تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

[ابو ريان سليمي]

تخفيض سن التقاعد اذا كان فيه فائض موظفين اي عدد الموظفين كثير ويبون يصرفون بعضهم


تمديد سن التقاعد فيه عجز موظفين اي عدد الموظفين قليل فلازم يتصرفون بتمديد الخدمه اي التقاعد

ان شاء الله شرحي واضح

[**Besho0o**]

يوه حليته سعد
والله ماتهرب

في الصفحه الخامسه او السادسه

انتم الله يصلحكم طايرين

[ســ ع ــد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة **besho0o**

ياجماعه وش فيكم طايرين
يادوب الحق معكم واشوف الصفحات

سعد وراك مستعجل ماحليت سؤالك

والله تاخرتي والعالم طايره حله ابو ريان ماقصر

[بنت الجبيل.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجود الخالدي

كنت فاهمتهم يوم جاء هالسؤال -
قلب الدنيا فووووووووووق تحت
واحد من الاتي ليست له علاقة با الاجر الاساسي ؟

1- الاجر النقدي 2- الاجر الصافي
3- الاجر الحقيقي 4- الاجر الاجمالي

روحي عند ادراه بيحلونها لك
انا تنقعت عندهم بس ماش مخي قاافل

[الهواوي 666]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة **besho0o**

ياجماعه لا تخربطون
مراحل التدريب 4 مراحل

هذي الان 5

4

اخرررر كلام

[ابونوااف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجود الخالدي

كنت فاهمتهم يوم جاء هالسؤال -
قلب الدنيا فووووووووووق تحت
واحد من الاتي ليست له علاقة با الاجر الاساسي ؟

1- الاجر النقدي 2- الاجر الصافي<< هذا كمصطلح ورد في المحاضرة كتوضيح بس مو مطلوب معنا في الملزمه ولم يتطرق له
3- الاجر الحقيقي 4- الاجر الاجمالي

يعني بالعربي خاش عرض عليهم

وبالاداره مسوين قضيه على هالموضوع اوشوف انه واضح

من حسب نضرتي الخاصه طبعا

[الهواوي 666]

اطالة عملية التفاوض

[Deemah]

هذا السوال مالقيت لة اجاابة

من القواعد الارشادية في مفاوضات عرض العمل :


تحديد الحد الادنى للاجور


تحديد الحد الادنى للميزات الي يمكن ان تمنحها المنظمة


اطالة عملية التفاوض


عدم اعطاء المتقدم فرصة للتفكير اثناء التفاوض




الاجابة الثانية والثالثة صصح مووو ؟

[Deemah]

لااا صصح الثالثة هي الصحيحة



توني ادقق الاقصى والادني




ياويلي بسسس

[**Besho0o**]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666

هذي الان 5

4

اخرررر كلام

4 مراحل
واذا شاك افتح ملزمتك ص 36 وشوفها