|
اجتماع 6 طلاب وطالبات المستوى السادس التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هنا حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14 10- ما اساليب العمل التطوعي ؟؟ أساليب العمل التطوعي وهي :ـ 1 - خدمة الفرد : * تناول الأفراد الذين يتعرضون لمصاعب معينة. * والذين يتعثرون في مسار حياتهم . 2 - خدمة الجماعة : * ادخلت الى العمل الاجتماعي في الثلاثينات من القرن الماضي. * أسلوب يركز على قوة الجماعة والعلاقات التبادلية داخلها في مواجهة الصعاب التي يعيشها أفرادها أو في معالجة الأمور الحياتية المختلفة. 3- التنشيط الاجتماعي : ويتركز على تحريك الجماعات وتنظيم النشاطات ذات الطابع التربوي أو الاجتماعي أو الاقتصادي أو الثقافي أو الترفيهي بهدف تحسين العلاقات الاجتماعية وتفعيل المشاركة المجتمعية وتسهيل قيام المجتمع المدني. 11 – وضح دور الاخصائي الاجتماعي في الحركة التطوعية يتمثل هذا الدور فيما يلي : 1- توعية الجماهير : يقصد بالتوعية احاطة الجمهور علما بما يقوم به المجتمع ككل من خدمات وما يحيط به من مشاكل والتعريف بهذا كله حتى يدرك كل مواطن مايدور حول وتتسم عملية التوعية بما يلي : أ- الالتزام بالموضوعية والمصداقية .. ب- هي عملية مستمرة بسبب التغيرات التي تطرأ على المجتمع ... ج- اتصافها بالشمول ... د- من الضروري تماشي الاسلوب مع مستوى الناس الذي تتحدث معهم .... 2- تغيير الاتجاهات : تعني الاتجاهات مدى احساس الناس بمشكلة معينة وابعادها والعواقب المترتبة على استمرار هذه المشكلة والرغبة في احداث التغير وتكوين هذا الاتجاه امر في غاية الاهمية .... 3- اختيار المتطوعين : يستطيع الاخصائي الاجتماعي التركيز على فئات معينة يمكن انت تشكل موردا جيدا للتطوع وهي كالتالي : شباب الجامعات والمدارس خلال وقت الفراغ و العطلة - النساء غير العاملات - ربات البيوت والمسنين - الباحثين عن العمل والمتقاعدين ... 4- تدريب المتطوع : ويتم التدريب على مستويان هما : أ- المستوى العام : وهو يطبق على جميع المتطوعين .. ب- المستوى المتخصص : ويتم التدريب وفق الميدان الذي سوف يلتحق به المتطوع ... 5- تسكين المتطوعين : يقصد بتسكين المتطوعين الحاق المتطوع بالجهة التي سوف يتطوع معها ومن الضروري تركيز الاخصائي الاجتماعي على رغبة المتطوع في التطوع ... 6- متابعة المتطوعين وتقويم اعمالهم 12 – أذكر أهم المقترحات لتطوير العمل التطوعي هم المقترحات لتطوير العمل التطوعي: 1- اهمية تربية الابناء تربية اجتماعية سليمة وذلك من خلال التكاتف التام بين اليات التربية المختلفة كالاسرة والمدرسةوالاعلام بشكل منسق. 2- ان تحتوي البرامج الدراسية للمؤسسات التعليمية المختلفة بعض المقررات الدراسية التي تركز على مفاهيم العمل الاجتماعي التطوعي واهميته ودورة التنموي. 3- دعم المؤسسات والهيئات التي تعمل في مجال العمل التطوعي ماديا ومعنويا بما يمكنها من تأدية رسالتها وزيادة خدماتها. 4- اقامة دورات تدريبية للعاملين في هذه الهيئات والمؤسسات التطوعية مما يؤدي الى اكسابها التجارب والخبرات والمهارات المنماسبة. 5- تكوين سجل للمتطوعين يحتوي على بيانات خاصة بالراغبين في التطوع والمجالات التي يرغبون في التطوع فيها. 6- الاتفاق مع الجهات المعنية بالتطوع على الشروط والواجب توافرها في المتطوع 7- التركيز في الانشطة التطوعية على البرامج والمشروعات التي ترتبط بإشباع الاحتياجات الاساسية للمجتمع. 8- وضع الانظمة والاليات لحماية المتطوعين والاشراف عليها. 