الاختبار الفصلي : مهارات ادارية - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

سرّو.. · 2015- 4- 2

السؤال 4
ـ قد يرى الكثيرون أن : كل قائد مدير وليس كل مدير قائد.
صواب
خطأ

قودي · 2015- 4- 2

السؤال 4
ـ قد يرى الكثيرون أن : كل قائد مدير وليس كل مدير قائد.
صواب
خطأ

00hawraa00 · 2015- 4- 2

[center]السؤال 4
ـ قد يرى الكثيرون أن : كل قائد مدير وليس كل مدير قائد.
صواب
خطأ..

السؤال 5
ـ هذا النوع من القادة يكون على اقتناع تام بأن الحوافز المالية والتخويف هما الدافعان لكافة الأفراد نحو العمل وذلك فى:

1. ـ القيادة الأستهلالية.

2. ـ القيادة الديموقراطية.

3.ـ القيادة المهتمة بالإنجاز...

4. ـ لا شئ صحيح مما سبق ذكره.

السؤال 6
ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة.
صواب..
خطا

سرّو.. · 2015- 4- 2

نموذج 2

السؤال 1
مكرر

السؤال 2
إن طرح منتج بالسوق به عيوب فنية مثلاً يعد من:
1. ـ المشكلات الروتينية.
2. ـ المشكلات المهمة. الاجابة خطأ
3. ـ المشكلات الخطيرة.
4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

السؤال 3
ـ القائد الذي لا ينصح به إلا في حالات الأزمات الشديدة هو:
1. – القائد الديمقراطي. الاجابة خطأ
2. – القائد المستبد.
3. – القائد الاستهلالي.
4. – القائد المهتم بمشاعر الآخرين والمنظمة

السؤال 4
ـ أسلوب القيادة بالمشاركة ينصح به عندما تكون المهام غير واضحة وفي حالة عدم وجود تفاهم بين العاملين.
صواب
خطأ

السؤال 5
ـ يرى البعض أن مقاومة التغيير بالمنظمة ينتج عنها دائماً آثار سلبية.
صواب
خطأ

السؤال 6
ـ إن إدارة وحسن استثمارالوقت مهارة يمكن إكتسابها بالأنضباط والتمرين والتدريب.
صواب
خطأ

السؤال 7
ـ هناك من يرى أن الأخطاء الفردية لا يمكن أن تتلاشى بالعمل الجماعي داخل المنظمات.
صواب
خطأ

السؤال 8
ـ إن حاجات التقدير والاحترام وتحقيق الذات تظهر بشكل أقل لدي المرؤوسين مما لدي المديريين.
صواب
خطأ

السؤال 9
ـ يمكن القول: إن حاجة القياديين للمهارات الإدارية في كافة المستويات تكون بدرجة واحدة.
صواب
خطأ

السؤال 10
ـ يمكن القول: أن المسئولية الاجتماعية للمنظمة تعد من:
1. ـ الأهداف المالية.
2. ـ الأهداف البيئية.
3. ـ الأهداف الخاصة بالعاملين.
4. ـ الأهداف الخاصة بالبقاء والاستمرار.

soonah · 2015- 4- 2

السؤال 1

ـ إن هدف زيادة الأرباح بنسبة 15 % مثلاً بالمنظمة تقوم به:

1.

ـ الإدارة التنفيذية ( التشغيلية ).

2.

ـ الإدارة المتوسطة.

3.

ـ الإدارة العليا.

4.

ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

.

1 درجات

السؤال 2

ـ الحقائق الدافعية تلعب دور قوي في الرضا الأساسي للعاملين ولكنها لا تلعب دور قوي في دفعهم لبذل المزيد من الجهد أو حثهم نحو أداء أفضل.

صواب

خطأ
.

1 درجات

السؤال 3

ـ القائد الذي لا ينصح به إلا في حالات الأزمات الشديدة هو:

1.

– القائد الديمقراطي.

2.

– القائد المستبد.

3.

– القائد الاستهلالي.

4.

– القائد المهتم بمشاعر الآخرين والمنظمة.

.

1 درجات

السؤال 4

ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة.

صواب

خطأ
.

1 درجات

السؤال 5

ـ يمكن القول أن المنظمات التي تمنح أفرادها مستوى متدني من التفاعل الإجتماعي يكون لديها أعلى نسبة دوران عمل.

صواب

خطأ
.

1 درجات

السؤال 6

ـ القيادي في المستوى التنفيذي يحتاج أكثر إلى المهارات الفنية ، يليها المهارات الإنسانية ، وأخير المهارات الفكرية ( الادراكية ).

صواب

خطأ
.

1 درجات

السؤال 7

ـ يمكن القول: إن الصمت أثناء الاجتماع يعنى بالضرورة الموافقة وعدم الاعتراض.

صواب

خطأ
.

