 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2013- 11- 26
|
||||
|
||||
المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
السسلام عليكم ورحمه الله عذراً على التأخير بسً مالقيت احد نزل هالموضوع على كلٍ بإذن الله اليوم المحاضره الثاآآلثه والأخييرة لمقرر [ إدارة الموارد البشريه ] الطلاب من 8:00 الى 8:30 الطالبات من 8:45 الى 9:15 وكالعادة أتمنى نفيد ونستفيد موفقين لگل خيير  |
|
2013- 11- 26
|
#2 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
شكرا لتذكير ولو انحن نزلنا نفس الموضوع ومتاخرين
|
|
2013- 11- 26
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
ارجو من يدخل المحاضر
اترجو الدكتور يحدد لنا صراحه منهج معلوماته كثيره ومتشابها وبعدين قاعد يقول ذاكرو من المحتوى وبعدين قاعد يجيب من ملخص هتان |
|
2013- 11- 26
|
#4 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
يسلموووووووووووووووووووو
|
|
2013- 11- 26
|
#5 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
اقتباس:
ي عسوله بالعكس المنهج قبل ما نحط ببالنا اننا بنختبر فيه عشان الدرجات ،، نحط ببالنا اننا بنستفيد منه كثير وحذف موضوعات مستحيله ،، الدكتور محمد معروف في ذا الششي وبالنسبة انه يجيب أسئله من ملخص معين هذا يدل على ان صاحب الملخص منتبه للمواضيع الي ذكرها الدكتور وموجودة اما بالمحتوى وأما بالكتاب بالإضافه الى ان أسئلته من المحتوى والكتاب فقط مثل ما قال .. ف لاتشيلي هم كُبر حجم الكتاب ،، ذاكري واقرأيه بتمعن وبتجييي اعلى الدرجات بإذن الله ،، موفقه ي سكره ،، وبالنسبة لقيثارة : كلنا نكمل بعض ي قلبي |
|
|
2013- 11- 26
|
#6 |
|
متميزةمستوى ثاني_أدارة الأعمال
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
يعطييكك العآآآفييهه
|
|
2013- 11- 26
|
#7 |
|
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثاني
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
حضور << وحده مستعجله
 |
|
2013- 11- 26
|
#8 |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
يسلمكم ربي ويعافيكم
|
|
2013- 11- 26
|
#9 |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
بااكـ ,,
في البدايه تكلم عن الثلاثين درجه تبع المناقشات والواجبات والمحاضرات قال مهمه في رفع الدرجه ووتكلم عن الاختبار بإنه موضوعي من 50 سؤال لكل سؤال درجه وربع وبعدها تكلم عن الملازم قال لاتعتمدو علها اعتمدو على المحتوى والكتاب بعدين قال كيف تتجهزو للاختبار ذاكرو والمذاكره عباره عن قراءة بتركيز مع فهم ونامو ليلة الاختبار عشان لا يحصل عندكم تشوش وقت الاختبار بعدين اعطانا جوال المقرر 0547756335 والساعات المكتبيه يوم الاحد والثلاثاء من 7-8 مساءا سألوه عن الحافز المعنوي والحافز المادي وايهما اهم للموظف ؟ قال : الحافز المعنوي اهم ويدعمه الحافز المادي وبعدين رجع عاد الماده تعتمد على القراءة والتركيز وحده سالت عن صياغة الاسئله الموضوعيه فقال لها ادخلي ع قوقل اكتبي كيفيه صياغه الاسئله الموضوعيه .. طالبه طلبت حذف من المقرر لانه دسم .. قال مافي حذف هذا اهم ما ذكر في المحاضره بصفه عامه كانت محاضره جميله في الاخير دعى للطالبات والطلاب بالتوفق والنجاح وان الكل يجيب اعلى الدرجات في مقرراته وجميع المقررات واضمم صوتي لصوته ودعواتي لكم بالتوفييق في الدارين |
|
2013- 11- 26
|
#10 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
مرحباااا رفض يدخلني ايش المهممم
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| تجمع مذاكره علوم قران 1 | عذاري 700 | الدراسات الإسلامية | 77 | 2014- 12- 21 10:19 PM |
| [ موضوع عام ] ╝◄|كل م يـخص مقرر || ► تصميم وتنفيذ البحوث الاجتماعية◄ | Dima | اجتماع 7 | 42 | 2014- 4- 25 05:21 PM |
| [ المحاضرات ] : شامل لكل مايخص المحاضرات المباشرة م1 | Dr. nsroon | المستوى الأول - إدارة اعمال | 66 | 2014- 1- 6 02:59 PM |
| [ المحاضرات ] : دكتور مقرر المشكلات الاجتماعية تغير !! | bissan | اجتماع 7 | 14 | 2013- 12- 13 02:22 AM |
| وقت الاختبار النهائي | ♧ ραяis | المستوى الثاني - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع | 36 | 2012- 12- 4 09:49 PM |
