ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الواجبات الواجب الثالث نظام العمل والخدمة المدنیة

السؤال 1
يجب أن تكون عملية التخطيط للموارد البشرية في إطار عملية التخطيط

الشاملة للمنظمة ككل وهذه تعتبر من شروط عملية التعيين بالموارد البشرية
صواب
خطأ

السؤال 2
هناك ترابط بين التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية وهذا الترابط
ينتج عن أهمية الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة وأهداف ورغبات العاملين .
صواب
خطأ

السؤال 3
( توفى زوج العاملة ، بعد مضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل) :
تستحق أجازة بأجر كامل بشرط موافقة صاحب العمل
تستحق أجازة بنصف الأجر
تستحق أجازة بدون أجر
تستحق أجازة بأجر كامل

السؤال 4
التخطيط هو العملية التي يتم بموجبها الإختيار بين عدة بدائل متاحة للتعامل مع المستقبل
صواب
خطأ

السؤال 5
(على إثر انفجار احدى الآلات الموجودة في المنشأة ، طلب صاحب العمل من محاسب يعمل لديه أن ينقل بعض الأغراض من المنشأة إلى مكان أخر ، لعدم وجود عدد كافي من سائقي المركبات) حينئذ:
يلتزم المحاسب بأداء العمل بحد أقصى 60 يوما في السنة
يلتزم المحاسب بأداء العمل بحد أقصى 30 يوما في السنة
يلزم موافقة المحاسب الكتابية
للمحاسب الامتناع عن أداء العمل

السؤال 6
تعدد انواع المقابلات باختلاف الهدف منها ومنها المقابلات المقننه بحيث تطلب بعض المنظمات ان تتم المقابلة مع أطراف متعددة قد يكون من بينها مندوبا عن الجهه التي تنتمي اليها الوظيفة الشاغرة
صواب
خطأ
التصحيح : المقابلات المتلاحقة

السؤال 7
الاختيار هو العملية التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين للتأكد ممن تنطبق عليهم
مواصفات وشروط الوظيفة، ثم اجراء الإختبارات اللازمه والمقابلات، وتعيينهم
صواب
خطأ

السؤال 8
الاستقطاب هو أحد نشاطات إدارة الموارد البشرية ويعني البحث عن الأفراد الصالحين لملء
الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتهم وجذبهم, واختيار الأفضل منهم بعد ذلك للعمل
صواب
خطأ