الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز الواجب الثاني : نظريه التنظيم وتصميم المنظمات

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz15030.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز الواجب الثاني : نظريه التنظيم وتصميم المنظمات

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز الواجب الثاني : نظريه التنظيم وتصميم المنظمات

الكويز
كويز الواجب الثاني : نظريه التنظيم وتصميم المنظمات [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - محمد أمين] اختبر نفسك خلال هذا الكويز القصير موفقين عدد الأسئلة: 6 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من خصائص المدير الكفء
	يعمل على تقليل التكاليف والاحتفاظ بالموارد
	يعمل على زيادة الأرباح
	يفكر ويعمل الأشياء الصحيحة
	ابتكار بدائل خلاقة لحل المشاكل
2) من خصائص المنظمات المبدعة/ الفعالة
	اتباع الأسلوب المركزي في الادارة
	مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات
	الرقابة الصارمة على العاملين
	نطاق الإشراف الضيق
3) من أهمية الهيكل التنظيمي:
	استخدام الموارد المتاحة بأقصى مثالية
	التكيف مع المتغيرات البيئية
	الأداة الرئيسية لتحقيق الأهداف
	التكيف مع المتغيرات البيئية
4) عندما تكون العلاقة بين المدخلات والمخرجات واضحة داخل المنظمة، فإن المدخل المناسب لقياس الفعالية التنظيمية، هو.
	مدخل القدرة على التوافق بين القيم والمصالح المختلفة
	مدخل إرضاء الجهات الاستراتيجية المؤثرة في التنظيم
	مدخل القدرة على تحقيق الأهداف
	المدخل النظمي
5) من المرتكزات الأساسية التي قام عليها مدخل إرضاء المصالح الاستراتيجية المؤثرة في التنظيم
	الاهتمام بالوسائل والأهداف في تقييم فعالية التنظيم
	استخدام الأسلوب اللامركزي
	قياس الفعالية التنظيمية وفقاً للمرحلة التي يمر بها التنظيم
	التحسين المستمر
6) كلما كان نطاق الإشراف ضيقاً في المنظمة، كلما :
	زاد عدد العاملين داخل المنظمة
	كان هناك بساطة أكثر في الهيكل التنظيمي
	كان هناك تعقيد أكثر في الهيكل التنظيمي
	قلت عدد المستويات الإدارية

معلومات حول الكويز

كويز الواجب الثاني : نظريه التنظيم وتصميم المنظمات
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - محمد أمين]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك خلال هذا الكويز القصير موفقين
تم حل الكويز 354 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز الواجب الثاني : نظريه التنظيم وتصميم المنظمات

معلومات صاحب الكويز

soonah

قام بانشاء 99 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
فارس الميدان	100%
نجيب	100%
عبدالرحمن_ناصر	100%
areejh	100%
ms zooz	100%
Najlagd	100%
سبايك	100%
!Asma!	100%
abrar-ali	100%
tamamj	100%
بدر ابوتركي12	100%
احمد ج الموسى	100%
JYJ	100%
й೩Đίτ	100%
روان محمد.	100%
ghufranaos	100%
MR quiz	100%
طاالبه مستجده	100%
soso_23	100%
cherry blossom	100%

كويزات مشابهة

كويز الواجب الثاني : القيادة الادارية

كويز أسئلة المحاضرة السادسة عشر : السلوك التنظيمي

كويز الواجب الثاني : مشروع التخرج

كويز الواجب الثالث والاخير : ادارة التغيير والتطوير

كويز الواجب الثالث : ادارة التفاوض وحل النزاعات

كويز الواجب الثالث والاخير : القيادة الادارية

كويز الواجب الاول : ادارة العمليات

كويز الواجب الثالث والاخير : نظريه تنظيم وتصميم المنظمات

كويز اسئله المحاضرة الاولى - السلوك التنظيمي

كويز الواجب الثاني : ادارة سلسله الامدادات

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:12 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه