 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2016- 5- 9
|
#11 |
|
متميزة بإدارة أعمال - المستوى الرابع
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
1- يرى Williamson أنه كلما زاد تكرار المعاملة كلما :
أ) ارتفع الارتياب وزادت المخاطر ب) ارتفع الارتياب وانخفضت المخاطر ج) انخفض الارتياب وانخفضت المخاطر د) انخفض الارتياب وزادت المخاطر 2- تنطلق النظرية الحقوق الملكية من الفكرة ان : أ) الوكيل يحافظ على حقوق المالكين. ب) الافراد يملكون في المواقع حقوق استعمال موارد. ج) السلطة من حقوق المديرين. د) الملكية لا تتم الا بالحقوق. 3-من كان يعتقد أن المكافأة المادية وحدها هي المحفز للفرد في المنظمة: أ) Fayol ب) Taylor ج) Mayo د) March |
|
2016- 5- 9
|
#12 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
ج) chandler
|
|
2016- 5- 9
|
#13 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
اقتباس:
ب ب |
|
|
2016- 5- 9
|
#14 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
اقتباس:
هذا اللي عرفته .gif "(107)")
|
|
|
2016- 5- 9
|
#15 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
- يرى Williamson أنه كلما زاد تكرار المعاملة كلما :
أ) ارتفع الارتياب وزادت المخاطر ب) ارتفع الارتياب وانخفضت المخاطر ج) انخفض الارتياب وانخفضت المخاطر د) انخفض الارتياب وزادت المخاطر 2- تنطلق النظرية الحقوق الملكية من الفكرة ان : أ) الوكيل يحافظ على حقوق المالكين. ب) الافراد يملكون في المواقع حقوق استعمال موارد. ج) السلطة من حقوق المديرين. د) الملكية لا تتم الا بالحقوق. 3-من كان يعتقد أن المكافأة المادية وحدها هي المحفز للفرد في المنظمة: أ) Fayol ب) Taylor ج) Mayo د) March |
|
2016- 5- 9
|
#16 |
|
متميزة بإدارة أعمال - المستوى الرابع
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
1-الذي تم انتقاده على أنه كان يهتم بعملية الإنتاج
وليس المنتج ذاته هو : أ) Taylor ب) Ford ج) Toyota د) Deming 2- من اسهامات Lewin انه اقترح: أ) نظرية للقيادة . ب) نظرية للتنظيم . ج) نظرية للتعلم . د) نظرية للتحفيز 3- عامل الظرفية الخارجي هو: أ) المنافسون . ب) البيئة . ج) حجم المؤسسة . د) مستوى تطور التكنولوجيا |
|
2016- 5- 9
|
#17 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
تعني سلطة الادارة
العمال في المنظمة يخضعون للسلطة المديرين إدارة المنظمة ليست بيد ملاكها الإدارة الوسطى هي التي تحكم سير المنظمة الادارة الدنيا هي التي تحكم المنظمة |
|
2016- 5- 9
|
#18 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
اقتباس:
|
|
|
2016- 5- 9
|
#19 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
-الذي تم انتقاده على أنه كان يهتم بعملية الإنتاج
وليس المنتج ذاته هو : أ) Taylor ب) Ford ج) Toyota د) Deming 2- من اسهامات Lewin انه اقترح: أ) نظرية للقيادة . ب) نظرية للتنظيم . ج) نظرية للتعلم . د) نظرية للتحفيز 3- عامل الظرفية الخارجي هو: أ) المنافسون . ب) البيئة . ج) حجم المؤسسة . د) مستوى تطور التكنولوجيا |
|
2016- 5- 9
|
#20 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
تعني سلطة الادارة
العمال في المنظمة يخضعون للسلطة المديرين إدارة المنظمة ليست بيد ملاكها الإدارة الوسطى هي التي تحكم سير المنظمة الادارة الدنيا هي التي تحكم المنظمة |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (1) .. المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 9 | 2017- 1- 8 04:00 PM |
| [ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (3) .. (( الجزء الاول )) ..المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 8 | 2017- 1- 8 12:17 PM |
| [ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (2) .. المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 9 | 2017- 1- 8 11:32 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : زورونا تجدو مايسركم (نظرية المنظمات ) | omjehaad | إدارة أعمال 7 | 132 | 2016- 5- 9 02:52 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