1 درجات

السؤال 8

ـ القائد العاطفي هو الذي يكون اهتمامه كبير بالعاملين وضئيل بالإنتاج ويشير إليه بالرمز:

1.

ـ ( 1 ، 9 )

2.

ـ ( 9 ، 9 )

3.

ـ ( 5 ، 5 )

4.

ـ ( 9 ، 1 )

.

1 درجات

السؤال 9

ـ في حالة قيام المدير باتخاذ مجموعة قرارات تتعلق بالتخطيط والسياسات والإجراءات فهي تعد قرارات:

1.

ـ عملية وتشغيلية

2.

ـ تتعلق بالاستراتيجيات والأهداف.

3.

ـ تتعلق بالتنظيم والمهام والأنشطة.

4.

ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

.

1 درجات

السؤال 10

ـ القرارات التي تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج التي تتم بصورة يومية

( مثل تحديد ساعات العمل ) هي:

1.

ـ قرارات استراتيجية.

2.

ـ قرارات تنظيمية.

3.

ـ قرارات عملية تشغيلية.

4.

ـ كل ما سبق ذكره صحيح

dragon · 2015- 4- 2

السؤال 2
إن طرح منتج بالسوق به عيوب فنية مثلاً يعد من:
1. ـ المشكلات الروتينية.
2. ـ المشكلات المهمة. الاجابة خطأ
3. ـ المشكلات الخطيرة.
4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

dragon · 2015- 4- 2

السؤال 3
ـ القائد الذي لا ينصح به إلا في حالات الأزمات الشديدة هو:
1. – القائد الديمقراطي. الاجابة خطأ
2. – القائد المستبد.
3. – القائد الاستهلالي.
4. – القائد المهتم بمشاعر الآخرين والمنظمة

dragon · 2015- 4- 2

إن هدف زيادة الأرباح بنسبة 15 % مثلاً بالمنظمة تقوم به:

1.

ـ الإدارة التنفيذية ( التشغيلية ).

dragon · 2015- 4- 2

القيادي في المستوى التنفيذي يحتاج أكثر إلى المهارات الفنية ، يليها المهارات الإنسانية ، وأخير المهارات الفكرية ( الادراكية ).

صواب

خطأ

ساره الزعبي · 2015- 4- 2

ـ إن اسم وسمعة المؤسسة وتجاربها وإبتكاراتها تعد من الأصول:

1.
ـ المالية.

2.
- المادية.

3.
ـ الناعمة.

4.
ـ لا شىء صحيح مما سبق ذكره.

السؤال 2

ـ من أهم وأقوى الأسباب في مقاومة التغيير بالمنظمة هو:

1.
– الشعور بعدم الأمان الوظيفى.

2.
– ضعف الاتصال بالمنظمة.

3.
– التغيير السريع والمتواصل.

4.
– الاضطراب النفسي.

السؤال 3

ـ القرارات التي تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج التي تتم بصورة يومية

( مثل تحديد ساعات العمل ) هي:

1.
ـ قرارات استراتيجية.

2.
ـ قرارات تنظيمية.

3.
ـ قرارات عملية تشغيلية.

4.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

السؤال 4

ـ يرى البعض أن الأفراد يختلفون في الحاجات الأساسية أكثر من أختلافهم في الحاجات الثانوية.

صواب
خطأ
السؤال 5

ـ يمكن القول: إن حاجة القياديين للمهارات الإدارية في كافة المستويات تكون بدرجة واحدة.

صواب
خطأ

السؤال 6

ـ لمعالجة المقاومة والتردد الناتجة عن التطوير التنظيمي يمكن الاعتماد على المجموعات الغير الرسمية.

صواب
خطأ

السؤال 7

ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة.

صواب
خطأ

السؤال 8

ـ هناك من يرى: بعدم وجود فرق بين القيادة والزعامة.

صواب
خطأ

السؤال 9

ـ يمكن القول أن : المدير هو الذي يصنع المشكلات ، والقائد هو الذي يحل المشكلات.

صواب
خطأ

السؤال 10

ـ يمكن القول : بوجود قيادي ناجح وبارز في كل المواقف والحالات.

صواب
خطأ أسأله جديده

2015- 4- 2	#11
سرّو.. متميزة جامعة الدمام ادراة الاعمال _المستوى الثالث الملف الشخصي: رقم العضوية : 112086 تاريخ التسجيل: Tue Jun 2012 المشاركات: 1,470 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 39249 مؤشر المستوى: 106 بيانات الطالب: الكلية: دراسات تطبيقيه وخدمة مجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية السؤال 4 ـ قد يرى الكثيرون أن : كل قائد مدير وليس كل مدير قائد. صواب خطأ

2015- 4- 2	#12
قودي متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 151686 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2013 المشاركات: 950 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 11733 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية السؤال 4 ـ قد يرى الكثيرون أن : كل قائد مدير وليس كل مدير قائد. صواب خطأ

