 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 4- 30
|
#81 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
جزاك الله خير اخوي ابو راكان ...
الله يوفقنا جميعاً ... |
|
2014- 5- 3
|
#82 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
للرفع حتى يستفيد الجميع
|
|
2014- 5- 4
|
#83 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
يعطيك العافيه اخوي ابو راكان والله يسهلها علينا المفروض تكون سهله علي لااني اشتغل بقسم شئون الموظفين الماده حلوه بس الله يستر من اسئلة الدوغان.
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة اداريه بعملي ; 2014- 5- 4 الساعة 09:53 PM |
|
|
2014- 5- 4
|
#84 |
|
متميزه بملتقى الصور والتصوير
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
الف شكر لك والله يعطيك العافيه
مجهود مميز وعندي استفسار بسيط بخصوص الدكتور الدوغان هل الدوغان هو نفسه دكتور مادة الموارد البشرية من زمان والا توه يمسكها ذا السمستر |
|
2014- 5- 4
|
#85 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اقتباس:
|
|
|
2014- 5- 4
|
#86 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
هنا المجزه حقت الموارد بالله احد يسعفني
عندي سؤالين فرو مخي مالقيتهم بالملخص مدري عماء بصيره والا مو فيه جد المحاضره 11 بالملخص موجود مرحلتين للتطوير الوظيفي 1\ تخطيط المسار 2\ تصميم المسار مرحلة إعداد المسار الوظيفي وينها  والسؤال الثاني اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟ بالاختبار جاب يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقيه منين جابهم ؟؟ |
|
2014- 5- 5
|
#87 |
|
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
ابووووو ركاااان من زمان ما بلغت عنك :D
المهم نبدأ الجزء الثاني من الازعاج  في سؤال من الواجب الاول توصيف الوظائف 1- اكثر تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف 2- المنتج النهائي لعمليه تحليل الوظائف 3- اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف 4- لاشيء صحيح صح 2 و 3 اجابات صحيحه !!! |
|
2014- 5- 5
|
#88 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
الله يعطيك العافية اخوي ابو راماان ماقصرت
عندي استفسار الدكتور في المباشرة الثانية وفي الثالثة في نهايتها تقريبا الدقيه 20 ذكر انه ممكن تجي اشياء كميه يعني مسائل وعشان كذا هو نوه ع الكتاب كثير لانه ماشرح شي من المعادلات المجوده خصوصا في المحاضرة المسجله العاشره هل توجد عندك امثله |
|
2014- 5- 5
|
#89 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
جزاك الله خير
|
|
2014- 5- 5
|
#90 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اذا ممكن اعرف وش الملخص المعتمديين عليه في المذاكره
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة ) | F-fatimah | إدارة أعمال 4 | 164 | 2014- 5- 7 07:29 AM |
| [ المناقشات ] : جميع حلول ( الوآجــبــآآت و المــنــآآقشآآآت ) م 4..تم الانتهاء من حلها.. | هنادي خالد | إدارة أعمال 4 | 108 | 2014- 4- 30 02:58 PM |
| بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 | ام اثير@@ | ارشف بلاغات الكويزات | 1 | 2014- 3- 31 09:17 PM |
| بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 | ام اثير@@ | ارشف بلاغات الكويزات | 1 | 2014- 3- 31 09:16 PM |
| بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 | ام اثير@@ | ارشف بلاغات الكويزات | 1 | 2014- 3- 31 09:15 PM |
