ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=569062)

AbuRakaan 2014- 3- 27 10:32 PM

هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
1 مرفق
اقتباس:

ورد السؤال التالي في أسئلة إختبار الموارد البشرية - الفصل الدراسي الثاني 1433-1434-
نموذج: d
رقم السؤال: 23
23- من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية ..
‌أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
‌ب. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
‌ج. ‌طريقة تحليل المعدلات.
‌د. طريقة دلفي.

السؤال أصلاً خطأ – لأن (أ) و (ب) و (د) كلها صحيحة وهي من الأساليب غير الكمية - و (ج) من الأساليب الكمية.
يعني هناك ثلاث خيارات صحيحة!
وأكيد الطلبة المساكين .. اشتكوا وما أحد رد عليهم ولم يتم تعويضهم؟ والله أعلم ..
(مرفق النموذج (D) للفصل الدراسي الثاني 1433-1434) - زودتني به الأخت "الناااايفة" جزاها الله خير
اقتباس:

وورد نفس السؤال في أسئلة إختبار الموارد البشرية - الفصل الدراسي الأول 1434-1435-
نموذج: a
رقم السؤال: 21
21- من الأساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية
‌أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
‌ب. طريقة المعادلات الكمية.
‌ج. طريقة تحليل النسب.
‌د. طريقة دلفي.

السؤال هو نفسه بس حذف مفردة (غير) ليكون السؤال بشكل صحيح
والخيار (أ) والخيار (د) هم نفسهم ما غيرهم ،
والخيار (ج) حط مفردة (النسب) مكان (المعدلات
والخيار (ب) استبدله بالإجابة الصحيحة مضموناً

------
والحياة سهلة وبسيطة ..
وكل عام وأنتم بخير .. ومن العايدين الفايزين .. وينعاد عليكم :rose::rose:

AbuRakaan 2014- 3- 27 10:48 PM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
نصيحة:
لا أحد يعتمد على أسئلة الإختبارات السابقة (سواءً المنقولة أو المحلولة)
لأن الترم السابق هناك 3 أسئلة خطأ، والترم اللي قبله وجدنا هذا الخطأ،
والله أعلم عن الأترام السابقة

لذلك الإعتماد على الله ثم على الأسئلة (المصورة) فقط، وذلك للتأكد من
مفردات الأسئلة بالضبط وكذلك مفردات الخيارات بالضبط أيضاً ..
وموضوع الحل أمره بسيط بإذن الله ..

بالتوفيق للجميع،،
:rose:

hura 2014- 3- 27 11:19 PM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
عن نفسي للحين ماتعمقت بالمادة طفشتني طول المحاضرة الاولي عبارة عن فصلين بالكتاب

والمحاضرة الثالثة لخبطتني بس الحمد لله استوعبتها من ملخصك الله يجزاك الف خير يارب

وحتي لو اذاكر اي مادة افكر بالموارد البشرية وهمها :confused:

AbuRakaan 2014- 3- 27 11:25 PM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hura (المشاركة 10660800)
عن نفسي للحين ماتعمقت بالمادة طفشتني طول المحاضرة الاولي عبارة عن فصلين بالكتاب

والمحاضرة الثالثة لخبطتني بس الحمد لله استوعبتها من ملخصك الله يجزاك الف خير يارب

وحتي لو اذاكر اي مادة افكر بالموارد البشرية وهمها :confused:

المادة سهلة .. تحتاج فهم فقط .. ومتى ما فهمتي المادة نقاط الحفظ سهلة
بالنسبة للمحاضرة الأولى هي عبارة عن مدخل .. ركزي على المرتكزات الإسلامية والمدارس
وركزي على الجزء الثاني منها
بالنسبة للمحاضرة الثالثة قمت بإعادة ترتيبها لتصبح سهلة ومفهومة ..
انتظري هاليومين بنزل "الملخص المعدل" بإذن الله..
وإن شاء الله ما راح تحتاجين غيره بقدرة قادر
إلا إذا حدثت غدرة غادر .. وهذه خارجة عن المألوف!
:rose:

ام ود 2014- 3- 27 11:26 PM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
اول مره اشوف للموارد نموذج مصور ههه دايما مكتوب من الاعضاء ..ربي يوفقك يابو راكان دووم مبدع

وحمد لله انك معنا وان شاء الله نجتازها بكل تفوق يارب ولمن نكون سوا نتحمس اكثر للمادة ونتغلب عليها

ان شاء الله..

