|
المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
السسلام عليكم ورحمه الله عذراً على التأخير بسً مالقيت احد نزل هالموضوع على كلٍ بإذن الله اليوم المحاضره الثاآآلثه والأخييرة لمقرر [ إدارة الموارد البشريه ] الطلاب من 8:00 الى 8:30 الطالبات من 8:45 الى 9:15 وكالعادة أتمنى نفيد ونستفيد موفقين لگل خيير :004: :004: |
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
شكرا لتذكير ولو انحن نزلنا نفس الموضوع ومتاخرين |
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
ارجو من يدخل المحاضر
اترجو الدكتور يحدد لنا صراحه منهج معلوماته كثيره ومتشابها وبعدين قاعد يقول ذاكرو من المحتوى وبعدين قاعد يجيب من ملخص هتان |
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
يسلموووووووووووووووووووو
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
اقتباس:
ي عسوله بالعكس المنهج قبل ما نحط ببالنا اننا بنختبر فيه عشان الدرجات ،، نحط ببالنا اننا بنستفيد منه كثير وحذف موضوعات مستحيله ،، الدكتور محمد معروف في ذا الششي وبالنسبة انه يجيب أسئله من ملخص معين هذا يدل على ان صاحب الملخص منتبه للمواضيع الي ذكرها الدكتور وموجودة اما بالمحتوى وأما بالكتاب بالإضافه الى ان أسئلته من المحتوى والكتاب فقط مثل ما قال .. ف لاتشيلي هم كُبر حجم الكتاب ،، ذاكري واقرأيه بتمعن وبتجييي اعلى الدرجات بإذن الله ،، موفقه ي سكره ،،:004: وبالنسبة لقيثارة : كلنا نكمل بعض ي قلبي :004: |
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
يعطييكك العآآآفييهه
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
حضور << وحده مستعجله:icon1: |
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
يسلمكم ربي ويعافيكم
|
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
بااكـ ,,
في البدايه تكلم عن الثلاثين درجه تبع المناقشات والواجبات والمحاضرات قال مهمه في رفع الدرجه ووتكلم عن الاختبار بإنه موضوعي من 50 سؤال لكل سؤال درجه وربع وبعدها تكلم عن الملازم قال لاتعتمدو علها اعتمدو على المحتوى والكتاب بعدين قال كيف تتجهزو للاختبار ذاكرو والمذاكره عباره عن قراءة بتركيز مع فهم ونامو ليلة الاختبار عشان لا يحصل عندكم تشوش وقت الاختبار بعدين اعطانا جوال المقرر 0547756335 والساعات المكتبيه يوم الاحد والثلاثاء من 7-8 مساءا سألوه عن الحافز المعنوي والحافز المادي وايهما اهم للموظف ؟ قال : الحافز المعنوي اهم ويدعمه الحافز المادي وبعدين رجع عاد الماده تعتمد على القراءة والتركيز وحده سالت عن صياغة الاسئله الموضوعيه فقال لها ادخلي ع قوقل اكتبي كيفيه صياغه الاسئله الموضوعيه .. طالبه طلبت حذف من المقرر لانه دسم .. قال مافي حذف هذا اهم ما ذكر في المحاضره بصفه عامه كانت محاضره جميله في الاخير دعى للطالبات والطلاب بالتوفق والنجاح وان الكل يجيب اعلى الدرجات في مقرراته وجميع المقررات واضمم صوتي لصوته ودعواتي لكم بالتوفييق في الدارين |
رد: المحاضرة المباشرة الثاآآلثه لإدارة الموارد البشرية
مرحباااا رفض يدخلني ايش المهممم
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:34 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه