 |
|
||||||
| ملتقى الدراسات العليا و الابتعاث منتدى الدراسات العليا ; ملتقى يهتم بالدراسات العليا و كل ما يتعلق بها و نقل آخر أخبار القبول و التسجيل في الدراسات العليا في الجامعات السعودية و غيرها ، و نقل مواعيد و أخبار إقامة الرسائل بالخصوص في جامعة الملك فيصل و جامعة الدمام كليات المعلمين و كليات البنات التابعة لها.والابتعاث الداخلي والخارجي |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2012- 1- 23
|
|||
|
|||
|
محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ..
صباح الخير .. الموضوع باين من عنوانه يا أخواني .. المسألة وما فيها بأني خريج كلية الحاسب الآلي و تقنية المعلومات .. و حالياً موظف في شركة الكهرباء ،،، و يسّر الله لي بأن تقدّمت على وظيفة معيد و تم قبولي فيها و الحمدلله و تم الاتصال بي من قبل الجامعة .. -اذكروا الله .. ما شاء الله لا حول ولا قوة إلا بالله  -ارجو من أهل الخبرة أن ينصحوني بقبول العرض من عدمه بحسب خبرتهم و ذكر أهم مميزات وظيفة المعيد و عيوبها سواء في البداية أو مستقبلاً بعد الحصول على الماجستير ثم الدكتوراة بإذن الله و شكراً لكم .. 
|
|
2012- 1- 23
|
#2 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
ماشاء الله تبارك الرحمن
اكيد اقبل بوظيفه معيد ربي يحفظك مايبغي لها مشواره فديتك االاناني والحسود هو اللى بيقول لك لا تقبل |
|
|
|
2012- 1- 23
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
ماشاءالله تبارك الرحمن .. أخي العزيز أنت وازن بين الأمور أيهم مستقبل أفضل بالنسبة لك .. وكمان المهم إنك أنت تشوف طموحك وين ؟؟ هل تبي تكمل ماستر ودكتوراه ؟؟ وإذا مالك في هالدراسة خلك في شغلك حتى شركة الكهرباء مستقبلها حلووو فيها مميزات مرة جونان فيها دورات تعطى للموظفين تزيد من نقاطهم .. الفرق الوحيد بين شركة الكهرباء والشغل الأكاديمي هو الراتب لأن كل ماحصلت على درجة علمية كل ما ارتفع راتبك وصار قوي .. القرار بيدك أنت .. موفق
|
|
|
|
2012- 1- 23
|
#4 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
حط ببالك ...بتطلع بعثه بعد الاعاده لنيل درجه الماجستير.من سنتين لثلاث ......واذا عندك قدره للدراسه ..الله يقويك
توكل على الله ...وتوجه للعمل الاكاديمي |
|
|
|
2012- 1- 23
|
#5 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
موووووووفق اخوي
|
|
|
|
2012- 1- 25
|
#6 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
ماشاء الله ..
...أستـــــــــــــــــــخير ... الله يوفقكـ ... |
|
|
|
2012- 1- 25
|
#7 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
ماشاءالله لا حول و لا قوة إلا بالله
عليك بـ صلاة الاستخاره و هذا الدعاء " اللهم اختر لي و لا تخيرني فأنت خير من يختار" |
|
|
|
2012- 1- 25
|
#8 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
أخوي المسألة تعتمد أولاً وأخيراً على رغباتك واستعداداتك
واعتقد انك راغب بإكمال الدراسة وذلك لكونك تقدمت فعلاً لنيل وظيفة معيد من رأيي إذا عندك طموح وقادر على تحمل الضغوطات ومواصلة التحصيل العلمي اقبل الإعادة اما إذا ارتأيت أن الشركة فرصة وظيفية لا تتكرر و ارتحت جدا فيها و تستشعر في نفسك فتور عن الدراسة والتدريس فاثبت على وظيفتك واسأل الله الخيرة والله لن يخيبك |
|
|
|
2012- 1- 27
|
#9 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
نفس كلام الي قبل
إذا عندك رغبة وحماس في إكمال دراسة الماجستير والدكتوراه توكل على الله و وافق أما إذا ماتبي تكمل فخلك على وظيفتك لأنها بعد حلوة وراتبها جيد ومستقبلها جيد وبإمكانك تتدرج في الوظائف مستقبلاً بإذن الله .. الله يكتبلك الي فيه الخير يارب موفق واستخير ... |
|
|
|
2012- 1- 27
|
#10 |
|
متميزة في ملتقى الدراسات العليا والبحث العلمي
|
رد: محتار ما بين قبول العرض الوظيفي كمعيد من عدمه ،ومحتاج للنصيحه
..
مآشاء الله تبآرك الرحمن على حسب ميولك ورغباتك وقدرتك على المواصله .. دآئمآ اللي آعرفه ومن اللي حولي انا شركة الكهرباء والتخصصات الكهربائيه طبعآ لخريجين الهندسه ماشاء الله لها مستقبل .. يفرق من انك موظف عادي ومن انك مهندس في وظيفه بشركة الكهرباء .. إذا كانت آلآولى آستخير وشوف الخيره فيمآ آختاره الله لك .. ربي يوفقك يآرب |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| للنصيحه, أخبار, العرض, الوظيفي, بين, عدمه, ،ومحتاج, قبول, كمعيد |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
