 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2013- 12- 23
|
||||
|
||||
أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 بسم الله الرحمن الرحيم مسآآئكم تيسير من رب العآلمين  مآ بأخذ من وقتكم كثير ,, بس يآآآ ليت نتعآون جميييييع , , الموضوع انه نرفع تظلم على الأخطآء بالاختبار ,, لو تعآونآ جميع و رفعنآ تظلم رح يعوضون الجميع بدرجآت الأسألة الخآطئة ,, الاخطآء تم تجميعهآ الله يجزى خيير كل من سآهم ,,المهم طلعت  حوآلي 5 أخطآ والبقيه اجابات مجهوله الحل الاكيد بيد الدكتور ,, فمآ نقدر نقول خطأ ,, يعني لو عوضونآ بأذن الله يمكن 8 درجآت وزود ,,  الي أبيه منكم بس دقائق من وقتكم و ارفعوآ تظلم بضغطة زر ,,صيغة التظلم تحت اول شيء بأشرح كيف عشآن لو مآ حد يعرف ,, تدخلون الخدمآت الطلابيه فيه أيقونة زي كذآ ,,  بيطلع لكم كذآ ,,  اختاروآ المآده موارد بشرية ,, وايش المركز الي اخبترتوآ فيه ,, وبالاخير بمربع الملاحظة انسخوآ هالكلام ,, واضغطوآ حفظ الي سوى تظلم يكتب تم   اختاروآ اي صيغه تعجبكم من التظلم وحده بس هذي او الثانيه الي تحتهآ ,, [gdwl] ملاحظات على اختبار ادارة الموار البشرية يرجى منكم مراجعة الاخطاء و التعويض بدرجاتها ,, مثل ,, س:النظرية الشرطية هي >>> لا يوجد بمنهجنآ النظرية الشرطية ,, لا بالكتاب و لا بالمحتوى س)من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف: >>> يوجد 3 اجابات صحيحة س :واحدة من الاتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية التخطيط-اداء الافراد-الروح المعنوية-نسبة حوادث العمل <<< 3 اجابات صحيحه اداء الروح المعنوية و نسبة حوادث العمل و اداء الفرد كلهآ ليست من ضمن غدارة الموارد البشرية ,, س:يتم الاعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق <<<لايوجد لدينآ بالمنهج مآ يسمى بالاعلان عن الوظآئف ,, س :احد القيم الاسلامية في التعامل مع المورد البشري ترتكز على: <<< يوجد اجابتين صحيحه العمل الجماعي و البعد الانساني .. نتأمل منكم مراجعتها والتأكد.. حيث البعض اختار اول اجاب صحيحه دون ان ينتبه لبقية الاجابات انها صحيحه,, و ليس من خطأنآ ان تنحسم درجات لأسأله نعلم حلهآ لكن كتآبة صيغة الاسأله خاطئة .. نرجو منكم التأكد و التعاون ,, شكرآ لكم ^^^ بأمكآن كل شخص يزيد ويكتب رأيه عن الأختبآر,,, مآ حبيت الرأي يكون موحد ,, .. او هالصيغه للأخ بدر النجوم [gdwl] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته [/gdwl]اعترض على الطريقة التى قدم الدكتور فيها للاسئلة حيث كنت اسئلته جانبية وملتوية الاجابات وايضا كنت بعيده عن المنهج ولم تكن مباشرة علماً انها لاتحتمل التلاعب بالمعلومات للتشتيت وبذلك يفقد الاختبار الفائدة التى تدل على استعياب الطلاب للمادة باسلوب مباشر حدثت عدة اخطاء منها: في السؤال/ العجز يوجد اجابتين صحيحتين هما تمديد فترة التقاعد وزيادة الرواتب السؤال/ تتمثل اهداف الموارد البشرية في عمالة مستقر - عمالة منتجة وفعاله - لا توجد إجابة صحيحه - كل ما ذكر صحيح والاجابة مختارها رقم 4 يعني رقم 3 صح مع الاجابات السؤال/أهداف إدارة الموارد البشرية: - قوة عمل فعالة-قوة عمل منتجة- قوة عمل مستقرة اخترت (كل ما ذكر صحيح) فالملاحظ ان صياغة السؤال غلط لان هذا الخيار يصحح الخيار الثالث وهو (لا توجد اجابة صحيحة). يتبع الجزء الثاني/ السؤال/(النظرية الشرطية) هذه النظرية لم تدرس لنا في المنهج (المحتوى) او المحاضرات .. فمن أين أتى بها ؟ السؤال/(تحليل الوظائف) الفقرة الأولى والثانية صحيحة .. فأي اجابة سيعتمد الدكتور ؟ السؤال/طرق الاعلان عن الوظائف الداخلية انا اخترت اجابة (الاحلال) لانها من مصادر البحث عن العرض الداخلي عن الوظائف لكن السؤال كان عن (الاعلان) وليس (البحث)اتمنى انصافنا ولكم كل تقدير والاحترام و بأذن الله يعوضونآ درجآتهآ .. لاحد يقول بس 3 درجآت مو لازم, غيرك محتآجهآ ,, وكمآن مقهوره من الأختبآر ع الاقل يعوضونآ بدرجآت الأسألة الخطأ << من حقنآ فيآ ليت الكل يرفع تظلم ,, ويلآ بعد التظلم على الأسأليب الكمية سموآ بالله وأبدأوآ ,, المآده جدآ رآآئعه و جميلة ومآفيهآ تعقيد ,, ويآآآرب ييسر علينآ ووفقنآ جميع,,  بالتوووفيق