2015- 4- 2	#13
00hawraa00 أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 153345 تاريخ التسجيل: Tue Aug 2013 المشاركات: 439 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2727 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثالث	رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية [center]السؤال 4 ـ قد يرى الكثيرون أن : كل قائد مدير وليس كل مدير قائد. صواب خطأ.. السؤال 5 ـ هذا النوع من القادة يكون على اقتناع تام بأن الحوافز المالية والتخويف هما الدافعان لكافة الأفراد نحو العمل وذلك فى: 1. ـ القيادة الأستهلالية. 2. ـ القيادة الديموقراطية. 3.ـ القيادة المهتمة بالإنجاز... 4. ـ لا شئ صحيح مما سبق ذكره. السؤال 6 ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة. صواب.. خطا
	التعديل الأخير تم بواسطة 00hawraa00 ; 2015- 4- 2 الساعة 04:19 PM

2015- 4- 2	#14
سرّو.. متميزة جامعة الدمام ادراة الاعمال _المستوى الثالث الملف الشخصي: رقم العضوية : 112086 تاريخ التسجيل: Tue Jun 2012 المشاركات: 1,470 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 39249 مؤشر المستوى: 106 بيانات الطالب: الكلية: دراسات تطبيقيه وخدمة مجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية نموذج 2 السؤال 1 مكرر السؤال 2 إن طرح منتج بالسوق به عيوب فنية مثلاً يعد من: 1. ـ المشكلات الروتينية. 2. ـ المشكلات المهمة. الاجابة خطأ 3. ـ المشكلات الخطيرة. 4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح. السؤال 3 ـ القائد الذي لا ينصح به إلا في حالات الأزمات الشديدة هو: 1. – القائد الديمقراطي. الاجابة خطأ 2. – القائد المستبد. 3. – القائد الاستهلالي. 4. – القائد المهتم بمشاعر الآخرين والمنظمة السؤال 4 ـ أسلوب القيادة بالمشاركة ينصح به عندما تكون المهام غير واضحة وفي حالة عدم وجود تفاهم بين العاملين. صواب خطأ السؤال 5 ـ يرى البعض أن مقاومة التغيير بالمنظمة ينتج عنها دائماً آثار سلبية. صواب خطأ السؤال 6 ـ إن إدارة وحسن استثمارالوقت مهارة يمكن إكتسابها بالأنضباط والتمرين والتدريب. صواب خطأ السؤال 7 ـ هناك من يرى أن الأخطاء الفردية لا يمكن أن تتلاشى بالعمل الجماعي داخل المنظمات. صواب خطأ السؤال 8 ـ إن حاجات التقدير والاحترام وتحقيق الذات تظهر بشكل أقل لدي المرؤوسين مما لدي المديريين. صواب خطأ السؤال 9 ـ يمكن القول: إن حاجة القياديين للمهارات الإدارية في كافة المستويات تكون بدرجة واحدة. صواب خطأ السؤال 10 ـ يمكن القول: أن المسئولية الاجتماعية للمنظمة تعد من: 1. ـ الأهداف المالية. 2. ـ الأهداف البيئية. 3. ـ الأهداف الخاصة بالعاملين. 4. ـ الأهداف الخاصة بالبقاء والاستمرار.
	التعديل الأخير تم بواسطة سرّو.. ; 2015- 4- 2 الساعة 04:28 PM

