ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 4- 2   #31
فراشة امل
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية فراشة امل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130569
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012
المشاركات: 649
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3007
مؤشر المستوى: 60
فراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond reputeفراشة امل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فراشة امل غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

الله يجزاك خير يا أبو راكان ولا يضيع لك مجهود نويت فيه المنفعة لأخوانك

" أنت مورد بشري وكنز علمي تم اكتشافه الآن الله يحفظك "

جعل الله مجهودك الخيّر في ازدياد في ميزان حسناتك

راح أتواصل معكم باللي أقدرعليه لأني للحين ماكملت مذاكرة الموارد توني بالبدايات...

تمنياتي للكل بالتوفيق

التعديل الأخير تم بواسطة فراشة امل ; 2014- 4- 2 الساعة 11:41 PM
 
قديم 2014- 4- 3   #32
سميره عبدالله
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 180821
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2014
المشاركات: 125
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2290
مؤشر المستوى: 49
سميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of lightسميره عبدالله is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سميره عبدالله غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

شكرا...شكرا....شكرا.....شكرا....
 
قديم 2014- 4- 3   #33
قائم باعمال
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116340
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2012
المشاركات: 1,006
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11863
مؤشر المستوى: 73
قائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond reputeقائم باعمال has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليلة ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قائم باعمال غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

الله يجزيك بالجنة ويرحم والديك : مجهود تشكر علية.
 
قديم 2014- 4- 3   #34
كن معي يارب
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية كن معي يارب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121392
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 240
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9013
مؤشر المستوى: 63
كن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really niceكن معي يارب is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
كن معي يارب غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

الله يجزاك الجنه
 
قديم 2014- 4- 3   #35
قمر الكل
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116710
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
المشاركات: 167
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8392
مؤشر المستوى: 61
قمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enoughقمر الكل will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قمر الكل غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

شكرا لك وحزاك الله كل خير ووفقك لما يحبه ويرضاه
 
قديم 2014- 4- 4   #36
alammanee
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية alammanee
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 138085
تاريخ التسجيل: Fri Mar 2013
المشاركات: 395
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3494
مؤشر المستوى: 56
alammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alammanee غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

رائع جدا مجهود تشكر عليه وكل الشكر للمتعاونين معك
ونسال الله ان يجعل ماتقدموه خالصا لوجه وان يجزيكم به خير الجزاء ويحقق لكم رادكم وامالكم

رائعين ومبدعين دفعة المتهورين يسعدكم ربي
 
قديم 2014- 4- 4   #37
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 137
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

شكراً لمروركم .. وموفقين إن شاء الله
 
قديم 2014- 4- 4   #38
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 137
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركي العياش مشاهدة المشاركة
الف شكر ابو راكان وماقصرت يعطيك العافيه والماده سهله بس الدوغان نفسيه
هلا تركي ومشكور يالغالي
اقتباس:
بس الدوغان نفسيه
لا والله يا تركي الرجال كشخص الله ما بيننا وبينه ..
لكن ليس متمكن من المادة .. أو بالأحرى ما له علاقة بها ..
والشغلة كلها مجرد وظيفة والسلام ..
والدليل هناك أسئلة خطأ ومفردات غير مفهومة وشرح ضبابي
في بعض الأحيان ... إلخ ..
لو أنه نفسية .. خله يجيب أسئلة معقدة بس تكون صحيحة
من حيث الصياغة والمفردات ومعانيها ..

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 4 الساعة 01:45 AM
 
قديم 2014- 4- 4   #39
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 137
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dooda nouri مشاهدة المشاركة
ابو ركان من حسن حظنا انك في دفعتنا
ماشاء الله علييك حريص علينا و على فهمنا للماده كانك ابونا :)
ربي يسعدك و يفرج كربك و يحقق لك ما تتمنى
اخلص الماده و ارجع اطفشك بـ الأسئله
هلا دعاء .. لو عندك خبرة سابقة بالمادة أو ممارسة عملية للموارد البشرية
كان قدرتي تقارنين طريقة التدريس وعرفتي حجم الخربطة اللي صايرة ..
المشكلة مو بالمادة .. المشكلة .... الله يعين بس!
 
قديم 2014- 4- 4   #40
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 137
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح

أدناه حسب شرائح الدكتور في محاضرة تقويم الأداء - الشريحة رقم 6
اقتباس:
3- اهداف عملية تقويم الاداء واستخداماتها المختلفة
vالاهداف الادارية:
.1قرارات الترقية و النقل وتخفيض المرتبة.
.2قرارات تجديد العقود او انهائها.
.3صرف المكافآت التشجيعية.
.4قرارات التحاق الموظفين ببرامج التدريب والتطوير.
.5اعادة النظر في اجراءات الاستقطاب والاختيار.
vاهداف التوجيه والارشاد:
.1ابراز جوانب الضعف والقوة في اداء الموظفين.
.2ارشاد الموظفين الى البرامج التدريبية واعادة التأهيل.
.3تقييم نظام الحوافز واساليب تحسين الدافعية للعمل.
vاهداف البحث العلمي:
.1التحقق من صحة عملية الاستقطاب والاختيار.
.2تقويم انظمة الحوافز والرضا الوظيفي.

ورد في إحتبار الفصل الدراسي الثاني 1433-1434 السؤال التالي:
اقتباس:
ضمن أهداف عملية تقويم الأداء يندرج تقييم نظام الحوافز كأحد ..
‌أ. أهداف التوجيه.
‌ب. الأهداف الإدارية.
‌ج. أهداف البحث العلمي.
‌د. أهداف التدريب.


ايش الحل برايكم حسب شريحة الدكتور - أهداف التوجية أو أهداف البحث العلمي؟

طبعاً الحل الصحيح: أهداف البحث العلمي
يرجى الرجوع للملخص أو للكتاب

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 4- 4 الساعة 02:08 AM
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة ) F-fatimah إدارة أعمال 4 164 2014- 5- 7 07:29 AM
[ المناقشات ] : جميع حلول ( الوآجــبــآآت و المــنــآآقشآآآت ) م 4..تم الانتهاء من حلها.. هنادي خالد إدارة أعمال 4 108 2014- 4- 30 02:58 PM
بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 ام اثير@@ ارشف بلاغات الكويزات 1 2014- 3- 31 09:17 PM
بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 ام اثير@@ ارشف بلاغات الكويزات 1 2014- 3- 31 09:16 PM
بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 ام اثير@@ ارشف بلاغات الكويزات 1 2014- 3- 31 09:15 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:41 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه