 |
|
||||||
| اجتماع 6 طلاب وطالبات المستوى السادس التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2015- 5- 11
|
#101 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
اقتباس:
 اما نوف فعلا" فاقدتها ولا اقدر ارسل لها او اقييمها ،،،، يمكن لان اغلب مقرراتها من سابع والمقرر هذا باذن الله نعديه بالفل مارك ،،،، وربي يكتب الاجر للجميع وكثيرر ساهموا بالقسم ماشاءالله وابدعوا  همسسسسسسسسكي يالبنفسقيه 
|
|
|
2015- 5- 11
|
#102 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
يعد تحديد الحاجات التدريبية أمراً مهماً
- حتى يأخذ التدريب الوجهة الصحيحة وحتى يستطيع أن يلبي احتياجات العاملين من المعارف والمهارات لتحسين أداء أعمالهم |
|
2015- 5- 11
|
#103 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
يعد تحديد الحاجات التدريبية أمراً مهماً
- حتى يأخذ التدريب الوجهة الصحيحة وحتى يستطيع أن يلبي احتياجات العاملين من المعارف والمهارات لتحسين أداء أعمالهم |
|
2015- 5- 11
|
#104 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
هي مجموعة عوامل تنشأ خارج حدود المنشأة وليس بمقدور المنشأة التأثير فيها ولكن تستطيع المنشأة التكيف معها
- العوامل الخارجية |
|
2015- 5- 11
|
#105 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
من طرق تحديد الحاجات التدريبية عندما يكون عدد العاملين في المؤسسة كبيراً، ولا يمكن إجراء المقابلات الشخصية معهم جميعاً للتعرف على احتياجاتهم التدريبية
- المسح |
|
2015- 5- 11
|
#106 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
يتطلب تنفيذ التدريب
- وجود اتصال فاعل بين المدرب والمتدربين وليس اتصالا موجها نحو المتدربين فقط العنصر المستفيد من نشاط التدريب هو - المتدرب |
|
2015- 5- 11
|
#107 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
هو شخص يقوم بمهمة نقل المعرفة، أو تعليم المهارة، أو تغيير المواقف، أو السلوك للأفراد المتدربين والخاضعين لعملية التدريب
- المدرب |
|
2015- 5- 11
|
#108 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
الملفات التدريبية المتعلقة بموضوع التدريب أو ما يعرف بالحقيبة التدريبية
- المادة التدريبية يرتبط محتوى الملفات التدريبية - بالهدف من التدريب وإستراتيجيته والمؤسسة التي تقوم بعملية التدريب أخر مراحل عملية التدريب - مرحلة تقييم التدريب |
|
2015- 5- 11
|
#109 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
زيادة المخرجات في المؤسسات والمنشآت من سلع أو خدمات
- من مبررات التدريب تطوير البرامج المستقبلية - من اهداف تققيم التدريب القدرة على الملاحظة ، واستخدام لغة الجسد - من المهارات الواجب توفرها لدى المدرب |
|
2015- 5- 11
|
#110 | |
|
مميز في المستوى السابع علم اجتماع
|
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ
اقتباس:
بوركتي على جهودك + تقييم 
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★ | تكفيني الذكرئ | اجتماع 6 | 426 | 2014- 12- 23 10:46 PM |
| [ كويز ] : أسئلة اختبار بناء وتنمية القدرات الفصل الثاني1435 | سالم الشمراني | اجتماع 6 | 9 | 2014- 12- 23 11:46 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : بليز اسئله الاختبارات لمادة بناء وتنميه القدرات | Rawanmohd | اجتماع 6 | 2 | 2014- 12- 22 01:48 AM |
| [ كويز ] : كوز مشتق من موضوع ★★ مذاكرة جماعية لمادة (الحضارة الإسلامية ) ,,★★ | ليثاوي الرياض | اجتماع 5 | 6 | 2014- 12- 18 11:15 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ | هدى ابراهيم | اجتماع 4 | 1120 | 2014- 5- 19 06:11 PM |
11اعجاب
