ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2015- 10- 22
الصورة الرمزية صَعب
صَعب
مشرف عام سابقاً
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال_جامعة الدمام
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالريوس_مرتبة الشرف
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2002
المشاركـات: 10
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124727
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012
المشاركات: 21,036
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 388944
مؤشر المستوى: 650
صَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَعب غير متواجد حالياً
التدريب العملي - الواجب الثاني


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبق انثوي مشاهدة المشاركة


السؤال 1

  • جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا:


    a.تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة


    b.لتقديم عرض وظيفي للمرشح


    c.تقويم ملائمة المرشح للوظيفة


    d.توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة





السؤال 2

  • جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا:




    a.اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها


    b.حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها


    c.حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة


    d.جميع الاجابات صحيحة





السؤال 3

  • افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية
    محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:


    a.أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة"


    b.أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة


    c.أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة.


    d.أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة



السؤال 4
  • أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين


    a.المظهر غير المهندم


    b.المبالغة في وضع العطور


    c.التأخر عن موعد المقابلة


    d.المصافحة الباردة





السؤال 5

  • جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا




    a.الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك


    b.الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل


    c.الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه


    d.الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة





السؤال 6
  • أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على الاعلانات الموجودة في الصحف والمجلات.

    صواب
    خطأ



السؤال 7
  • التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب.

    صواب
    خطأ



السؤال 8
  • ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ.

    صواب
    خطأ



السؤال 9
  • لا تحاول في المقابلة الحديث عن الراتب وإذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين.

    صواب
    خطأ



السؤال 10
  • لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح.

    صواب
    خطأ

التعديل الأخير تم بواسطة صَعب ; 2015- 10- 23 الساعة 02:04 PM
رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 22   #2
عبق انثوي
متميزة في المستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية عبق انثوي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 113095
تاريخ التسجيل: Sun Jul 2012
المشاركات: 652
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5892
مؤشر المستوى: 64
عبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond reputeعبق انثوي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبق انثوي غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني



السؤال 1

  • جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا:


    a.تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة


    b.لتقديم عرض وظيفي للمرشح


    c.تقويم ملائمة المرشح للوظيفة


    d.توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة





السؤال 2

  • جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا:




    a.اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها


    b.حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها


    c.حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة


    d.جميع الاجابات صحيحة





السؤال 3

  • افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية
    محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:


    a.أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة"


    b.أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة


    c.أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة.


    d.أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة



السؤال 4
  • أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين


    a.المظهر غير المهندم


    b.المبالغة في وضع العطور


    c.التأخر عن موعد المقابلة


    d.المصافحة الباردة





السؤال 5

  • جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا




    a.الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك


    b.الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل


    c.الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه


    d.الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة





السؤال 6
  • أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على الاعلانات الموجودة في الصحف والمجلات.

    صواب
    خطأ



السؤال 7
  • التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب.

    صواب
    خطأ



السؤال 8
  • ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ.

    صواب
    خطأ



السؤال 9
  • لا تحاول في المقابلة الحديث عن الراتب وإذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين.

    صواب
    خطأ



السؤال 10
  • لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح.

    صواب
    خطأ

التعديل الأخير تم بواسطة عبق انثوي ; 2015- 10- 22 الساعة 11:36 PM
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 23   #3
تهاني الخياط
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119947
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 165
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 53
تهاني الخياط will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تهاني الخياط غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني

شكرا
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 23   #4
حُروف آنثوية
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية حُروف آنثوية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 117987
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 31
المشاركات: 5,473
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 87266
مؤشر المستوى: 193
حُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حُروف آنثوية غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني

الله يعطيكم العافيه
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 23   #5
صَعب
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية صَعب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124727
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012
المشاركات: 21,036
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 388944
مؤشر المستوى: 650
صَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال_جامعة الدمام
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالريوس_مرتبة الشرف
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَعب غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني

يعطيك العافيه عبق ,,
تسلم الأيادي ..

  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 23   #6
عشقي الوحيد
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية عشقي الوحيد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 236751
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2015
المشاركات: 15
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 167
مؤشر المستوى: 0
عشقي الوحيد will become famous soon enoughعشقي الوحيد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عشقي الوحيد غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني

يعطيك العافيه ما قصرت
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 23   #7
يآس
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية يآس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120088
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 1,917
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 20932
مؤشر المستوى: 91
يآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond reputeيآس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
يآس غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني

يعطيكم العافيه جميعاً
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 26   #8
eth
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية eth
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 149588
تاريخ التسجيل: Thu Jul 2013
المشاركات: 172
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2441
مؤشر المستوى: 51
eth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enougheth will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
eth غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني

يعطيك العافيه
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 28   #9
homoodan
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية homoodan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120644
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 1,879
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11504
مؤشر المستوى: 81
homoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
homoodan غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني

يعطيك العافية عبق على هذا المجهود

شكرا جزيلا صعب


3/3

تحياتي
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 31   #10
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
 
الصورة الرمزية إحسـاس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 352
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
رد: التدريب العملي - الواجب الثاني

يعطيكم العافية عبق وصعب على الحل والموضوع
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ المستوى الخامس ] : جميع واجبات مستوى خامس ツ● غَيـ❣ـثْツ● الدراسات الإسلامية 0 2015- 8- 25 08:22 AM
[ مذاكرة جماعية ] : المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~ عيون سحاب المستوى السابع - إدارة اعمال 145 2015- 5- 13 02:13 PM
[ كويز ] : التدريب العملي ـ (1) so0ona المستوى السابع - إدارة اعمال 8 2015- 5- 13 12:31 PM
[ محتوى مقرر ] : الوجيز في اساسيات البحث العلمي من المحاضرة الاولى الى السادسه بااستثناء المحاضره الثانيه لانها محذوفه أجـــود إدارة أعمال 4 22 2015- 5- 13 01:51 AM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني { نظرية التنظيم وتصميم المنظمات } حنان آل حيان المستوى السابع - إدارة اعمال 20 2015- 3- 18 11:58 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:00 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه