 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2015- 10- 8
|
||||
|
||||
|
التدريب العملي - البث المباشر الأول
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البث المباشر الاول لمقرر : التدريب العملي اليوم : الخميس بتاريخ : 2015/10/8 م - 1436/12/25 هـ الوقت : 6 - 7:50 م جدول المحاضرات المباشرة  دكتور المقرر : د. صالح الرشيد الإيميل : ssalrasheed@uod.edu.sa تنويه / حضور المحاضرات المباشرة أصبح إلزامي وسيتم رصد 3 درجات على الحضور محاضره ممتعه  اقتباس:
اقتباس:
التعديل الأخير تم بواسطة صَعب ; 2015- 10- 8 الساعة 07:56 PM سبب آخر: اضافة ملخص المحاضرة |
|
2015- 10- 8
|
#2 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
يعطيك العافيه
|
|
2015- 10- 8
|
#3 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
يعطيك العافيه ياصديقتي
 
|
|
2015- 10- 8
|
#4 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
يعطيك العافيه
|
|
2015- 10- 8
|
#5 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
شكرا جزيلا يآس
محاضرة ممتعة للجميع تحياتي |
|
2015- 10- 8
|
#6 |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
تسلم الأيادي يآس ,,
|
|
2015- 10- 8
|
#7 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
بدأت المحاضرة الساعة 6:15
|
|
2015- 10- 8
|
#8 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
يعطيك العافية يآس
|
|
2015- 10- 8
|
#9 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
بعض الأسئلة في المقابلات الشخصية ملاحظة مهمة : هذه الأسئلة من الانترنت وليست هي ماذكرها الدكتور، قد يكون بعضها نفس الأسئلة ولكن هذه الأسئلة للفائدة العامة. بعض الأمثلة على الأسئلة التي قد تطرح خلال المقابلة
1. احكي لي عن نفسك اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس منالمناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتكالتعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصولعلى الوظيفة. 2. لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟ قم باظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عنمعلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلم متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمتبها في وظيفتك السابقة او مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة. بوسعك القول أنك تريدالعمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية فيمجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع أن تضيفهللشركة. 3. ماذا تعلم عن الشركة؟ اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عنالمعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحفة وسمعتها أو من موظفيها. استغل هذهالفرصة لمدح أصحاب العمل والرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد. 4. ما الذي يؤهلك لتولي الوظيفة؟ اشرح أنك مهتم بالوظيفة وبرهن أن خبراتك وتعليمكومؤهلاتك يجعلاك الشخص المثالي لتولي الوظيفة. اظهر الحماس ودلل على اجوبتك بأمثلةعملية. اشرح خبراتك ومؤهلاتك التي تناسب الوظيفة باستفاضة. وفي الاحيان التي لا تناسب خبرتك السابقةالوظيفة، تستطيع أن تجد عناصرا منها يمكن الاستفادة منها في الوظيفة التي تتقدملشغلها مثل مهارات استخدام الحاسب الآلي أو القدرة على العمل في فريق لإظهار روحالمبادرة حتى إن لم تتمتع بخبرة في مجال العمل. 5. ما الذي تستطيع تقديمه للشركة ولا يستطيع تقديمهشخص آخر؟ اذكر نقاط قوتك ومهاراتك وصفاتك الشخصية. 6. لماذا نقوم بتعيينك؟ أنظر النقطة 3. لأنك تتمتعبالخبرة/الصفات/المؤهلات المذكورة في نقطة 3 بالإضافة إلى انك متحمس وتتمتعبالذكاء وحب العمل والمرونة والقدرة على التعلم. واذكر اي اتصالات لديك قد تساعدكعلى تأدية وظيفتك. 7. عن ماذا تبحث في الوظيفة؟ كن صادقا، واذكر أيضا صفات مثل "التحديوفرصة جيدة للتعلم وبيئة وظيفية مناسبة، إلخ... 8. لماذا تريد تغيير مجال عملك؟ اذكر اهتماماتك وأيضا جميع المهارات او الخبراتذات الصلة بمجال العم ل الجديد. من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلاأنه عليك أن تبرهن أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العملالجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات او التعليم أو الاتصالات في المجالالجديد. 9. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ لا تقم بانتقاد أو سب أصحاب عمليك السابقين أوتتحدث عن اخفاقك. تستطيع القول انك تبحث عن تحد جديد، او أن تعلمت ما فيه الكفايةمن وظيفتك السابقة أو ان شركتك السابقة كان يتم أعاذدة هيكلتها، أو أنك جاهز لبدءمرحلة جديدة في حياتك بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة. 10. لماذا تريد العمل لدينا؟ برهن أنك تعلم بعض المعلومات عن الشركة وأنكتؤمن أنها الرائدة في مجالها، أو أن بيئة العمل بالشركة هي التي تبحث عنها، أو انكتحب منتجات الشركة، أو أن أصدقاءك الذي يعملون بالشركة يمتدحونها. امتدح الشركةواظهر أنك تعلم بعض المعلومات عنها. 11. كم من الوقت تحتاجه قبل أن تبدأ بالإسهام فيالشركة؟ اظهر انك متحمس وأن لديك قابلية للتعلم وأنكمستعد لبذل الجهد لمعرفة مجريات الأمور بالشركة والبدء في المساهمة الفورية. قمبالإشارة إلى أن خبراتك السابقة ستمكنك من الإسهام مباشرة في مجال معين بينماتتعلم المزيد عن سائر المجالات. يريد من يجري المقابلة أن يعين موظفا يمثل عائداسريعا لاستثماراته. 12. ما هي نقاط قوتك؟ أنظر النقطة 14 أدناه. بالإضافة إلى ذلك الجملمثل لاعب فريق، وأعمل جيدا تحت الضغط، ومبدع للغاية، وأتمتع بمهارات استخدامالحاسب الآلي قد تكون ميزة لمجال عمل أو آخر. 13. ما هي نقاط ضعفك؟ لا تذكر أية نقاط ضعف. المقابلة ليست المناسبةللاعتراف بأنك تجد صعوبة في الالتزام بالمواعيد النهائية او أنك لا تجيدالرياضيات. قم بتحويل السؤال لخدمة مصلحتك عن طريق القول أنك (على سبيل المثال)تهتم كثيرا بالتفاصيل أو أنك مفرط في طموحاتك أو أنك تستمتع بالاشتراك في هام عدة. 14. ما هي أهدافك في حياتك المهنية؟ اظهر أنك قد فكرت في المستقبل وأنك ملتزم بتحقيقالنجاح في حياتك المهنية. 15. كيف تصف نفسك؟ أي من تلك الصفات يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي –مجتهد – سريع التعلم – متمس – صادق – كفء – منتج – طمح – ناجح. 16. كيف يصفك زملاءك؟ لا تذكر أي صفات سلبية. 17. كيف يصفك مديرك السابق؟ سيقوم صاحب العمل بالمراجعة في أي حال منالأحوال، فاذكر أكثر الصفات إيجابية بشأن نفسك ودع الأمر لمديرك السابق إذا كانيريد أن يذكر شيئ يخالف ذلك. 18. ما هو أكثر شيئ أحببته أو كرهته بشان وظيفتكالسابقة؟ لا تستخدم الإجابة على هذا السؤال لسب مدراءعملك السابقين. ركز إبراز العوامل التي هي في صالحك مثل القول أنك استنفذت كافةإمكانيات الوظيفة السابقة أو كافة إمكانيات التعلم منها. 19. قم بوصف موقف في ماضيك أبديت فيه روح المبادرة. بوسعن ان تصف وسائل ابتكرتها لتأدية وظيفتك أولخفض المصروفات. يمكن ان يكون هذا الموقف غاية في البساطة، مثل تغيير نظام حفظالملفات. لو كنت تعمل في مجال المبيعات، قد تريد التحدث عن كيفية حصولك على الصفقةالكبيرة. 20. ما المسئوليات الرئيسية التي قمت بها في وظيفتكالسابقة؟ جهز ردك على هذا السؤال وقم بذكر جميعالمسئوليات التي قمت بها مع إعطاء شرحا تفصيليا للمسئوليات ذات الصلة بالوظيفةالتي تتقدم لشغلها. 21. ما هى أعظم انجازاتك؟ للعديد منا بعض الإنجازات التي نفخر كثيرا بهامثل الحصول على ترقية مبكرة أو الصفقة الضخمة التي حصلنا عليها، إلخ.... لو كنتحديث التخرج اذكر الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بهاودرجاتك. 22. أوصف أسلوبك في الإدارة. لا رد 23. هل تعمل بصورة أفضل في فريق أو بطريقة مستقلة؟ اظهر انه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعلالآخرين تجاه أفكارك، إلا انك قادر على العمل باستقلالية واعط أمثلة. 24. كيف تعمل تحت الضغط؟ جيدا. قم بإعطاء أمثلة. 25. ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟ لا تذكر الوظائف في المجالات الأخرى، واذكر أيةمقابلات او عروض حصلت عليها من شركات منافسة. 26. كيف كان آداءك الجامعي؟ حافظ على الإيجابية. ليس عيبا أن تقول أنك كنتتشارك كثيرا في الرياضة والأنشطة والحياة الاجتماعية، حيث أن أصحاب العمل لايريدون تعيين إنسان آلي. اذكر المواد التي حصلت فيها على درجات جيدة حتى وإن كانتمادة او اثنين. 27. ما هي ساعات العمل التي تفضلها؟ يحب أصحاب العمل المرونة. اذكر انك مستعد للعملحتى انتهاء المهمة. قم بذكر إية التزامات لديك مثل اضطرارك لإحضار أطفالك منالمدرسة الساعة الثالثة والنصف. سيبدي أغلب أصحاب العمل المرونة إذا أبديت أنتالمرونة أيضا. 28. هل لديك أسئلة لي؟ نعم. توجيه الأسئلة يظهر أنك مهتم. قم بتوجيهالأسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وانك تخطط لمستقبل وأنك متعطشللتعلم. اقرأ مقالة "أسئلة توجهها لمن يجري معك المقابلة". |
|
التعديل الأخير تم بواسطة homoodan ; 2015- 10- 8 الساعة 06:46 PM |
|
|
2015- 10- 8
|
#10 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: التدريب العملي - البث المباشر الأول
العشرون سؤالا التي طرحها الدكتور كما يلي عشرون سؤالا من اسئلة وإجابات المقابلات الشخصية
1 – لماذا ترغب بالعمل هنا؟ 2 – لماذا تركت عملك السابق؟ 3 – هل قمت بهذه النوعية من الأعمال من قبل؟ 4 – ما الذي كنت تقوم به في عملك السابق؟ 5 – أي نوع من المعدات والأجهزة يمكنك تشغيله؟ 6 – كم هي المدة التي بقيتها بلا عمل؟ وكيف كنت تقضي وقتك؟ 7 – لماذا لديك : أ: أعمالكثيرة؟ ب: عمل واحد فقط؟ 8 – لماذاعلي أن أقبلك لشغل هذه الوظيفة 9 – ألست : أ:صغير؟ ب:كبير؟ 10 –ألا ترى أن تأهيلك أعلى مما هو مطلوب في الوظيفة 11 – كيف يمكنك مجارات الناس والتماشي معهم؟ 12 – مالذي يصنع عضوا جيدا في الفريق؟ 13 – كيف يمكنكمعالجة ضغط العمل؟ 14 – ماهي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟ 15 – ماذا تود أن تعمل في السنوات الخمسة المقبلة؟ 16 – متى آخر مرة فقدت فيها أعصابك؟ 17 – ماهو الراتب الذي تتوقعه؟ 18 - كيف كان معدل غيابك عنعملك السابق؟ 19 – متى ستكون جاهزا للبدء في العمل؟ 20 – هل لديك أية أسئلة؟ تحياتي |
|
التعديل الأخير تم بواسطة homoodan ; 2015- 10- 8 الساعة 07:47 PM |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ المحاضرات ] : البث المباشر الأول : تكنولوجيا المعلومات في الادارة. | الطالب × | المستوى السادس - إدارة اعمال | 63 | 2015- 2- 17 11:06 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ☆☀二【« مذاكرة جمآعية لمادة التدريب الميداني ( 1 ) 1435هـ _ 1436 هـ »】二☀☆ | ســــلآف | اجتماع 4 | 277 | 2014- 12- 25 04:56 AM |
| [ المستوى السادس ] : جغراافيا الزراعة | ابووليد898 | الجغرافيا | 2 | 2014- 12- 23 12:48 PM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