2015- 4- 2	#15
soonah مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 164727 تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013 العمر: 34 المشاركات: 3,015 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 191565 مؤشر المستوى: 268 بيانات الطالب: الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية السؤال 1 ـ إن هدف زيادة الأرباح بنسبة 15 % مثلاً بالمنظمة تقوم به: 1. ـ الإدارة التنفيذية ( التشغيلية ). 2. ـ الإدارة المتوسطة. 3. ـ الإدارة العليا. 4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. . 1 درجات السؤال 2 ـ الحقائق الدافعية تلعب دور قوي في الرضا الأساسي للعاملين ولكنها لا تلعب دور قوي في دفعهم لبذل المزيد من الجهد أو حثهم نحو أداء أفضل. صواب خطأ . 1 درجات السؤال 3 ـ القائد الذي لا ينصح به إلا في حالات الأزمات الشديدة هو: 1. – القائد الديمقراطي. 2. – القائد المستبد. 3. – القائد الاستهلالي. 4. – القائد المهتم بمشاعر الآخرين والمنظمة. . 1 درجات السؤال 4 ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة. صواب خطأ . 1 درجات السؤال 5 ـ يمكن القول أن المنظمات التي تمنح أفرادها مستوى متدني من التفاعل الإجتماعي يكون لديها أعلى نسبة دوران عمل. صواب خطأ . 1 درجات السؤال 6 ـ القيادي في المستوى التنفيذي يحتاج أكثر إلى المهارات الفنية ، يليها المهارات الإنسانية ، وأخير المهارات الفكرية ( الادراكية ). صواب خطأ . 1 درجات السؤال 7 ـ يمكن القول: إن الصمت أثناء الاجتماع يعنى بالضرورة الموافقة وعدم الاعتراض. صواب خطأ . 1 درجات السؤال 8 ـ القائد العاطفي هو الذي يكون اهتمامه كبير بالعاملين وضئيل بالإنتاج ويشير إليه بالرمز: 1. ـ ( 1 ، 9 ) 2. ـ ( 9 ، 9 ) 3. ـ ( 5 ، 5 ) 4. ـ ( 9 ، 1 ) . 1 درجات السؤال 9 ـ في حالة قيام المدير باتخاذ مجموعة قرارات تتعلق بالتخطيط والسياسات والإجراءات فهي تعد قرارات: 1. ـ عملية وتشغيلية 2. ـ تتعلق بالاستراتيجيات والأهداف. 3. ـ تتعلق بالتنظيم والمهام والأنشطة. 4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. . 1 درجات السؤال 10 ـ القرارات التي تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج التي تتم بصورة يومية ( مثل تحديد ساعات العمل ) هي: 1. ـ قرارات استراتيجية. 2. ـ قرارات تنظيمية. 3. ـ قرارات عملية تشغيلية. 4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح

2015- 4- 2	#16
dragon أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 163944 تاريخ التسجيل: Fri Nov 2013 المشاركات: 593 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 11730 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: قبل الجامعة الدراسة: انتساب التخصص: اعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية السؤال 2 إن طرح منتج بالسوق به عيوب فنية مثلاً يعد من: 1. ـ المشكلات الروتينية. 2. ـ المشكلات المهمة. الاجابة خطأ 3. ـ المشكلات الخطيرة. 4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

2015- 4- 2	#20
ساره الزعبي أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 177693 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014 المشاركات: 20 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1580 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعيه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية ـ إن اسم وسمعة المؤسسة وتجاربها وإبتكاراتها تعد من الأصول: 1. ـ المالية. 2. - المادية. 3. ـ الناعمة. 4. ـ لا شىء صحيح مما سبق ذكره. السؤال 2 ـ من أهم وأقوى الأسباب في مقاومة التغيير بالمنظمة هو: 1. – الشعور بعدم الأمان الوظيفى. 2. – ضعف الاتصال بالمنظمة. 3. – التغيير السريع والمتواصل. 4. – الاضطراب النفسي. السؤال 3 ـ القرارات التي تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج التي تتم بصورة يومية ( مثل تحديد ساعات العمل ) هي: 1. ـ قرارات استراتيجية. 2. ـ قرارات تنظيمية. 3. ـ قرارات عملية تشغيلية. 4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح. السؤال 4 ـ يرى البعض أن الأفراد يختلفون في الحاجات الأساسية أكثر من أختلافهم في الحاجات الثانوية. صواب خطأ السؤال 5 ـ يمكن القول: إن حاجة القياديين للمهارات الإدارية في كافة المستويات تكون بدرجة واحدة. صواب خطأ السؤال 6 ـ لمعالجة المقاومة والتردد الناتجة عن التطوير التنظيمي يمكن الاعتماد على المجموعات الغير الرسمية. صواب خطأ السؤال 7 ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة. صواب خطأ السؤال 8 ـ هناك من يرى: بعدم وجود فرق بين القيادة والزعامة. صواب خطأ السؤال 9 ـ يمكن القول أن : المدير هو الذي يصنع المشكلات ، والقائد هو الذي يحل المشكلات. صواب خطأ السؤال 10 ـ يمكن القول : بوجود قيادي ناجح وبارز في كل المواقف والحالات. صواب خطأ أسأله جديده

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ كويز ] : مهارات ادارية : المحاضرة الخامسة	مَلاك	المستوى الرابع - إدارة اعمال	6	2015- 5- 13 04:19 AM
[ كويز ] : الواجب الاول ( مهارات ادارية )	soonah	المستوى الرابع - إدارة اعمال	0	2015- 2- 21 04:34 PM
[ كويز ] : كويز ( الاختبار الفصلي ) للنظام الاجتماعي في الاسلام	اهلاوي ملكي	المستوى الثالث - إدارة اعمال	2	2014- 12- 31 03:05 PM
[ كويز ] : كويز ( الاختبار الفصلي ) لاحصاء الادارة	اهلاوي ملكي	المستوى الثالث - إدارة اعمال	4	2014- 11- 10 11:45 PM
[ كويز ] : [ أخلاقيات العمل ] : الاختبار الفصلي	,*Wa3d	المستوى الثالث - إدارة اعمال	2	2014- 11- 5 01:40 AM