ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الثالث - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الثالث - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثالث إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2013- 3- 5
الصورة الرمزية البرنسيسية
البرنسيسية
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - جامعه الدمام
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 6094
المشاركـات: 49
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120029
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 3,144
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 13314
مؤشر المستوى: 96
البرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
البرنسيسية غير متواجد حالياً
[ الواجب الثاني] أخلاقيات العمل

نزل الدكتور الواجب الثاني للماده
يحتوي الواجب الثاني علي ثمانية اسئلة كل سؤال بربع درجة باجمالي درجتين.
لديك فقط ثلاثة محاولات.
تحياتي لكم بحاول افتح وانزل الاسئله وابد احل
تحياتي لكم
قديم 2013- 3- 5   #2
البرنسيسية
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - جامعه الدمام
 
الصورة الرمزية البرنسيسية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120029
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 3,144
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 13314
مؤشر المستوى: 96
البرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond reputeالبرنسيسية has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
البرنسيسية غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

السؤال 1

شعور العامل بعدالة الإدارة سوف يقوي مشاعره نحوها وينمي روح انتماءه مما يدفعه لبذل أقصى مجهود لرفع مستوى الأداء والإنتاج .
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

على القائد الإداري أن يستشير معاونيه ومرؤوسيه في جميع المواقف حيث أن تعدد الآراء والأفكار تؤدي إلى اتخاذ القرار السليم والصائب .
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

التربية الصالحة للإنسان تجعله أكثر انضباطاً ولا يؤثر على سلوك هذا الإنسان بعد ذلك الانفتاح الغير منضبط على المجتمعات الأخرى .
إجابة صواب خطأ

السؤال 4

الأمر الموجه للموظف من قائده الإداري والذي ليس فيه اضطرار وإنما يترتب عليه بعض الإحراج لا يعد إكراهاً شرعاً ولا يؤدي إلى عرقلة الانضباط الوظيفي .
إجابة صواب خطأ

السؤال 5

عندما يصدر قرار من القائد الإداري ضد مصلحة الموظف، فإنك تنصح هذا الموظف بـ ؟
إجابة
a.
تخشين المعاملة مع القائد الإداري
b.
إطلاق الشائعات على القائد الإداري والتشهير به
c.
اللجوء للطرق النظامية والتظلم من قرار القائد الإداري

السؤال 6

يقظة الضمير وصحوته وربط ذلك الضمير الحي بخالقه في السر والعلن ؟
إجابة
a.
الرقابة الذاتية
b.
الإخلاص في العمل
c.
إتقان العمل

السؤال 7

تطبيقاً لمبدأ الديمقراطية للشعب يجب أن يشعر الموظف العام أثناء تأدية عمله أن السلطة النهائية للشعب
وما هو إلا خادم لهذا الشعب والمواطنين، وبالتالي يجب في تصرفاته أن يحقق
إجابة
a.
مصلحته الشخصية
b.
مصلحة المجتمع
c.
مصلحته الشخصية ومصلحة المجتمع

السؤال 8

4ـ إذا أصدر القائد الإداري قراراً هاماً ولكن فيه مخالفة لاحتياجات المجتمع ورغباته، باعتبار الموظف هو سيد الموقف وأنه هو المتخصص يجب أن

إجابة
a.
يعدل هذا القرار
b.
ينفذ هذا القرار
c.
يلغي هذا القرار

وهاذي الاسئله تحياتي لكم

 
قديم 2013- 3- 5   #3
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
 
الصورة الرمزية إحسـاس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 352
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

الله يعطيك العافية يالبرنسيسه

إن شاء الله ندخل عليه ونشوف الأسئلة
 
قديم 2013- 3- 5   #4
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
 
الصورة الرمزية إحسـاس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 352
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

جاري حل الاسئلة
 
قديم 2013- 3- 5   #5
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
 
الصورة الرمزية إحسـاس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 352
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

حليت وطلع عندي خطأيين

بحاول أعدلهم إن شاء الله
 
قديم 2013- 3- 5   #6
Ro3e
متميزة في القسم الرئيسي لـ جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية Ro3e
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 24142
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2009
المشاركات: 901
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9837
مؤشر المستوى: 84
Ro3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ro3e غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

هذي اجاباتي اخذت 1:50
السؤال 1

شعور العامل بعدالة الإدارة سوف يقوي مشاعره نحوها وينمي روح انتماءه مما يدفعه لبذل أقصى مجهود لرفع مستوى الأداء والإنتاج .
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

على القائد الإداري أن يستشير معاونيه ومرؤوسيه في جميع المواقف حيث أن تعدد الآراء والأفكار تؤدي إلى اتخاذ القرار السليم والصائب .
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