9- اقامة الندوات والمؤتمرات التي تناول موضوع العمل التطوعي وقضاياه 13 – ما دوافع العمل التطوعي وما أهم مميزاته داوفع انسـانية وغرائزيـة واهم ما يمـيزه في المجتـمع يـركز علي القيم الانسـانية للفـرد \ يؤدي الي اكـتساب مهـارات وتـنمية القدرات من خلال صقل الفكر \ يتعرف علي مدي ايجابياته للمشاركة في تحديد مشكلات المجتمع وكيفية استثمار الشباب وتشجيعه علي التطوع \ يعد عاملا متمما ومكملا للعمل الحكومي الداعم للافراد في كافة مجالاتهم \ يحفز التكافل الاجتماعي والا حساس بالام الاخرين 14 – تحدث باختصار عن أهم المبادئ الرئيسية لتشريعات التنظيمات التطوعية المبدئ الرئسيه لتشريعات التنظيمات التطوعيه .1-ان تعطي الافراد والمجموعات والاشخاص المعنويين الحق في تشكيل التنظيمات لاي غرض قانوني لايستهدف الربح 2- تؤكد هذه التشريعات اكتساب المنظمه الشخصيه المعنويه الاعتبارايه وحق التملك وحق المقاضاه والقيام باي عمل اخر لها نظامها الاساسي الموافق عليه القيام به 3- ان تراعي البساطه في متطلبات التي يفرضها التشريع على الراغبين 4- ان تحدد التشريعات جدا زمانيا بمده معقوله 5-ان يسمح للمنظمات التطوعيه بان يكون وجودها دائما او محددا اذا كان من اختيار المؤسسون 6- ان توكد حق الاشخاص المعنويين والطبيعيين على السواء 7-ان يسمح لتشريع الافراد بانشاء المنظمات تطوعيه عن طريق تصرف بوصيه مثلا اوتركه 8- ان ينص التشريع على العضويه في المنظمات التطوعيه ولا تنسونا من دعائكم اخوكم الجــــ@ـارح |
![]() |
#2 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
يعطيك الف عافيه اخوي الجارح
|
![]() |
#3 |
متميزة في المستوى السابع علم اجتماع
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
مشكور الله يجزاك خير
|
![]() |
#4 |
مُتميزة في الخيمة الرمضانية
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
يعطيك الف عافيه .
|
![]() |
#5 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
انا كتبت مثل مو مكتوب فوق إجابتي ماتاكدت من صحتها ..جاء موضوعك في وقته الله يعطيك الف عافية
|
![]() |
#6 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
جزاااااك الله خير رحم الله والديك
|
![]() |
#7 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
اخر مناقشه عندي هي وتعبت وانا ادور الاجابه حتى بالمحتوى ماادري ليه مالقيته
|
![]() |
#8 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
الله يجزاك الجنه ووالديك ..
|
![]() |
#9 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
جزاكك الله خير ي خوي
لاهنت |
![]() |
#10 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: حل مناقشات العمل التطوعي من 10 الى 14
سلمت يا ريس
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : العمل التطوعي :: محتوى :: مناقشات :: واجبات | الفيـصل | اجتماع 6 | 118 | 2014- 12- 24 09:19 PM |
[ اسئلة مراجعة ] : مراجعه شامله لمستوى سادس (اختبار فصلي+ واجبات+مباشر+مراجعات) التفاصيل بالداخل | حنان آل حيان | المستوى السادس - إدارة اعمال | 45 | 2014- 12- 6 08:46 PM |
[ المناقشات ] : حل مناقشات العمل التطوعي | ريمانو | اجتماع 6 | 16 | 2014- 12- 3 07:02 AM |
الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل " | تــووتا الشـمري | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 147 | 2014- 11- 5 02:11 PM |
[ اسئلة مراجعة ] : مختصر وخلاصة المؤسسات الإجتماعية | اكاديمية | اجتماع 4 | 9 | 2014- 5- 19 01:37 PM |