اسئلة اختبارات اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة ) - الصفحة 6 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

شيءُ آخر · 2014- 3- 22

بارك الله فيك فاطمة

مثابردوما · 2014- 3- 22

ماقصرتوا .......................زبس مايفتح معي الرابطين....................وش السواة

مشاعل مشعل · 2014- 3- 23

الله يجزاك خير

moubark · 2014- 3- 23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f-fatimah

الله يعافيكم

...

بشري انتهت النسخه النهائيه

F-fatimah · 2014- 3- 24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark

بشري انتهت النسخه النهائيه

الله يعافيكم جميعا

لا والله لسه ماانتهيت انشغلنا بالزواج وزحمته ان شاء الله ذا الاسبوع وينتهي

.....

F-fatimah · 2014- 3- 24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مثابردوما

ماقصرتوا .......................زبس مايفتح معي الرابطين....................وش السواة

اي رابطين تقصد !!

قصدك المرفقات مافتحت معك ء!

....

AbuRakaan · 2014- 3- 27

اقتباس:

اقتباس:

# # #

1- يتم الإعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق : ( 1435)

أ‌- سوق العمل

ب‌- مواقع الانترنت

ت‌- طرق الإحلال

ث‌- الإعلانات في الصحف

2- يتم جمع معلومات العرض الداخلي بواسطة : ( 1434 الفصل الثاني )

أ‌- الجامعات

ب‌- مكاتب العمل

ت‌- طرائق الإحلال

ث‌- سوق العمل

3- من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي : ( 1434)

أ‌- طرائق الإحلال

ب‌- سوق العمل

ت‌- الجامعات

ث‌- مكاتب العمل

# # #

فاطمة .. مساء الخير ..

السؤال (1) خطأ مطبعي أو خطأ في صياغة السؤال.

لأنه لا توجد طريقة / وسيلة صحيحة ضمن الخيارات الأربعة الموجودة.

وسائل الإعلان الداخلي عن الوظائف هي:

1- لوحات الإعلانات في المنظمة وفروعها.

2- وسائل النشر الداخلية الأخرى.

ملاحظة: خرائط الإحلال هي وسيلة (إختيار أو إنتقاء) وليست وسيلة (إستقطاب)، والإعلان من وسائل الإستقطاب.

تحياتي لكِ ومجهودك رائع بارك الله فيك

AbuRakaan · 2014- 3- 27

اقتباس:

اقتباس:

# # #

1- من ضمن الانتقادات الموجهة لمدرسة الإدارة العلمية : ( 1435)

أ‌- اهتمامها بالإنتاج

ب‌- تعامل الفرد كالآلة

ت‌- تهتم باحتياجات المنظمة

ث‌- تهتم باحتياجات الصناعة

.

2- يقضي منهج مدرسة الإدارة العلمية : ( 1433)

أ‌- بمشاركة العامل في القرارات الحاسمة للمنظمة

ب‌- بمعاملة العامل في العمل كطاقة منتجة مثل الآلة والموارد الطبيعية

ت‌- بمعاملة العامل في العمل كشريك لرب العمل

ث‌- بمعاملة العامل في العمل وفقاَ للمعايير الإنسانية والاجتماعية

.

3- من الانتقادات الموجهة لمدرسة الإدارة العلمية : ( 1433)

أ‌- تركيزها على البعد الاجتماعي في علاقات العمل

ب‌- مناداتها بالتخطيط التشاركي

ت‌- عدم اهتمامها بالحوافز المادية لزيادة الإنتاج

ث‌- تجاهلها للجوانب الاجتماعية والعاطفية والنفسية للعامل

.

4- حسب منهج الإدارة العلمية : ( 1432)

أ‌- يعتبر العامل عنصراً إنتاجيا يختلف عن بقية العناصر الأخرى ( اعتقد هي الاجابه الصح )

ب‌- هناك ارتباط وتفاعل للفرد مع الجماعة في زيادة الإنتاج

ت‌- وجود حوافز أخرى تهم العامل غير الحوافز الاقتصادية

ث‌- أهداف العامل هي الأهداف الاقتصادية فقط ( الحل الموجود بالنموذج )

.

5- المدرسة التي تنظر للعامل كما لو انه مجرد آلة منتجة هي : ( 1432)

أ‌- مدرسة الإدارة العلمية

ب‌- مدرسة العلاقات الإنسانية

ت‌- المدرسة السلوكية

ث‌- تيار المدارس الحديثة والمعاصرة

# # #

إجابة سؤال (4)

أهداف العامل هي الأهداف الإقتصادية فقط

___

(يعتبر العامل عنصراً إنتاجيا يختلف عن بقية العناصر الأخرى .. هذي تبع العلاقات الإنسانية)

F-fatimah · 2014- 3- 27

يعطيك العافية ابو راكان

ابعدل عليه ان شاء الله وانزله بعد ماانتهي منه باقي كم سؤال واخلص

بعض الاسئله ماندي حلولها بنكل عليك اخوي بحلها وشاكرة لك مراجعة الملف

ماقصرت

....

AbuRakaan · 2014- 3- 27

1-
اقتباس:

من عوامل طريقة مقارنة العوامل لتقييم التوظيف : ( 1434 الفصل الثاني )
أ‌- الشهادة العلمية
ب‌- المركز الاجتماعي
ت‌- الجهد العضلي
ث‌- المظهر اللائق

منقولة أساساً بالغلط - هي لتقييم الوظائف ، وليس تقييم التوظيف - الأمر يختلف
الإجابة: الجهد العضلي

2014- 3- 22	#51
شيءُ آخر متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 130637 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012 العمر: 41 المشاركات: 2,224 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 6332 مؤشر المستوى: 79 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: Business Management المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة ) بارك الله فيك فاطمة

2014- 3- 22	#52
مثابردوما أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 130885 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012 المشاركات: 221 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 683 مؤشر المستوى: 53 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة ) ماقصرتوا .......................زبس مايفتح معي الرابطين....................وش السواة

2014- 3- 23	#53
مشاعل مشعل أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 115238 تاريخ التسجيل: Tue Aug 2012 المشاركات: 426 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2443 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة ) الله يجزاك خير

2014- 3- 27	#59
F-fatimah متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120834 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012 العمر: 34 المشاركات: 8,028 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 24668 مؤشر المستوى: 156 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة ) يعطيك العافية ابو راكان ابعدل عليه ان شاء الله وانزله بعد ماانتهي منه باقي كم سؤال واخلص بعض الاسئله ماندي حلولها بنكل عليك اخوي بحلها وشاكرة لك مراجعة الملف ماقصرت ....

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)