المحاضرات تذكير اليوم الاحد المباشرة الاخيرة بحوث الاعمال وادارة التغيير - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ghaliah · 2015- 4- 26

كيف ادخل للمحاضرة ؟

هنادي خالد · 2015- 4- 26

أهم ما تم ذكره في المباشرة الرابعه والاخيره عند الطالبات والطلاب لـ بحوث الاعمال

- مافي شيء جديد بكلامه .

-الاسئلة 50 سؤال

-والاسئلة مباشرة ومافيها لف ودوران بس كم سؤال فيها تحتاج لـ استنتاج

- كل شيء معانا المحتوى وكلامه يلي يقوله في المحاضرات المسجلة << ملخص ابجد فيه كل شيء وجميل

- واذا حبيتوا تتواصلوا معاه تواصلو هـ الفترة افضل وخلال الساعات المكتبية .

وياليت يكون تواصلكم معه قبل الاختبار بفترة .

- وبالنسبة لرسوم البيانية الاشكال مو مهمه المهم تحفظوا الانواع وتسذا

وسلامتكم

MS.MOODY · 2015- 4- 26

الله يعطيك العافيه حبيبتي هنو ...

وردهه · 2015- 4- 26

الله يكفينا شره

يكفي ان اسالة الجواب فيها خطاء كيف عاد الاختبار

حـــــلا الورد · 2015- 4- 26

السلام عليكم ورحمة الله

ملخص محاضرة ادارة التغيير المباشرة الاخيره

اخذ عينة من أسئله سابقه وشرح كيف نحل الاسئله الي مثلها

اول سؤال / بشكل دائم
1- نثبت التغيرات في وقت الاجراء
2- نثبت التغيرات في النهاية
3- نثبت التغيرات في البداية
4- نثبت التغيرات اثناء المقاومه
( الاجابه الصحيحه 2 )

السؤال الثاني / واحدة من التالي ليست من ايجابيات مقاومة التغيير :
1- إظهار المنظمة لاهداف التغيير
2- اظهار ضعيف بفعاليه عمليات الاتصال
3- اظهار ضعيف بفعالية المعلومات
4- اظهار المنظمة لكفاءة التغيير
( الاجابة الصحيحه 4 )

السؤال الثالث / واحدة من التالي ليست من قوى التغيير الداخلي
1- ادراك عملاء المنظمة للتغيير
2- زياة طموح الافراد العاملين
3- نمو المنظمة وتغييرها
4- تحسين كفاءة المنظمة
( الاجابة الصحيحه 1 )

السؤال الرابع /واحدة من الاتي ليست من الأسس للتغير الايجابي
1- يتم ضمن خطة مدروسة
2- يحقق فرص عمل جديده
3- يزيد من الضغط والاختلال
4- يكسب مهاره جديده
( الاجابة الصحيحه 3 )

السؤال الخامس / حسب جمس اوتون حالة مقاومة التغيير التي يرغب الناس فيها بالنتائج الفورية للتغيير :
1- قصر النظر
2- التفكير الضيق
3- غض البصر
4- الظرفية
( الاجابة الصحيحه 2 )

السؤال السادس / التغيير الذي يتطلب تحليلا لكل العوامل الداخليه والخارجيه هو :
1- الاستراتيجي
2- التطويري
3- الجزئي
4- التحويلي
( الاجابه الصحيحه 1 )

السؤال السابع / حسب نموذج افانوفيش خطوة التغلب على مقاومة التغيير تأتي قبل خطوة
1- التدقيق والتقويم
2- اختيار الاستراتيجيه المناسبه
3- الاعتراف بالتغيير
4- تطوير الاستراتيجيه للتغيير
( هنا قال لما يجي سؤال مثل كذا نرتب الخمس خطوات > الاربعه الي في الاختيارات والخامسه الي من السؤال < وبعدين نختار المطلوب .... الاجابه الصحيحه 1 )

السؤال الثامن / الابتعاد عن العشوائية من ضمن خصائص التغيير :
1- القدرة على التنظيم والتفويض
2- القدرة على اتخاذ القرارات الحياديه
3- القدرة على مواجهه المواقف المتغيره
4- القدرة على اتخاذ القرارات الموضوعيه
( الاجابه الصحيحه 4 لان الثلاثه الاوائل كلها عشوائيه او قريبه من العشوائيه )

