 |
|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 10- 19
|
#131 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
من رائد هذا الاتجاه النموذج البيروقراطي.....:
أ- عالم الاجتماع الألماني ماكس بيبر (Max Weber). ب- فريدريك تايلور (Taylor). ت- هنري فايول (Fayol). 4. على ماذا يقوم المنهج البيروقراطي.....: أ- التخصص وتقسيم العمل والتسلسل الرئاسي. ب- إلغاء الطابع الشخصي والتجرد من الذاتية والعقلانية في التصرفات. ت- التعيين على أساس الجدارة. ث- الفصل بين حياة الموظف الخاصة، وعمله في التنظيم البيروقراطي. ج- جميع ما سبق . 5. أهم الآثار السلبية للمنهج البيروقراطي على الافراد مايلي: أ- الالتزام الحرفي بالقوانين وجعل سلوك الفرد جامدا. ب- قواعد العمل الصارمة التي تمنع التغيير والنمو الشخصي والابتكار. ت- جميع ماسبق |
|
2014- 10- 19
|
#132 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
ماشاء الله عليكم
المنادي مذاكر صح |
|
2014- 10- 19
|
#133 |
|
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
من رائد هذا الاتجاه النموذج البيروقراطي.....:
[COLOR="Plum"]أ- عالم الاجتماع الألماني ماكس بيبر (Max Weber).[/COLOR] ب- فريدريك تايلور (Taylor). ت- هنري فايول (Fayol). 4. على ماذا يقوم المنهج البيروقراطي.....: أ- التخصص وتقسيم العمل والتسلسل الرئاسي. ب- إلغاء الطابع الشخصي والتجرد من الذاتية والعقلانية في التصرفات. ت- التعيين على أساس الجدارة. ث- الفصل بين حياة الموظف الخاصة، وعمله في التنظيم البيروقراطي. ج- جميع ما سبق . 5. أهم الآثار السلبية للمنهج البيروقراطي على الافراد مايلي: أ- الالتزام الحرفي بالقوانين وجعل سلوك الفرد جامدا. ب- قواعد العمل الصارمة التي تمنع التغيير والنمو الشخصي والابتكار. ت- جميع ماسبق |
|
التعديل الأخير تم بواسطة ام ود ; 2014- 10- 19 الساعة 10:50 PM |
|
|
2014- 10- 19
|
#134 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
لسا ماطبعت الملخص والا كان بديت معاكم
|
|
2014- 10- 19
|
#135 | |
|
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
اقتباس:
اي نعم مدرب على الكويزات |
|
|
2014- 10- 19
|
#136 |
|
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
ممتاز يالمنادي تستحق تقييم انت وريم
|
|
2014- 10- 19
|
#137 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
1- يهتم بدراسه الجماعه وخصائصها وعوامل تماسكها بما يؤثر على السلوك داخل المنظمات
1- من محاور السلوك التنظيمي الوسطى 2- من محاور السلوك التنظيمي الكلي 3- من محاور السلوك التنظيمي الفرد 4- لا شيء مماسبق 2- من محاور السلوك التنظيمي الكلي..؟ 1- هو الهيكل التنظيمي اطار العمل داخل المنظمه ويحدد شكل العلاقات الرسميه وكيفيه التنسيق 2- يهتم بدراسه الجماعه وخصائصها وعوامل تماسكها بما يؤثر على السلوك داخل المنظمات 3- يتم التركيز على السمات والخصائص الشخصيه التي يأتي بها الفرد للمنظمه ودراسه اتجهاته 4- كل ماسبق 3- ضمن السلوك التنظيمي الوسطى يتم التركيز على ..؟ 1- العلاقات الرسميه وكيفيه التنسيق بين وظائفها 2- الجماعه وخصائصها وعوامل تمسكها 3- ثقافه المنظمه 4- السمات والخصائص الشخصيه للفرد 
|
|
2014- 10- 19
|
#138 |
|
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
يهتم علم السلوك التنظيمي بشكل مباشر بدراسة السلوك الانساني داخل المنظمات من حيث
أ) توجيهه وتغييره فقط ب) تحليله وتفسيره والسيطرة عليه فقط ج) التنبؤ به وتوجيهه وتغييره فقط د) فهمه وتفسيره والتنبؤ به وتوجيهه فقط . ضمن السلوك التنظيمي الوسطي يتم التركيز علي أ) العلاقات الرسمية وكيفية التنسيق بين الوظائف ب) الجماعة وخصائصها وعوامل تماسكها ج) ثقافة المنظمة د) السمات والخصائص الشخصية للفرد من اهم النتائج التي توصلت اليها مدرسه العلاقات الانسانية أ) ان العوامل الانسانية لها اثر كبير علي الرضا الوظيفي ب) ان العوامل المعنوية ليس لها اثر ايجابي علي انتاجية العاملين ج) ان التنظيمات الرسمية تؤثر علي تصرفات الافراد د) ان التنظيمات غير الرسمية لاتؤثر علي تصرفات الافراد 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ام ود ; 2014- 10- 19 الساعة 10:52 PM |
|
|
2014- 10- 19
|
#139 |
|
Banned
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
نتوقف عن الطرح لمده خمس دقايق لالتقاط الانفاس واعادة الترتيب
|
|
2014- 10- 19
|
#140 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
1- يهتم بدراسه الجماعه وخصائصها وعوامل تماسكها بما يؤثر على السلوك داخل المنظمات
1- من محاور السلوك التنظيمي الوسطى 2- من محاور السلوك التنظيمي الكلي 3- من محاور السلوك التنظيمي الفرد 4- لا شيء مماسبق 2- من محاور السلوك التنظيمي الكلي..؟ 1- هو الهيكل التنظيمي اطار العمل داخل المنظمه ويحدد شكل العلاقات الرسميه وكيفيه التنسيق 2- يهتم بدراسه الجماعه وخصائصها وعوامل تماسكها بما يؤثر على السلوك داخل المنظمات 3- يتم التركيز على السمات والخصائص الشخصيه التي يأتي بها الفرد للمنظمه ودراسه اتجهاته 4- كل ماسبق 3- ضمن السلوك التنظيمي الوسطى يتم التركيز على ..؟ 1- العلاقات الرسميه وكيفيه التنسيق بين وظائفها 2- الجماعه وخصائصها وعوامل تمسكها 3- ثقافه المنظمه 4- السمات والخصائص الشخصيه للفرد |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ☀ حقيبة { نظريه المعرفه }للدكتور محمد القطاونه الفصل الثاني لعام 1435 ☀ new | مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن | اجتماع 6 | 71 | 2014- 12- 30 05:31 AM |
| فهرس المستوى الرابع | ملخصات ∙ واجبات ∙ اختبارات ∙ محاضرات [مسجلة , مباشرة] | Dr. nsroon | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 33 | 2014- 12- 29 09:50 AM |
| [ المحاضرات ] : اهم ماذكر في المحاضرات المباشرة 1 - 2 - 3 لكل المواد | محـدث ↺ | taghreed.Alotaibi | E4 | 36 | 2014- 5- 10 09:19 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : مجلس المذاكرة【لمقرر الإحصاء الاجتماعي يوم الثلاثاء 7-7-1435】✿~ | مُلهمــــة | اجتماع 7 | 446 | 2014- 5- 6 06:37 PM |