التعديل الأخير تم بواسطة جنون الحياه ; 2013- 12- 26 الساعة 04:46 AM |
|
2013- 12- 23
|
#2 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
بسم الله توكلنا على الله
يبدو انك متحمسه كثير ههههه يقول حقل الملاحظات لايزيد عن 1000 حرف بحذف كم حرف منوو ويمكن احذف كل الشكوى واقولهم 1000 حرف ماتكفينا للتعبير عن الدوغااان 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة jno0o0n ; 2013- 12- 23 الساعة 01:16 AM |
|
|
2013- 12- 23
|
#3 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
الله يعين وسهل الامور
ويجزاك كل الخير ويكتب الي فيه الخير للجميع يارب |
|
2013- 12- 23
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
ترفع امنا جنون وبارك الله فيك
|
|
2013- 12- 23
|
#5 |
|
صديقة إدارة الأعمال
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
أنآ تم
 ألحين أقدر أنآم
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة جنون الحياه ; 2013- 12- 23 الساعة 01:15 AM |
|
|
2013- 12- 23
|
#6 |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
تم
|
|
2013- 12- 23
|
#7 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
أرسلت لهموآتمنى نلقى تفاعل منهم
الموارد وجع كل سنة ما نقول غير حسبي الله ونعم الوكيل |
|
2013- 12- 23
|
#8 |
|
صديقة إدارة الأعمال
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
يجب ان تقل عن 1000 حرف ><
تعديل على الصيغة .. ملاحظات على اختبار ادارة الموار البشرية يرجى منكم مراجعة الاخطاء و التعويض بدرجاتها ,, مثل ,, نموذج a 8) النظرية الشرطية هي >>> لا يوجد بمنهجنآ النظرية الشرطية ,, لا بالكتاب و لا بالمحتوى س 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف >>> يوجد 3 اجابات صحيحة س 25 واحدة من الاتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية:التخطيط -اداء الافراد- الروح المعنوية-نسبة حوادث العمل <<< 3 اجابات صحيحه اداء الروح المعنوية و نسبة حوادث العمل و اداء الفرد كلهآ ليست من ضمن غدارة الموارد البشرية ,, سؤال 24 ) احد القيم الاسلامية في التعامل مع المورد البشري ترتكز على <<< يوجد اجابتين صحيحه العمل الجماعي و البعد الانساني .. نتأمل منكم مراجعتها والتأكد.. حيث البعض اختار اول اجاب صحيحه دون ان ينتبه لبقية الاجابات انها صحيحه,, و ليس من خطأنآ ان تنحسم درجات لأسأله نعلم حلهآ لكن كتآبة صيغة الاسأله خاطئة .. نرجو منكم التأكد و التعاون ,, شكرآ لكم |
|
التعديل الأخير تم بواسطة جنون الحياه ; 2013- 12- 23 الساعة 01:19 AM |
|
|
2013- 12- 23
|
#9 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
تم حفظ البيانات بنجاح
|
|
2013- 12- 23
|
#10 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
اقتباس:
ولا مو مشكلة ؟ اخاف يعوضون اصحاب نموذج a وحنا لئه..:( |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| خدمة الفرد والجماعة | علم الاجتماع1 | اجتماع 3 | 11 | 2011- 1- 8 09:58 PM |
| محتاج ملخصات في بعض المواد | حفراوي منتسب | اجتماع 3 | 8 | 2011- 1- 5 12:02 PM |
| ممكن ملخصات خدمة الفردوالجماعة | علم الاجتماع1 | اجتماع 3 | 13 | 2011- 1- 4 08:11 PM |
