[ مذاكرة جماعية ] : ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆

[N O R Z]

واجبات الإدارة إزاء التطوع والمتطوعين :
تحديد الاحتياجات من التطوع التي يراد لها متطوعون
توصيف الأعمال التي تتطلب متطوعون
وضع برامج متكاملة لاستخدام المتطوعين
تنظيم برنامج تدريبي للمتطوعين يحصلون من خلاله على مجموعة من المهارات
ترشيح واختيار المتطوعين المناسبين
متابعة الجهود التي يبذلها المتطوعون أولاً بأول وعمل تقويم عملي موضوعي لها


أن المؤسسات الاجتماعية فتهدف إلى :
تقديم خدمات لفئات خاصة من المواطنين

يمكن التعرف على مدى نجاح الإدارة في المؤسسات الاجتماعية عن طريق رضا المنتفعين عن :
خدمات المؤسسة
أعضاء مجلس الإدارة
قرارات الجمعية العمومية

تتكون المؤسسات الاجتماعية من ثلاث مستويات هي :
الجمعية العمومية
مجلس الإدارة
اللجان المختلفة


الإدارة ليست مقصورة على من هم في قمة التنظيم الإداري و يمارسها جميع الاعضاء في :
إدارة المؤسسات الاجتماعية


وظائف الإدارة لا يمارسها فقط أعضاء الجمعية العمومية بل يمارسها كل الأعضاء في كافة المستويات التنظيمية للمؤسسة وهذا ما ينص عليه :
تنظيم البيروقراطي

[N O R Z]

تتضمن للمؤسسة الاجتماعية اسم المؤسسة و تاريخ إنشاء المؤسسة و نطاق عمل المؤسسة الجغرافي و أهداف المؤسسة و الأسلوب المتبع في إدارته و طريقة تعديل اللائحة الأساسية و طريقة حل المؤسسة :
اللائحة الاساسية

تقوم بمناقشة التقرير السنوي المقدم من مجلس الإدارة عن نشاط المؤسسة و اعتماد الحساب الختامي و اعتماد مشروع الميزانية للعام التالي :
الجمعية العمومية

مجموعة من الأفراد الذين يتم تعيينهم لبحث أو إصدار قرارات وتوصيات في الموضوعات التي تُقدم لها عن طريق مجلس الإدارة :
اللجان

اللجان ويقتصر عملها على إصدار التوصيات في المسائل التي تُقدم إليها وهي بطبيعتها لجان مؤقتة مهمتها الدراسة وإبداء الرأي :
الاستشارية


اللجان يزودها مجلس الإدارة بسلطة اتخاذ القرار وتنفيذها :
التنفيذية


يشترط في اللجان في المؤسسات الاجتماعية :
ألا يزيد أعضاء اللجنة عن العدد الذي يجعل من المناقشة بين أعضائها أمراً صعباً
أن يمثل بداخلها كل التخصصات المطلوبة


من شروط العضوية المالية :
تحديد الاشتراك


يختلف تشكيل اللجان باختلاف الاجتماعية :
الهيئات


العضو الذي اشترك في تأسيس المؤسسة الاجتماعية , منذ إنشائها, أو تقدم بطلب للالتحاق بها وتم قبول عضويته من قبل مجلس إدارة المؤسسة كما له الحق حضور الجمعية العمومية :
العامل


العضو هو الذي لا تتوافر فيه جميع شروط العضوية الكاملة و ليس له حق حضور الجمعية العمومية ويدفع العضو المنتسب اشتراكاً يقل في قيمته عن الاشتراك الذي يدفعه العضو العامل :
المنتسب


لعضو الذي تمنحه المؤسسة عضويتها نظير ما قدمه من خدمات أدبية ومادية للمؤسسة وهذه الخدمات تساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها التي أُنشئت من أجلها وليس من حقه حضور الجمعية العمومية وله حق المناقشة في اجتماعات مجلس الإدارة :
الفخري


العضو الذي يؤمن برسالة المؤسسة الاجتماعية ,وما تؤديه من أعمال وخدمات ويرغب في أن يتعرف على أعمال المؤسسة إلا أنه لا يتمكن من ممارسة أي نشاط بالمؤسسة نظراً لأنه لا يقيم بالمنطقة التي تزاول بها المؤسسة نشاطها :
الزائر




______________


زووزي ’ منوورهه

[نوراان]

ياربي متى ادخل الاختبار خلااااص طفشت اخر ماده لازم مذاكرتها تكون غثثثثيثه

[bshaier]

السلام عليكم

آخر اختبار يارب توفيييقك

ابغى ملف شامل التعريفات اذا في ؟ ضرووري

[البارقة]

تعد ............ وسيلة من وسائل الرقابة على المجهودات الجماعية للوصول للأهداف الموضوعة ..
- السياسة العامة
- الأهداف
- الادارة



الجواب في الكويز طالع السياسة العامة
بس ماني محصلته في اي محاضرة

[اخصائي اجتماعي1]

المحاضره ١٤هل هي مهمه ؟لاني سحبت عليها

[البارقة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائي اجتماعي1

المحاضره 14هل هي مهمه ؟لاني سحبت عليها

اي مهمة لاتتركها لو مجرد قراءة وحل الكويز حقها وبالتوفيق

[zoozi]

______________




النور نورك ياnorzفديتك

[البارقة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البارقة

تعد ............ وسيلة من وسائل الرقابة على المجهودات الجماعية للوصول للأهداف الموضوعة ..
- السياسة العامة
- الأهداف
- الادارة



الجواب في الكويز طالع السياسة العامة
بس ماني محصلته في اي محاضرة

هههههههههههههه شكرا للجميع خلاص الجواب
صح السياسة العامة موجوده في محاضرة السابعة

[فــوز ثنيان]

مراجعة ادارة المؤساسات الاجتماعية من والي اتوقع راح تجي منها الاسئلة راجعوا زين

بالتوفيق جميعا يارب