AbuRakaan 2014- 3- 27 11:38 PM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود (المشاركة 10660821)
اول مره اشوف للموارد نموذج مصور ههه دايما مكتوب من الاعضاء ..ربي يوفقك يابو راكان دووم مبدع

وحمد لله انك معنا وان شاء الله نجتازها بكل تفوق يارب ولمن نكون سوا نتحمس اكثر للمادة ونتغلب عليها

ان شاء الله..

أم ود .. الله يحفظك .. حضورك الدائم يسعدني جداً الله يسعدك
تحتاجون لفهم المادة فقط .. وليس مهم من يقوم بشرحها لكم لكي تفهموها!
المهم أنكم تفهموها
ومتى ما فهمتوا المادة لن تجدوا أي صعوبة بإذن الله
:rose:

بزغااات الغرووب 2014- 3- 27 11:39 PM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan (المشاركة 10660816)
المادة سهلة .. تحتاج فهم فقط .. ومتى ما فهمتي المادة نقاط الحفظ سهلة
بالنسبة للمحاضرة الأولى هي عبارة عن مدخل .. ركزي على المرتكزات الإسلامية والمدارس
وركزي على الجزء الثاني منها
بالنسبة للمحاضرة الثالثة قمت بإعادة ترتيبها لتصبح سهلة ومفهومة ..
انتظري هاليومين بنزل "الملخص المعدل" بإذن الله..
وإن شاء الله ما راح تحتاجين غيره بقدرة قادر
إلا إذا حدثت غدرة غادر .. وهذه خارجة عن المألوف!
:rose:

ملخص معدل ! انا طبعت الملخص ليكون فيه اخطاء تحتاج الطباعة من جديد؟

AbuRakaan 2014- 3- 27 11:46 PM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بزغااات الغرووب (المشاركة 10660855)
ملخص معدل ! انا طبعت الملخص ليكون فيه اخطاء تحتاج الطباعة من جديد؟

ما باليد حيلة يا أختي .. ولا حول ولا قوة إلا بالله
بعد كل هذه اللخبطة والتشويش والأخطاء في الشرائح والشرح والأسئلة
فإني مضطر أن أقوم بتعديل وتبسيط وترتيب بعض النقاط لكي تكون
مفهومة قدر المستطاع وتصل للجميع .. هذه أمانة ومسئولية!
الله يعينك .. إعادة طباعة ما راح تكلف كثير مقارنة بالفائدة ..

الله يوفقك ..
:rose:

الناااايفة 2014- 3- 27 11:53 PM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
جزاك الله خير استااذي ابو ركاان

اول مره اخاف من ماده مثل الموارد وشايله همهاا
ربي يسرهاا ويسهلهاا
يمكن ردة فعل بسبب اللي شفته في مقرر مبادئ الادارة

بالتوفيق للجميع

AbuRakaan 2014- 3- 28 12:01 AM

رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناااايفة (المشاركة 10660887)
جزاك الله خير استااذي ابو ركاان


اول مره اخاف من ماده مثل الموارد وشايله همهاا
ربي يسرهاا ويسهلهاا
يمكن ردة فعل بسبب اللي شفته في مقرر مبادئ الادارة

بالتوفيق للجميع

هلا بالنايفة .. حياك الله أختي
بالعكس المادة سهلة .. ما تخافي
والنقاشات هذي تركز المعلومات أكثر وفيها فائدة

كوني مطمنة إن شاء فالك الـــ A+
:rose:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:44 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه