك .. >
|
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
