 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 29
|
#21 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
اقتباس:
|
|
|
2014- 3- 29
|
#22 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
اقتباس:
|
|
|
2014- 3- 29
|
#23 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
جزاك الله كل خير
أخوي ابو راكان لكن! عندي سؤال !!؟ تتوقعون أن الدكتور يكرر الأسئله ؟ لأن لاحظت من الملف اللي سوته فطوم الدكتور يكرر الأسئله بشكل كبير |
|
2014- 3- 29
|
#24 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
اقتباس:
الإختلاف سيكون في صياغة السؤال، وكذلك الخيارات من حيث المفردات ومعانيها .. مثلاً: المرتكزات الإسلامية للتعامل مع الموارد البشرية .. كيفما أتى صياغة السؤال فإنه سيكون مفهوم .. لمن ذاكر وكذلك الأمر بالنسبة للخيارات لما نكون عارفينها .. مثلاً: الإنسانية: التركيز على البعد الإنساني - التعامل الإنساني ... الخ يعني موضوع فهم أولاً ثم حفظ النقاط التي تحتاج حفظ اللي يكون فاهم مهما أختلفت الصيغة أو معاني الخيارات ومرادفاتها ما راح يكون عنده مشكلة المسألة ليست أرقام ومعدلات حتى تختلف نتائجها بإختلاف أرقامها .. حياك الله صدى
|
|
|
2014- 3- 29
|
#25 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
اقتباس:
جزاك الله كل خير الحمدلله إن شاء الله تكون الاسئله سهله وواضحه يعطيك العافيه |
|
|
2014- 3- 30
|
#26 |
|
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
يعطيك الف عافيه ابو ركان على اهتمامك ووقتك وتعبك و متابعتك المستمره .. ربي يجعله في موازينك و يهون عليك كل صعب
.. والله الموارد بالتحديد محتاجه اكون مطمنه فيها مثلك اللهم بارك عليك شايله هم الماده ما ابغى اتعب فيها و في النهايه ما استفيد الماده فيها شويه فهم و الباقي حفظ ( خطوات و اهداف و فوائد و اهميه و انواع ) و حووووووووسه و اسلوب الدكتور اللي كل مره يغيره و يراوغ فيه الله يعين و نخلص منها على خييير |
|
2014- 3- 30
|
#27 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
اقتباس:
|
|
|
2014- 3- 31
|
#28 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
الله يرضى عليك يابوراكان
وجزاك الله خير 0 0 0 |
|
2014- 3- 31
|
#29 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
الله يعطيك العافيه لتعوانك وجهدك المتواصل وخوفك على الجميع من اي خطاء كان ..
والله يكتبه بموازين حسناتك يارب .. الحين الملف المعدل بيكون بنفس الموضوع السابق او بتنزله بموضوع مستقل ويفضل مستقل عن السابق لبعد عن التشتت بين المواضيع .. الله يكتب اجرك , وبالتوفيق للجميع ..  |
|
2014- 4- 1
|
#30 |
|
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
|
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
ابو ركان في محاضره الاجور و الرواتب انت كاتب القوانين حقت الدخل ان فيها قسمه بس المحتوى القوانين ضرب !ّ!
غلطان فيها و لا الغلط في المحتوى و كمان عندي سؤال ايش الفرق بين الاجر و الاجر النقدي ّ؟!! و الفرق بين متوسط الاجر و متوسط الدخل ؟!! و بعدين التعدادات اللي في ملخصك زياده عن المحتووى انت من وين جايبهم ؟؟؟ و اخر شي ابغى نصيحتك انا ركزت على نفس الكلام اللي من المحتوى و الزياده قريتها و فهمتها .. كفايه كدا !!!!!!! و يعطيك العافيه :) |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ استفسار ] ~! مقرر إدارة موارد بشرية !~ | ~ شمآلي ~ | إدارة أعمال 4 | 2 | 2014- 1- 22 10:02 AM |
| [ اسئلة مراجعة ] : جميع الواجبات والاختبار الفصلي بجميع النماذج 80 سؤال | Mansour fahad | المستوى الأول - إدارة اعمال | 14 | 2014- 1- 6 12:47 AM |
