![]() |
سؤال في الموارد البشريه
السلام عليكم وششششششششششششششوووالحل الصحيح لو سمحتوا
- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي أ- طريقة الوقائع الحرجة ب- طريقة الاختيار الإجباري ج-طريقة التقرير المكتوب د-طريقة الترتيب وفي حل الواجب طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-• طريقة الوقائع الحرجة • طريقة الاختيار الإجباري • طريقة التقرير المكتوب • طريقة الترتيب ماهو الحل الصحيح |
رد: سؤال في الموارد البشريه
انتي فكري فيها شوي
يعني هو جالس يلاحظه ومن خلال الملاحظه اكيد بيكتب تقرير فيه اذا كان جيد او غير جيد ف اكيد الاجابه بتكون طريقه التقرير المكتوب |
رد: سؤال في الموارد البشريه
لا يالغاليه الاجابه للوقائع الحرجه ...
لانه يلاحظ سلوكياته من خلال الوقائع الايجابيه والسلبيه ,,,,,,,,,,,,,,,,الخ اما التقرير المكتوب بستلم المدير الورقه ويبدا يقيمه من خلال نقاط معينه خاصه لكل موظف وعلى اساسها يكتب .. |
رد: سؤال في الموارد البشريه
اللون الاصفر فقع عيوني :4:
الاجابه الوقائع الحرجه :21: |
رد: سؤال في الموارد البشريه
اقتباس:
انا شفتها في الملزمه طريقه الوقائع الحرجه بس في حل الواجب اخترنا التقرير المكتوب فهنا احترت وش الاجابه الصحيحه |
رد: سؤال في الموارد البشريه
اقتباس:
عاد انا كنت قاصده احط اللون الاصفر :42: يعني الوقائع الحرجه اكيد |
رد: سؤال في الموارد البشريه
اكييييييييييييييييييييد وماعليك من الواجب البلاك بورد منسم
نفس الشي بالواجب تبع اي ماده اتوقع اعاقات متعدده الحاجات والدوافع من العوامل النفسيه وحطيناها البيئيه وطلعت صح والدكتور الحمدلله بعد يقول صح :13: |
رد: سؤال في الموارد البشريه
:6:
|
رد: سؤال في الموارد البشريه
ليش المشاكل هذي دايم تجي مع الاختبارات
معليش لابد يكون فيه دقه من ادارة الجامعه في وضع الاسئله للواجب |
رد: سؤال في الموارد البشريه
المشكله اني سألته في المباشره الثالثه
وقالي النظام مايغلط :40: <<جوابه قهرني حلوه النظام مايغلط :25: مادري اذا جا في الاختبار وش اختار بختار الجواب الي اشوفه صح وبقول الملزمه ماتغلط :24: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:31 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام