3) معوقات تطبيقات المسؤولية الاجتماعية
ضعف ثقافة المسؤولية الاجتماعية وعدم وضوح مفهومها، مما يؤدي إلى ضعف وتدني توجه المنشآت
إهمال البيئة الداخلية للمنشأة لحقوق العاملين وعدم الالتزام بتطبيق أخلاقيات العمل مثل سوء بيئة وظروف العمل، الشفافية، الحوكمة، نظام ترقيات غير عادل، مستوى الأجر ونظام المكافأة والتعويضات
ضعف توافر الاستراتيجيات وغياب الشكل التنظيمي المخطط في أداء المسؤولية الاجتماعية وآليات العمل المرتبطة بها
عدم توافر كوادر ووحدات إدارية متخصصة ومؤهلة لتخطيط وتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية حيث غالباً ما تعطى مهام المسؤولية الاجتماعية لإدارات العلاقات العامة أو التسويق
عدم توافر معايير أو مؤشرات يتم بها تقييم أداء المسؤولية الاجتماعية
خلط الأوراق بين مفهوم المسؤولية الاجتماعية والعمل الخيري والعمل التطوعي
عدم وجود نظام يحفز ويكافئ المنشآت النشيطة في مجال أعمال المسؤولية الاجتماعية
عدم وجود مرجعية نظامية وتشريعية للمسؤولية الاجتماعية
ضرورة الاتفاق على مفهوم ومصطلح محلي للمسؤولية الاجتماعية
ضرورة الاقتناع بأن المسؤولية الاجتماعية هي واجب نحو المجتمع وليس بمساعدة فحسب
ترسيخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية لدى أصحاب المنضمات وكافة المستويات الوظيفية بدءا بالإدارة العليا الى الادارة التنفيذية مروراً بالإدارة الوسطى وذلك عبر ترسيخ مفهوم المواطنة
إبراز وسائل الإعلام للنماذج الناجحة في مجالات المسؤولية الاجتماعية للشركات والمؤسسات
مشاركة الجامعات ومراكز الأبحاث في ابتكار برامج للمسؤولية الاجتماعية والتطوير<موضوع ماجستار أو موضوع اطروحة دكتوراه بالبناء المشترك مع عالم الاعمال
كل ماذكر صحيح
5) المسؤولية الاجتماعية وحقوق الموظفين تشمل
خلاص العميل الاجر المناسب / بالجهد المقدم
كن يقض في كل ما من شأنه ان يؤذي العلاقة الحرفية التي تربطك بأعضاء فريقك و ذلك بالتحكم في نفسك.
العمل في كنف العدالة والنزاهة
حق الحصول على المعلومات
البحث عن حوافز جيدة تمكنك من التحصل على تأييد الجميع
ينبغي أن تراعي احتياجات العامل في الحاضر والمستقبل
رفع من المهارات للرفع من المصداقية
انشر الحماس من حولك الذي بدوره يحفز الجهود (إن الحماس معد اذا تأكد من أن فريقك قد اصيب بالعدوى
بين مدى ثقتك بمرؤوسيك عبر تفويض المسؤوليات حتى و ان كانوا مبتدئين
بتطبيق مسؤوليتك الاجتماعية تجاه أعضاء فريقك، تأكد انهم أصبحوا على درجة عالية من الاطمئنان و الرضا
8 ساعات من العمل و ليس 8 ساعات في العمل، والفرق واضح
كل ماذكر صحيح 