بعدين قال الاسئله من المضمون والمحتوى ممكن تجي من حفظك ووممكن من فهمك للمقرر
قال ليس بالضرورة الاسئله تجي مثل الاسئله السابقه لابد من التغيير فيها < يعني لا تحفظو الاسئلة السابقه افهموها اكثرر

تقريبا هذا اهم ما ذكر في المحاضره

مووفقيين

moubark · 2015- 4- 26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنادي خالد

أهم ما تم ذكره في المباشرة الرابعه والاخيره عند الطالبات والطلاب لـ بحوث الاعمال

- مافي شيء جديد بكلامه .

-الاسئلة 50 سؤال

-والاسئلة مباشرة ومافيها لف ودوران بس كم سؤال فيها تحتاج لـ استنتاج

- كل شيء معانا المحتوى وكلامه يلي يقوله في المحاضرات المسجلة << ملخص ابجد فيه كل شيء وجميل

- واذا حبيتوا تتواصلوا معاه تواصلو هـ الفترة افضل وخلال الساعات المكتبية .

وياليت يكون تواصلكم معه قبل الاختبار بفترة .

- وبالنسبة لرسوم البيانية الاشكال مو مهمه المهم تحفظوا الانواع وتسذا

وسلامتكم

الله يرضا عليك وماقصرتي كفيتي ووفيتي هنادي الله يسعدك

moubark · 2015- 4- 26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حـــــلا الورد

السلام عليكم ورحمة الله

ملخص محاضرة ادارة التغيير المباشرة الاخيره

اخذ عينة من أسئله سابقه وشرح كيف نحل الاسئله الي مثلها

اول سؤال / بشكل دائم
1- نثبت التغيرات في وقت الاجراء
2- نثبت التغيرات في النهاية
3- نثبت التغيرات في البداية
4- نثبت التغيرات اثناء المقاومه
( الاجابه الصحيحه 2 )

السؤال الثاني / واحدة من التالي ليست من ايجابيات مقاومة التغيير :
1- إظهار المنظمة لاهداف التغيير
2- اظهار ضعيف بفعاليه عمليات الاتصال
3- اظهار ضعيف بفعالية المعلومات
4- اظهار المنظمة لكفاءة التغيير
( الاجابة الصحيحه 4 )

السؤال الثالث / واحدة من التالي ليست من قوى التغيير الداخلي
1- ادراك عملاء المنظمة للتغيير
2- زياة طموح الافراد العاملين
3- نمو المنظمة وتغييرها
4- تحسين كفاءة المنظمة
( الاجابة الصحيحه 1 )

السؤال الرابع /واحدة من الاتي ليست من الأسس للتغير الايجابي
1- يتم ضمن خطة مدروسة
2- يحقق فرص عمل جديده
3- يزيد من الضغط والاختلال
4- يكسب مهاره جديده
( الاجابة الصحيحه 3 )

السؤال الخامس / حسب جمس اوتون حالة مقاومة التغيير التي يرغب الناس فيها بالنتائج الفورية للتغيير :
1- قصر النظر
2- التفكير الضيق
3- غض البصر
4- الظرفية
( الاجابة الصحيحه 2 )

السؤال السادس / التغيير الذي يتطلب تحليلا لكل العوامل الداخليه والخارجيه هو :
1- الاستراتيجي
2- التطويري
3- الجزئي
4- التحويلي
( الاجابه الصحيحه 1 )

السؤال السابع / حسب نموذج افانوفيش خطوة التغلب على مقاومة التغيير تأتي قبل خطوة
1- التدقيق والتقويم
2- اختيار الاستراتيجيه المناسبه
3- الاعتراف بالتغيير
4- تطوير الاستراتيجيه للتغيير
( هنا قال لما يجي سؤال مثل كذا نرتب الخمس خطوات > الاربعه الي في الاختيارات والخامسه الي من السؤال < وبعدين نختار المطلوب .... الاجابه الصحيحه 1 )