التربية الصالحة للإنسان تجعله أكثر انضباطاً ولا يؤثر على سلوك هذا الإنسان بعد ذلك الانفتاح الغير منضبط على المجتمعات الأخرى .
إجابة صواب خطأ

السؤال 4

الأمر الموجه للموظف من قائده الإداري والذي ليس فيه اضطرار وإنما يترتب عليه بعض الإحراج لا يعد إكراهاً شرعاً ولا يؤدي إلى عرقلة الانضباط الوظيفي .
إجابة صواب خطأ

السؤال 5

عندما يصدر قرار من القائد الإداري ضد مصلحة الموظف، فإنك تنصح هذا الموظف بـ ؟
إجابة
a.
تخشين المعاملة مع القائد الإداري
b.
إطلاق الشائعات على القائد الإداري والتشهير به
c.
اللجوء للطرق النظامية والتظلم من قرار القائد الإداري

السؤال 6

يقظة الضمير وصحوته وربط ذلك الضمير الحي بخالقه في السر والعلن ؟
إجابة
a.
الرقابة الذاتية
b.
الإخلاص في العمل
c.
إتقان العمل

السؤال 7

تطبيقاً لمبدأ الديمقراطية للشعب يجب أن يشعر الموظف العام أثناء تأدية عمله أن السلطة النهائية للشعب
وما هو إلا خادم لهذا الشعب والمواطنين، وبالتالي يجب في تصرفاته أن يحقق
إجابة
a.
مصلحته الشخصية
b.
مصلحة المجتمع
c.
مصلحته الشخصية ومصلحة المجتمع

السؤال 8

4ـ إذا أصدر القائد الإداري قراراً هاماً ولكن فيه مخالفة لاحتياجات المجتمع ورغباته، باعتبار الموظف هو سيد الموقف وأنه هو المتخصص يجب أن

إجابة
a.
يعدل هذا القرار
b.
ينفذ هذا القرار
c.
يلغي هذا القرار
 
قديم 2013- 3- 5   #7
شجاع الخالدي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128237
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012
المشاركات: 386
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3729
مؤشر المستوى: 0
شجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: تسويق
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شجاع الخالدي غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

غيرت اخر سؤال وجبت 1.5

هذي اجاباتي اخذت 1:50
السؤال 1

شعور العامل بعدالة الإدارة سوف يقوي مشاعره نحوها وينمي روح انتماءه مما يدفعه لبذل أقصى مجهود لرفع مستوى الأداء والإنتاج .
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

على القائد الإداري أن يستشير معاونيه ومرؤوسيه في جميع المواقف حيث أن تعدد الآراء والأفكار تؤدي إلى اتخاذ القرار السليم والصائب .
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

التربية الصالحة للإنسان تجعله أكثر انضباطاً ولا يؤثر على سلوك هذا الإنسان بعد ذلك الانفتاح الغير منضبط على المجتمعات الأخرى .
إجابة صواب خطأ

السؤال 4

الأمر الموجه للموظف من قائده الإداري والذي ليس فيه اضطرار وإنما يترتب عليه بعض الإحراج لا يعد إكراهاً شرعاً ولا يؤدي إلى عرقلة الانضباط الوظيفي .
إجابة صواب خطأ

السؤال 5

عندما يصدر قرار من القائد الإداري ضد مصلحة الموظف، فإنك تنصح هذا الموظف بـ ؟
إجابة
a.
تخشين المعاملة مع القائد الإداري
b.
إطلاق الشائعات على القائد الإداري والتشهير به
c.
ا
للجوء للطرق النظامية والتظلم من قرار القائد الإداري

السؤال 6

يقظة الضمير وصحوته وربط ذلك الضمير الحي بخالقه في السر والعلن ؟
إجابة
a.
الرقابة الذاتية
b.
الإخلاص في العمل
c.
إتقان العمل

السؤال 7

تطبيقاً لمبدأ الديمقراطية للشعب يجب أن يشعر الموظف العام أثناء تأدية عمله أن السلطة النهائية للشعب
وما هو إلا خادم لهذا الشعب والمواطنين، وبالتالي يجب في تصرفاته أن يحقق
إجابة
a.
مصلحته الشخصية
b.
مصلحة المجتمع
c.
مصلحته الشخصية ومصلحة المجتمع

السؤال 8

4ـ إذا أصدر القائد الإداري قراراً هاماً ولكن فيه مخالفة لاحتياجات المجتمع ورغباته، باعتبار الموظف هو سيد الموقف وأنه هو المتخصص يجب أن

