|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#161 |
متميز بالتعليم عن بعد
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
انا جيت اتحداك << وينك يا مصطفى ![]() |
![]() |
#162 |
متميزة في ملتقى الصور وعالم التصوير
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
في حاله وجود عجز في الموارد البشريه تلجا المنظمه الى :
اطاله سن التقاعد |
![]() |
#163 |
متميز بالتعليم عن بعد
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟
الوصول البطيئ للبيانات الوصول القوى الى البيانات لوصول السريع الى البيانات الوصول الضعيف الى البيانات |
![]() |
#164 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
- يندرج صرف المكافأت التشجيعية كهدف لعملية تقويم الاداء ضمن ؟ الاهداف الادارية اهداف التنمية المحلية اهداف التوجيه و الارشاد اهداف البحث العلمي |
![]() |
#165 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الاهداف الادارية
|
![]() |
#166 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الوصول السريع الى البيانات الوصول الضعيف الى البيانات
|
![]() |
#167 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
انسخووووووووووووووووووو السؤال كااامل تكفوووووووووووووووون
|
![]() |
#168 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الوصول السريع الى البيانات
![]() |
![]() |
#169 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
![]() |
![]() |
#170 |
متميز بالتعليم عن بعد
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|