السؤال الثامن / الابتعاد عن العشوائية من ضمن خصائص التغيير :
1- القدرة على التنظيم والتفويض
2- القدرة على اتخاذ القرارات الحياديه
3- القدرة على مواجهه المواقف المتغيره
4- القدرة على اتخاذ القرارات الموضوعيه
( الاجابه الصحيحه 4 لان الثلاثه الاوائل كلها عشوائيه او قريبه من العشوائيه )

بعدين قال الاسئله من المضمون والمحتوى ممكن تجي من حفظك ووممكن من فهمك للمقرر
قال ليس بالضرورة الاسئله تجي مثل الاسئله السابقه لابد من التغيير فيها < يعني لا تحفظو الاسئلة السابقه افهموها اكثرر

تقريبا هذا اهم ما ذكر في المحاضره

مووفقيين

ماشاء الله ،، الله يكتب لك اجرك اختي متميزه دائما

saudi-com · 2015- 5- 3

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنادي خالد

أهم ما تم ذكره في المباشرة الرابعه والاخيره عند الطالبات والطلاب لـ بحوث الاعمال

- مافي شيء جديد بكلامه .

-الاسئلة 50 سؤال

-والاسئلة مباشرة ومافيها لف ودوران بس كم سؤال فيها تحتاج لـ استنتاج

- كل شيء معانا المحتوى وكلامه يلي يقوله في المحاضرات المسجلة << ملخص ابجد فيه كل شيء وجميل

- واذا حبيتوا تتواصلوا معاه تواصلو هـ الفترة افضل وخلال الساعات المكتبية .

وياليت يكون تواصلكم معه قبل الاختبار بفترة .

- وبالنسبة لرسوم البيانية الاشكال مو مهمه المهم تحفظوا الانواع وتسذا

وسلامتكم

الله يوفقك

2015- 4- 26	#11
ghaliah أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 83125 تاريخ التسجيل: Thu Aug 2011 العمر: 38 المشاركات: 229 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3447 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تذكير اليوم الاحد المباشرة الاخيرة بحوث الاعمال وادارة التغيير كيف ادخل للمحاضرة ؟

2015- 4- 26	#12
هنادي خالد مشرفة سابقة إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120270 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012 المشاركات: 13,886 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 323400 مؤشر المستوى: 513 بيانات الطالب: الكلية: ♥جامعة الملك فيصل♥ الدراسة: انتساب التخصص: ♥ادارة اعمال♥ المستوى: خريج جامعي	رد: تذكير اليوم الاحد المباشرة الاخيرة بحوث الاعمال وادارة التغيير أهم ما تم ذكره في المباشرة الرابعه والاخيره عند الطالبات والطلاب لـ بحوث الاعمال - مافي شيء جديد بكلامه . -الاسئلة 50 سؤال -والاسئلة مباشرة ومافيها لف ودوران بس كم سؤال فيها تحتاج لـ استنتاج - كل شيء معانا المحتوى وكلامه يلي يقوله في المحاضرات المسجلة << ملخص ابجد فيه كل شيء وجميل - واذا حبيتوا تتواصلوا معاه تواصلو هـ الفترة افضل وخلال الساعات المكتبية . وياليت يكون تواصلكم معه قبل الاختبار بفترة . - وبالنسبة لرسوم البيانية الاشكال مو مهمه المهم تحفظوا الانواع وتسذا وسلامتكم
	التعديل الأخير تم بواسطة هنادي خالد ; 2015- 4- 26 الساعة 07:41 PM

2015- 4- 26	#13
MS.MOODY متميزه بمسابقة الملتقى الرمضانية الملف الشخصي: رقم العضوية : 118791 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012 المشاركات: 2,252 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 17696 مؤشر المستوى: 91 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تذكير اليوم الاحد المباشرة الاخيرة بحوث الاعمال وادارة التغيير الله يعطيك العافيه حبيبتي هنو ...

