 |
|
||||||
| إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2017- 1- 4
|
#71 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
اعتقد المفروض نرفع تظلم علي الأسئلة التاليه
-تهتم الإدارات العليا بإدارة المعرفة بالمنظمات -الفرق بين خريطة المعرفة ونموذج المعرفة -الوصول الى المعرفة -تسعى إدارة المعرفة في أي منظمة -تحول المعرفة داخل المنظمة من منخفضة القيمة الى عالية القيمة حتى لو نتوقع ان حلنا صحيح وكل واحد عنده مبررات لسبب اختياره لجوابه يفضل لو نرفع تظلم جماعي لانه الى الان ما احد عنده حجه قويه ويثبت ان جوابه هو الصح فما رايكم |
|
|
2017- 1- 4
|
#72 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام 1438 الفصل الأول
اقتباس:
المشكله انا بالاستراحه اذا رجعت للبيت بفتح الملخص واتاكد مع اني متأكد من هالاجابه لان التجريبيه تعتبر (( معرفه صريحه صريحه صريحه )) لانها تعتبر من معرفه ضمنيه الى معرفه صريحه وهالشي متأكد منه يعني مستحيل تكون الاجابه تجريبيه وبالسؤال مكتوب "معرفة ضمنية" ومشكورين على الاسئلة وحلولها واذا الاغلب حط تجريبيه اتمنى انها تكون هي الاجابه الصحيحه لاني الحمدلله جبت A سواء هالجواب صح او خطأ مايفرق Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#73 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
يعطيكم العافية لكل من ساعد وشارك
الحمد لله الحين ارتحت العقبى لجميع المواد بإذن الله واذا بترفعون ملاحظة وتظلم معكم انا بكل كلمة بالتوفيق اخواني اخواتي  
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#74 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
اقتباس:
على حسب الصفحه رقم 5 النقطه الثانيه تقول ( ان توصيف عملية النشر في خريطة للمعرفة يكون اكثر فائدة للمستخدم من نموذج المعرفة بالرغم من ان النموذج اكثر فهما) ارجع وطبق الكلام على الاختيار (ا) (((( كيف صار الخريطه نفهم بها .... المفروض النموذج افهم)))) الفرق بين خريطة المعرفة ونموذج المعرفة هو : أ- ان النموذج يبين طريقة العمل بينما الخريطة نفهم بها كيفية العمل وابعاده . ب- ان النموذج يبين كيفية العمل وابعاده وان الخريطة تبين طريقة العمل . ت- ان النموذج شامل لكل تفاصيل العمل بينما الخريطة قاصرة على جزء واحد . ث- ان النموذج يحاكي (يقلد )الشركات المنافسة بينما الخريطة خاصة بالمنظمة |
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#75 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام 1438 الفصل الأول
اقتباس:
.gif "(204)") 
|
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#76 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#77 |
|
متميز بالمستوى الثاني– إدارة أعمال.
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
تهتم الادارات العليا باداره المعرفه لان طبيعتها تتطلب ذلك الجواب من ملخص فهد صفحه 7
يعطيكم العافيه الحمد لله ضمنت a+👍🏻👍🏻 |
|
|
|
2017- 1- 4
|
#78 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
اقتباس:
|
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#79 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
تهتم الإدارات العليا بإدارة المعرفة بالمنظمات وذلك :
أ- لان طبيعتها تتطلب ذلك . ب- لرغبة الإدارة العليا في الاشراف عليها . ت- لنمط وطبيعة القيادات في الإدارة العليا . ث- لحاجتهم لمعرفة المزيد عن هذه الإدارة . اتوقع طبيعة عملهم تعنى الادارة العليا بتحديد رؤية ورسالة واستراتيجيات والسياسات الهامة و المصيرية بالمنظمة و بالتالي فان ادارة المعرفة من لب عملها الفرق بين خريطة المعرفة ونموذج المعرفة هو : أ- ان النموذج يبين طريقة العمل بينما الخريطة نفهم بها كيفية العمل وابعاده . ب- ان النموذج يبين كيفية العمل وابعاده وان الخريطة تبين طريقة العمل . ت- ان النموذج شامل لكل تفاصيل العمل بينما الخريطة قاصرة على جزء واحد . ث- ان النموذج يحاكي ) يقلد ( الشركات المنافسة بينما الخريطة خاصة بالمنظمة حسب ما فهمت الدكتور من خلال المحاضرة المباشرة الثانية ان النموذج هو طريقة عمل تحول المعرفة داخل المنظمة من منخفضة القيمة الى عالية القيمة من خلال : أ- تقديم تسهيلات من المنافسين الذين لديهم خبرة في المجال . ب- تقديم تسهيلات من داخل المنظمة . ت- البحث عن تسهيلات بنكيه تكفل ذلك . ث- البحث عن المتحمسين للافكار الجديدة للمعرفة . غير متاكد من الحل الصحيح مكن قياس نشاط سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمة من خلال : أ- ماتملكه المنظمة من معرفة افضل من منافسيها . ب- ماتملكه المنظمة من خبرات افضل من منافسيها . ت- ماتملكه المنظمة من طرق إنتاجية افضل من منافسيها . ث- ماتملكه المنظمة من مهارات افضل من منافسيها الاجبة موجودة في المحتوى ملخص فهد صفحة 23 يعتمد نجاح أطلس المعرفة على أ- قدرات صناع المعرفة بالمنظمة ب- الاستخدام الفعال للمعرفة ت- التشارك والاستخدام الفعال للمعرفة ث- عدم التشارك والاستخدام الفعال للمعرفة هذا والله اعلم |
|
|
|
2017- 1- 4
|
#80 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
اقتباس:
تكلم فيها الدكتور في المحاضرة المباشره الثانية |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ".. ورشة عمل الأخلاق الإسلاميـہ وآداب المهنـہ .." | Noooralgamar | إدارة أعمال 2 | 1238 | 2014- 5- 8 06:04 PM |
| [ محتوى مقرر ] : ஜ]¦[‗ـ−Ξ محتوى _ مناقشات _ واجبات _مستوى ثالث Ξ−ـ‗]¦[ஜ | نونه الحلوة | E3 | 42 | 2014- 5- 5 02:07 PM |
| [ المناقشات ] : تحديث حل جميع مناقشات مواد مستوى ثالث علم اجتماع | ســــلآف | اجتماع 3 | 47 | 2014- 5- 4 10:17 PM |
| [ استفسار ] صحيح هذا الخبر او لا ... | arwa0 | إدارة أعمال 2 | 12 | 2014- 4- 9 02:01 PM |
| [ المناقشات ] : ::|[ هنآ الحل لجميع آلمناقشآت ]|:: ♥ كــــآمـــــلــــه ♥ تم التحديث .. | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2013- 10- 1 05:58 AM |