إجابة
a.
يعدل هذا القرار
b.
ينفذ هذا القرار
c.
يلغي هذا القرار

هذي اجاباتي اخذت 1:50
السؤال 1

شعور العامل بعدالة الإدارة سوف يقوي مشاعره نحوها وينمي روح انتماءه مما يدفعه لبذل أقصى مجهود لرفع مستوى الأداء والإنتاج .
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

على القائد الإداري أن يستشير معاونيه ومرؤوسيه في جميع المواقف حيث أن تعدد الآراء والأفكار تؤدي إلى اتخاذ القرار السليم والصائب .
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

التربية الصالحة للإنسان تجعله أكثر انضباطاً ولا يؤثر على سلوك هذا الإنسان بعد ذلك الانفتاح الغير منضبط على المجتمعات الأخرى .
إجابة صواب خطأ

السؤال 4

الأمر الموجه للموظف من قائده الإداري والذي ليس فيه اضطرار وإنما يترتب عليه بعض الإحراج لا يعد إكراهاً شرعاً ولا يؤدي إلى عرقلة الانضباط الوظيفي .
إجابة صواب خطأ

السؤال 5

عندما يصدر قرار من القائد الإداري ضد مصلحة الموظف، فإنك تنصح هذا الموظف بـ ؟
إجابة
a.
تخشين المعاملة مع القائد الإداري
b.
إطلاق الشائعات على القائد الإداري والتشهير به
c.
ا
للجوء للطرق النظامية والتظلم من قرار القائد الإداري

السؤال 6

يقظة الضمير وصحوته وربط ذلك الضمير الحي بخالقه في السر والعلن ؟
إجابة
a.
الرقابة الذاتية
b.
الإخلاص في العمل
c.
إتقان العمل

السؤال 7

تطبيقاً لمبدأ الديمقراطية للشعب يجب أن يشعر الموظف العام أثناء تأدية عمله أن السلطة النهائية للشعب
وما هو إلا خادم لهذا الشعب والمواطنين، وبالتالي يجب في تصرفاته أن يحقق
إجابة
a.
مصلحته الشخصية
b.
مصلحة المجتمع
c.
مصلحته الشخصية ومصلحة المجتمع

السؤال 8

4ـ إذا أصدر القائد الإداري قراراً هاماً ولكن فيه مخالفة لاحتياجات المجتمع ورغباته، باعتبار الموظف هو سيد الموقف وأنه هو المتخصص يجب أن

إجابة
a.
يعدل هذا القرار
b.
ينفذ هذا القرار
c.
يلغي هذا القرار
السؤال 1

شعور العامل بعدالة الإدارة سوف يقوي مشاعره نحوها وينمي روح انتماءه مما يدفعه لبذل أقصى مجهود لرفع مستوى الأداء والإنتاج .
إجابة
صواب خطأ

السؤال 2

على القائد الإداري أن يستشير معاونيه ومرؤوسيه في جميع المواقف حيث أن تعدد الآراء والأفكار تؤدي إلى اتخاذ القرار السليم والصائب .
إجابة
صواب
خطأ

السؤال 3

التربية الصالحة للإنسان تجعله أكثر انضباطاً ولا يؤثر على سلوك هذا الإنسان بعد ذلك الانفتاح الغير منضبط على المجتمعات الأخرى .
إجابة صواب
خطأ

السؤال 4

الأمر الموجه للموظف من قائده الإداري والذي ليس فيه اضطرار وإنما يترتب عليه بعض الإحراج لا يعد إكراهاً شرعاً ولا يؤدي إلى عرقلة الانضباط الوظيفي .
إجابة
صواب
خطأ

السؤال 5

عندما يصدر قرار من القائد الإداري ضد مصلحة الموظف، فإنك تنصح هذا الموظف بـ ؟
إجابة
a.
تخشين المعاملة مع القائد الإداري
b.
إطلاق الشائعات على القائد الإداري والتشهير به
c.
ا
للجوء للطرق النظامية والتظلم من قرار القائد الإداري

السؤال 6

يقظة الضمير وصحوته وربط ذلك الضمير الحي بخالقه في السر والعلن ؟
إجابة
a.
الرقابة الذاتية
b.
الإخلاص في العمل
c.
إتقان العمل

السؤال 7

تطبيقاً لمبدأ الديمقراطية للشعب يجب أن يشعر الموظف العام أثناء تأدية عمله أن السلطة النهائية للشعب
وما هو إلا خادم لهذا الشعب والمواطنين، وبالتالي يجب في تصرفاته أن يحقق
إجابة
a.
مصلحته الشخصية
b.
مصلحة المجتمع
c.
مصلحته الشخصية ومصلحة المجتمع