2015- 4- 26	#14
وردهه أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 185694 تاريخ التسجيل: Tue Apr 2014 المشاركات: 696 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7667 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة الاعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تذكير اليوم الاحد المباشرة الاخيرة بحوث الاعمال وادارة التغيير الله يكفينا شره يكفي ان اسالة الجواب فيها خطاء كيف عاد الاختبار

2015- 4- 26	#15
حـــــلا الورد متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 133708 تاريخ التسجيل: Fri Jan 2013 المشاركات: 676 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 8171 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تذكير اليوم الاحد المباشرة الاخيرة بحوث الاعمال وادارة التغيير السلام عليكم ورحمة الله ملخص محاضرة ادارة التغيير المباشرة الاخيره اخذ عينة من أسئله سابقه وشرح كيف نحل الاسئله الي مثلها اول سؤال / بشكل دائم 1- نثبت التغيرات في وقت الاجراء 2- نثبت التغيرات في النهاية 3- نثبت التغيرات في البداية 4- نثبت التغيرات اثناء المقاومه ( الاجابه الصحيحه 2 ) السؤال الثاني / واحدة من التالي ليست من ايجابيات مقاومة التغيير : 1- إظهار المنظمة لاهداف التغيير 2- اظهار ضعيف بفعاليه عمليات الاتصال 3- اظهار ضعيف بفعالية المعلومات 4- اظهار المنظمة لكفاءة التغيير ( الاجابة الصحيحه 4 ) السؤال الثالث / واحدة من التالي ليست من قوى التغيير الداخلي 1- ادراك عملاء المنظمة للتغيير 2- زياة طموح الافراد العاملين 3- نمو المنظمة وتغييرها 4- تحسين كفاءة المنظمة ( الاجابة الصحيحه 1 ) السؤال الرابع /واحدة من الاتي ليست من الأسس للتغير الايجابي 1- يتم ضمن خطة مدروسة 2- يحقق فرص عمل جديده 3- يزيد من الضغط والاختلال 4- يكسب مهاره جديده ( الاجابة الصحيحه 3 ) السؤال الخامس / حسب جمس اوتون حالة مقاومة التغيير التي يرغب الناس فيها بالنتائج الفورية للتغيير : 1- قصر النظر 2- التفكير الضيق 3- غض البصر 4- الظرفية ( الاجابة الصحيحه 2 ) السؤال السادس / التغيير الذي يتطلب تحليلا لكل العوامل الداخليه والخارجيه هو : 1- الاستراتيجي 2- التطويري 3- الجزئي 4- التحويلي ( الاجابه الصحيحه 1 ) السؤال السابع / حسب نموذج افانوفيش خطوة التغلب على مقاومة التغيير تأتي قبل خطوة 1- التدقيق والتقويم 2- اختيار الاستراتيجيه المناسبه 3- الاعتراف بالتغيير 4- تطوير الاستراتيجيه للتغيير ( هنا قال لما يجي سؤال مثل كذا نرتب الخمس خطوات > الاربعه الي في الاختيارات والخامسه الي من السؤال < وبعدين نختار المطلوب .... الاجابه الصحيحه 1 ) السؤال الثامن / الابتعاد عن العشوائية من ضمن خصائص التغيير : 1- القدرة على التنظيم والتفويض 2- القدرة على اتخاذ القرارات الحياديه 3- القدرة على مواجهه المواقف المتغيره 4- القدرة على اتخاذ القرارات الموضوعيه ( الاجابه الصحيحه 4 لان الثلاثه الاوائل كلها عشوائيه او قريبه من العشوائيه ) بعدين قال الاسئله من المضمون والمحتوى ممكن تجي من حفظك ووممكن من فهمك للمقرر قال ليس بالضرورة الاسئله تجي مثل الاسئله السابقه لابد من التغيير فيها < يعني لا تحفظو الاسئلة السابقه افهموها اكثرر تقريبا هذا اهم ما ذكر في المحاضره مووفقيين

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المحاضرات ] : تذكير اليوم الاحد المباشرة الاخيرة اخلاقيات الاعمال والتعاقد	moubark	إدارة أعمال 8	29	2015- 4- 27 05:01 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	✿ e s я α`α	المستوى السابع - إدارة اعمال	152	2015- 4- 7 08:49 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]	عبدالعزيز123	إدارة أعمال 7	525	2014- 12- 31 02:44 AM