[ كويز ] : المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

[AbuRakaan]

الأجر النقدي والأجر الحقيقي:
• الأجر النقدي (monetary wage): هو الأجر الإجمالي المدفوع للوظيفة أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لا يمثل الأجر المدفوع نقداً. ذلك أن هناك من الخصومات ما يجب خصمها من هذا الأجر قبل حصول العامل أو الموظف على أجره أو راتبه، مثل (أقساط التقاعد، أقساط التأمين الصحي، التأمين الإجتماعي). وهذه الخصومات تمثل نسباً متفاوتة في الراتب أو الأجر الإجمالي للفرد، ومتى ما استوفيت هذه الخصومات فإن ما يحصل عليه العامل بعد ذلك من أجر هو ما يُسمى بالأجر الحقيقي.
• الأجر الحقيقي (real wage) أو (take-home pay): يعني القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل بهذا الأجر. ومفهوم أن هذه القوة تتغير طبقاً لتغير الأسعار والظروف الإقتصادية العامة في المجتمع. معنى هذا أن أهم ما يعنينا في قياس الأجر الحقيقي هو أن لا يكون هذا الأجر متغيراً مع تغير الأسعار حتى لا يُضار الموظف أو العامل من ذلك .. وقد يحدث أن يكون الأجر النقدي ضخماً ظاهرياً ولكن الأجر الحقيقي الذي يصل إلى يد العامل لا يحقق له المستوى المعيشي المطلوب ولا يعوضه التعويض الكامل عن ما يقدمه من خدمات.

..........
الأجر الإجمالي:
هو ما يستحقه الفرد من أجر (كمقابل للوظيفة) قبل خصم أي إستقطاعات.
/
الأجر الصافي/ الحقيقي:
هو عبارة عن الأجر بعد خصم الإستقطاعات، أي هو الأجر الذي يستلمه الفرد في يده.
وتمثل الإستقطاعات التي تخصم من الأجر في الضرائب، ونصيب وظيفة الفرد من التأمينات المختلفة
(مثل تأمينات البطالة، والرعاية الصحية، والعجز، والمعاش).
/
الأجر النقدي:
هو المقابل النقدي لقيمة الوظيفة والعمل المكلف به الفرد.
/
الأجر العيني:
هو مقابل غير مادي يظهر في شكل خدمات تقدمها المنظمة للفرد ومن أمثلتها، الرعاية الطبية،
والعلاج، والمواصلات والسكن، والملابس، ووجبات الطعام أثناء العمل.
(د. أحمد ماهر)

[ام ود]

الله يسعدك ويوفقك دنيا واخره يارب ..يبالنا نفكر وش نجيب لك هديه انا ودفعتي باقيه

بعد اختبار موارد اذا جيت فرحانه طبعا

هههه اما اذا زعلانه لا اعرفك ولاتعرفني خخخخ

لا جد سهلت لينا كثير ماده ربي يسر لك كل امر صعب ان شاء الله

[AbuRakaan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود

الله يسعدك ويوفقك دنيا واخره يارب ..يبالنا نفكر وش نجيب لك هديه انا ودفعتي باقيه

بعد اختبار موارد اذا جيت فرحانه طبعا

هههه اما اذا زعلانه لا اعرفك ولاتعرفني خخخخ

لا جد سهلت لينا كثير ماده ربي يسر لك كل امر صعب ان شاء الله

هديتي الحقيقة نجاحكم بتفوق ودرجات عالية .. وأسأل الله أن يكتب لي ولكم الأجر
وبإذن الله تجين فرحانه .. الله يفرحك والجميع،،

[المـgسيقار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود

الله يسعدك ويوفقك دنيا واخره يارب ..يبالنا نفكر وش نجيب لك هديه انا ودفعتي باقيه

بعد اختبار موارد اذا جيت فرحانه طبعا

هههه اما اذا زعلانه لا اعرفك ولاتعرفني خخخخ

لا جد سهلت لينا كثير ماده ربي يسر لك كل امر صعب ان شاء الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخت ام ود بكل صراحه الاستاذ ابو راكان سهل علينا الماده والله يسهل عليه ونعم أنا أؤيدك بأنه يستحق الهديه

وإن شاء الله نشوفه مكان الدوغان

[ام ود]

ان شاء الله يارب نشوفه افضل من دوغان بعد يستاهل حقيقه كل خير ..ربي يسعده دنيا واخره يارب

وان شاء الله كلنا بعد نخرج مبسوطين من اختبار متفاائلة خير ان شاء الله ..

[الوردة الخجولة]

يجزاك كل خير يارب

والله ينور بصيرتك ودربك

بكل خير ويوفقك ويعلي مراتبك دنيا واخره

ويخليك لراكان وام راكان ويسعدك يارب

مهما قلنا مانوفيك لو جزء بسيط

دعواتي لك بكل خطوة

ربي يبارك لك

[الوردة الخجولة]

تنبيه

[هولمز]

إلا كفوء بوراكان والحقيقة تنقال .. أنك ساهمت بتبسيط المادة

بجدك ومثابرتك , الله يجزاك خير

[نسرين خالد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan

..........
الأجر الإجمالي:
هو ما يستحقه الفرد من أجر (كمقابل للوظيفة) قبل خصم أي إستقطاعات.
/
الأجر الصافي/ الحقيقي:
هو عبارة عن الأجر بعد خصم الإستقطاعات، أي هو الأجر الذي يستلمه الفرد في يده.
وتمثل الإستقطاعات التي تخصم من الأجر في الضرائب، ونصيب وظيفة الفرد من التأمينات المختلفة
(مثل تأمينات البطالة، والرعاية الصحية، والعجز، والمعاش).
/
الأجر النقدي:
هو المقابل النقدي لقيمة الوظيفة والعمل المكلف به الفرد.
/
الأجر العيني:
هو مقابل غير مادي يظهر في شكل خدمات تقدمها المنظمة للفرد ومن أمثلتها، الرعاية الطبية،
والعلاج، والمواصلات والسكن، والملابس، ووجبات الطعام أثناء العمل.
(د. أحمد ماهر)

الله يعلي مراتبك ويزيدك بصر وبصيرة
ويوفقك في الدارين

[نسرين خالد]

كل الشكر وردتنا للتنبيه