السؤال 8

4ـ إذا أصدر القائد الإداري قراراً هاماً ولكن فيه مخالفة لاحتياجات المجتمع ورغباته، باعتبار الموظف هو سيد الموقف وأنه هو المتخصص يجب أن

إجابة
a.
يعدل هذا القرار
b.
ينفذ هذا القرار
c.
يلغي هذا القرار
 
قديم 2013- 3- 5   #8
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
 
الصورة الرمزية إحسـاس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 352
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

أنا جوابي مثلك يادانه

أنا شاك في السؤال في السؤال السابع
الجواب d

وشاك في السؤال الثاني
خطأ
لأن ماهي كل المواقف اللي يشارك المدير الموظفين فيها
المواقف اللي تحتاج إلى قرارات جماعية
 
قديم 2013- 3- 5   #9
شجاع الخالدي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128237
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012
المشاركات: 386
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3729
مؤشر المستوى: 0
شجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond reputeشجاع الخالدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: تسويق
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شجاع الخالدي غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

غيرت اخر سؤال واخذت نفس دانه 1:50
السؤال 1

شعور العامل بعدالة الإدارة سوف يقوي مشاعره نحوها وينمي روح انتماءه مما يدفعه لبذل أقصى مجهود لرفع مستوى الأداء والإنتاج .
إجابة
صواب خطأ

السؤال 2

على القائد الإداري أن يستشير معاونيه ومرؤوسيه في جميع المواقف حيث أن تعدد الآراء والأفكار تؤدي إلى اتخاذ القرار السليم والصائب .
إجابة
صواب
خطأ

السؤال 3

التربية الصالحة للإنسان تجعله أكثر انضباطاً ولا يؤثر على سلوك هذا الإنسان بعد ذلك الانفتاح الغير منضبط على المجتمعات الأخرى .
إجابة صواب
خطأ

السؤال 4

الأمر الموجه للموظف من قائده الإداري والذي ليس فيه اضطرار وإنما يترتب عليه بعض الإحراج لا يعد إكراهاً شرعاً ولا يؤدي إلى عرقلة الانضباط الوظيفي .
إجابة
صواب
خطأ

السؤال 5

عندما يصدر قرار من القائد الإداري ضد مصلحة الموظف، فإنك تنصح هذا الموظف بـ ؟
إجابة
a.
تخشين المعاملة مع القائد الإداري
b.
إطلاق الشائعات على القائد الإداري والتشهير به
c.
ا
للجوء للطرق النظامية والتظلم من قرار القائد الإداري

السؤال 6

يقظة الضمير وصحوته وربط ذلك الضمير الحي بخالقه في السر والعلن ؟
إجابة
a.
الرقابة الذاتية
b.
الإخلاص في العمل
c.
إتقان العمل

السؤال 7

تطبيقاً لمبدأ الديمقراطية للشعب يجب أن يشعر الموظف العام أثناء تأدية عمله أن السلطة النهائية للشعب
وما هو إلا خادم لهذا الشعب والمواطنين، وبالتالي يجب في تصرفاته أن يحقق
إجابة
a.
مصلحته الشخصية
b.
مصلحة المجتمع
c.
مصلحته الشخصية ومصلحة المجتمع

السؤال 8

4ـ إذا أصدر القائد الإداري قراراً هاماً ولكن فيه مخالفة لاحتياجات المجتمع ورغباته، باعتبار الموظف هو سيد الموقف وأنه هو المتخصص يجب أن

إجابة
a.
يعدل هذا القرار
b.
ينفذ هذا القرار
c.
يلغي هذا القرار
 
قديم 2013- 3- 5   #10
الحيمود
متميز بمستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية الحيمود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 34955
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2009
المشاركات: 1,185
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7640
مؤشر المستوى: 82
الحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond reputeالحيمود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: بكالوريوس أدآرة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الحيمود غير متواجد حالياً
رد: [ الواجب الثاني ] أخلاقيات العمل

السؤال الثاني احس انه مفخخ و الله اعلم
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال جريح الصمت إدارة أعمال 6 111 2013- 1- 2 01:30 AM
مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة alali إدارة أعمال 6 429 2012- 12- 26 03:00 PM
حل الواجبات(1-2-3) لمستويات 5 + 6 +7 لعام 1434 الكويتي 1 اجتماع 5 61 2012- 12- 12 01:00 PM
.°.•ஐ•i|[♥ كلمات فوق المعاني ♥]|i•ஐ.•.°.• نورة ملتقى المواضيع العامة 5 2012- 3- 11 01:32 AM
(`•.¸* .. مقرر التذوق الأدبي .. *¸.•´) هتآآن ارشيف المستوى 2 تربية خاصة 63 2011- 12- 20 11:26 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:19 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه