[ مذاكرة جماعية ] : محآوله لـ تسهيل مقرر إدارة التغيير ..

[♪ аιɾeeм]

- اسباب مقاومة التغيير ( لييييييية دآيم ما نحب التغيييير )
مثالنآ التغغغير بيكون ( سسسفر )

• التغيير غير المدروس وغير المخطط له.

(اذأ بنروح بدون تخطيط لـ السفر ، فـ السفره مآ راح تكون حلللللوهه )

• عدم وضوح اهداف التغيير.

(للحين مآ ني عارفه سبب السفر سيااااحه و لآ عمممل )

• عدم وجود شعور بالحاجة للتغيير.

{ وهالوقت أنا ادرس و علي أختبارات مآ أحتاااج السفر ؟ )

• عدم مشاركة الافراد في التغيير.

( مآاحد خلآني أشارك وآختار الدوله فأجاوني أنهم بيساااافرون )

• عدم توافر الثقة في القائمين على التغيير.

( مآ ني وأثقه فيهم شلون أسافر معاهم وأنا ما ادري إذا هم يدبرون عمرهم إلا يوهقونا )

• عندما يتم تجاهل تقاليد وانماط العمل.

{إذا بسافر و بتخلى عن تقاليدي فـ مآني مسسسسافره )

• ضعف الاتصالات الادارية ونقص المعلومات.

( إذا سافرت الأتصالات تكون ضعععععيفه و مايكون عندي معلومات )

• الارتياح للوضع الحالي والخوف من نتائج التغيير، او من المجهول.

( انا مرتاحه بلديره ولآ ابي أغيييير )

• عندما يرتبط التغيير بأعباء وضغوط عمل كبيرة، او بتهديدات وظيفية.

( مآ اقدر اسافر لأن وراي اشغال لو سافرت راح تترآكم علللللي )

• السرعة الشديدة في التغيير.

( لمآ يقررون السفر بسسسسرعه و يقولون لي عندك سسسساعه تجهزين فيهآ )

• عندما تكون الخبرة السابقة عن التغيير سيئة.

( لما تكون أنطباعاتي عن السفر مو حلللوهه أبد ولي تجارب فاشششششله )

• التوقيت سيئ للتغيير، ونقص الموارد البشرية والمادية الداعمة للتغيير.

( الوقت اللي أختاروآ يسافرون فيه مى يناسبني ، لآن الروآتب مآ نزززززلت )

[أبو عبدالله]

صباح الخير

يوجد ورشة خاصة بالتغيير
من خلالها تستطيعيين وضع النقاط الي عندك بملف pdf او رد

يغلق لتجنب التشتت للطلبة

بالتوفيق