 |
|
||||||
| منتدى السعادة و النجاح و البرمجة اللغوية العصبية للباحثين عن السعادة و النجاح و تطوير الذات و فن الاتصال مع الآخرين .. تـفـضـلـوا هـنـا ! |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2012- 9- 6
|
||||
|
||||
المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
[TABLE1="width:90%;background-image:url('http://www3.0zz0.com/2012/09/06/15/720047376.jpg');"][CELL="filter:;"]
[ALIGN=center] عبدالله سعد الغنام ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ينصبُّ اهتمام كثير من القطاعات الخاصة وبعض العامّة منها، على سامة الموظف جسديا، وهذا أمر ممدوح ومعلوم، لأنه يقلل من الخسائر الناتجة عن الأخطاء البشرية.  ولا شك أن عما دون إصابات جسدية يحقق ساعات عمل أكثر مما يؤدي نظرياً إلى زيادة الإنتاج، وربما الأرباح . ولهذا السبب تكثر المحاضرات والندوات التي تتحدث عن سامة الموظف جسديا، حتى تصبح شبه روتينية، وقد تصيب الموظف بالتخمة والملل خاصة إذا كانت على نمط التلقين التقليدي. مما يجعل الموظف يستشعر أن المقصود في المقام الأول من طرح مواضيع السامة، هو الربح المادي لشركة أو المؤسسة وليس الموظف الإنسان بحد ذاته، فما يعمّق الشعور بأنه مجرد رقم في المنظومة الإدارية. ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ إن الموظف مكون من عدة أجزاء جسم وعقل وقلب.  فقد يكون الجسم سليما معافى، ولكن العقل والقلب مترهان. فلذلك لن ينتج الموظف بكامل طاقته وفعاليته المرجوة إلا إذا شعر أنه جزء مؤثر و مهم في القطاع أو المنظومة. لذلك ،اهتم الرسول -عليه الصلاة والسام- بكامل الهرم المنظومي، فقال: « سلمان منا أهل البيت «، وقال أيضا: « لولا الهجرة لكنت امرَأً من الأنصار ». ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ أضف ألى ذلك أن امرأة كانت تقمّ المسجد )تكنس وتنظف(، فسأل عنها عليه -الصلاة والسلام-،) لأنها كانت جزءًا من المنظومة(، فقيل له إنها ماتت فقال: « فهلا آذنتموني فأتى قبرها، فصلى عليها .« فهل فَكَّرَتِ القطاعات الخاصة والعامة بعمق أكثر نحو الموظف ؟!. فهناك من لازال يعتقد أن الحالة المعنوية للموظف ليس لها تأثيرعلى الإنتاج والإبداع، وهذا الاعتقاد يعتبر خطأ فادحا وجسيما. فقد أظهرت إحدى الدراسات على شريحة من العاملين أن 63 % منهم يعتبرون «أن ربتة على الظهر » هي بمثابة حافز كبير لهم. ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ ❤ ✔ إن تطبيق وانتشار مفهوم الذكاء العاطفي في القطاعات الخاصة والعامة لابد أن يصبح جزءا من النُظم الإدارية المكتوبة، فهو ضرورة ملحة في بدايات هذا القرن الجديد. يقول نوبل إم تيشي وسترانفورد شيرمان: « في القرن الحادي والعشرين سيكون أكثر المتنافسين كفاءة من الشركات هي تلك التي تتعلم كيف تستخدم القيم المشتركة لتستأثر بالطاقة العاطفية للموظفين .« إن انخفاض معدل الذكاء العاطفي في الشركات قد يؤدي إلى ظهور المشاعر السلبية التراكمية مثل التراخي والكسل والغضب والتنافر، والتي تؤثر على الإنتاج الفاعل للموظفين. فهل مازلنا نعتقد أن الموظف السليم في الجسم السليم فقط ؟!. {{  }} [/ALIGN] [/CELL][/TABLE1] التعديل الأخير تم بواسطة Mo0oly.B ; 2012- 9- 6 الساعة 06:20 PM 
|
|
2012- 9- 7
|
#2 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
فعلاً , حتى الاختبارات الوظيفية للموظف الجديد كلها
بطريقة أو بأخرى تتمحور حول القدرة الجسدية والذهنية ويتم تجاهل العامل النفسي تماماً والذي يعد اقوى محفز ومؤشر لسلامة الجسد والذهن فيصادف ان تجد من المتقدمين من يكون بأحلى حلة جسدية ظاهرة  لكن يخفي حالة نفسية مدمرة  موضوع قيم وجميييل كعادتك,  الله يسلمممم ايديك يملكة  |
|
|
|
2012- 9- 7
|
#3 | |
|
متميزة في ملتقى السعادة والنجاح
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
اقتباس:
هيا الحاله النفسيه كدا تسوي ههههههههههههههههههههههههههههههههه الله يبعني واياك عن كل تشنجات واضطرابات نفسيهـ ..وووجودك بكل موضوع يعطيهـ شكل وطعم غييييييييير غيييييييييير .. تسسسسسسسسلم
|
|
|
|
|
2012- 9- 7
|
#4 |
|
صديقة ملتقى السعادة و النجاح و البرمجة اللغوية العصبية
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
«أن ربتة على
الظهر » هي بمثابة حافز كبير لهم. صحيح .. وانا مجربه هالشي ههههه  يعطيك الف عافيه يالغاليه ع الطرح عن جد اشتقت لأطروحاتك و وتواجدك ومرحك بالقسسسم كلي شششكر عزيزتي |
|
|
|
2012- 9- 7
|
#5 | |
|
متميزة في ملتقى السعادة والنجاح
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
اقتباس:
.. ي شيخه الا انا اللي مشتاااقهـ لكـ حتى اسالي الشوق هههههههههه العفو ي كل الاخلاق انتي
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Mo0oly.B ; 2012- 9- 7 الساعة 03:08 AM |
||
|
|
|
2012- 9- 7
|
#6 |
|
متميز بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
فهناك من لازال يعتقد أن الحالة المعنوية للموظف ليس لها تأثيرعلى الإنتاج والإبداع،
انه من الضروري ان تراعي هذه الحاله للموظف لكن للاسف فكثير من الادارات لاتراعي هذه النقطه ابداع ما اسطرته اناملك |
|
التعديل الأخير تم بواسطة النادر فهد ; 2012- 9- 7 الساعة 09:42 AM |
|
|
|
|
2012- 9- 7
|
#7 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
يعطيك العافيه على الطرح الرائع
والله لايحرمنا منك
|
|
|
|
2012- 9- 7
|
#8 | ||
|
متميزة في ملتقى السعادة والنجاح
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
اقتباس:
شكـراً لوجودكـ~ اقتباس:
الله يعافيكـ ي الغلآ .. ولا من وجودكـ ي قلبو
|
||
|
|
|
2012- 9- 23
|
#9 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
مشكوووووووووووووورين
|
|
|
|
2012- 9- 23
|
#10 |
|
متميزة في ملتقى السعادة والنجاح
|
رد: المُوَظَّفُ السَّليم ✔ في الذّكاءِ العاطِفِيّ السَّليم ❤
 
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| المُوَظَّفُ, الذّكاءِ, السَّليم, العاطِفِيّ |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
