ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > كلية الأداب > علم اجتماع > اجتماع 8
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

اجتماع 8 طلاب وطالبات المستوى الثامن التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2014- 4- 24
الصورة الرمزية Dima
Dima
:: مشرفة عامة سابقاً ::
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: دكتوراه
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 5661
المشاركـات: 2
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47051
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2010
المشاركات: 16,413
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1772319
مؤشر المستوى: 1999
Dima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond reputeDima has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dima غير متواجد حالياً
Ei28 حل - واجبات ( التدريب الميداني-3 )

:...:الواجب الأول:...:


السؤال 1 : بدأ مصطلح التدخل المهني في الظهور في كتابات الخدمة الاجتماعية :
- في الستينيات من القرن العشرين
- في السبعينات من القرن العشرين
- في الثمانينيات من القرن العشرين
- في التسعينيات من القرن العشرين

السؤال 2 : يفضل الأخصائيون الاجتماعيون استخدام مصطلح التدخل المهني
- لأنة يتضمن العلاج بالإضافة إلى بعض الأنشطة الأخرى التي يستخدمونها لحل مشكلات العملاء أو الوقاية منها وتحقيق أهداف العملاء
- تشبها بمهنة الطب
- لسهولة نطقه
- لاعتيادهم على استخدامه

السؤال 3 : والتدخل المهني من وجهة نظر (وليم ريد) هو :
- الخطوة الاولى من خطوات عملية حل المشكلة
- الخطوة الثالثة من خطوات عملية حل المشكلة
- الخطوة الرابعة من خطوات عملية حل المشكلة
- هو استخدام أساليب فنية محددة للتعامل مع مشكلات نوعية خاصة بالعملاء، بحيث تتوافر لهذه المشكلات أسباب وعوامل إكلينيكية أدت إلى ظهورها

:...:الواجب الثاني:...:

السؤال 1 : التدخل المهني كعملية شاملة
- يشير الى جميع الخطوات التي يقوم بها الاخصائي الاجتماعي مع الأفراد اوالاسر او الجماعات
- هو الخطوةالثالثة من خطوات عمل حل المشكلة
- هو الخطوة الرابعة من خطوات عمل حلالمشكلة
- هو الخطوة الاولى من خطواتعمل حل المشكلة

السؤال 2 : التدخل المهني من وجهة نظر الإكلينيكيين
- يشيرالى جميع الخطوات التي يقوم بها الاخصائي الاجتماعي من الافراد او الاسر االجماعات
- استخدام اساليب فنيه محدده للتعامل مع مشكلات نوعية خاصة بالعملاء بحيث تتوافر لهذه المشكلات اساليب وعوامل إكلينيكيه ادت الى ظهورها
- هو الخطوة الثالثة من خطوات عمل حل المشكلة
- هو الخطوة الرابعة من خطوات عمل حلال مشكلة

السؤال 3 : الممارس المهني
- يطلق على من يعمل في احد مجالات ممارسة مهنة الخدمة الاجتماعية
- يطلق علىكل من يعمل في احدى المؤسسات الاجتماعية
- يطلق على كل من يعمل في احدى المؤسسات الحكومية
- يطلق على كل من يعمل في احدىالمؤسسات الاهلية
:...:الواجب الثالث:...:


السؤال 1 : يهدف المدخل المعرفي إلى :
- تبصير العميل بالمشكلة كما يراها الأخصائي الاجتماعي والأسباب التي أدت لها والعوامل التي قد تترتب عليها
- مساعدة العميل على العودة للماضي وتفهم تأثير الأحداث السابقة على سلوكه الحالي
- مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشكلاتهم
- زيادة انماط السلوك المرغوبة والتقليل من انماط السلوك غير المرغوبة, وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيناتهم الاجتماعية

السؤال 2 : الهدف الرئيس للنموذج السلوكي هو :
- تبصير العميل بالمشكلة كما يراها الأخصائي الاجتماعي والأسباب التي أدت لها والعوامل التي قد تترتب عليها
- مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشكلاتهم
- زيادة انماط السلوك المرغوبة والتقليل من انماط السلوك غير المرغوبة, وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيناتهم الاجتماعية
- مساعدة العميل على العودة للماضي وتفهم تأثير الأحداث السابقة على سلوكه الحالي

السؤال 3 : يشير الى ان حادثة او نشاط من شأنه ان يزيد من احتمال حدوث السلوك المستهدف بصورة اكثر تكرارا مما كان عليه في الماضي ( مادي- اجتماعي – رمزي )
- التدعيم
- العقاب
- لعب الدور
- النمذجة

السؤال 4 : المقصود به تقديم مثير منفر للعميل عقب صدور الاستجابة السلوكية غير المرغوبة, وهو اسلوب يستخدم لإضعاف سلوك معين او التقليل من عدل حدوثه او التخلص منه
- التدعيم
- العقاب-
- لعب الدور
- النمذجة

قديم 2014- 4- 24   #2
أبو عبدالله13
صديق ملتقى المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبو عبدالله13
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 56298
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2010
المشاركات: 7,475
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 18602
مؤشر المستوى: 153
أبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond reputeأبو عبدالله13 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتظام
التخصص: خدمة اجتماعية
المستوى: ماجستير
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو عبدالله13 غير متواجد حالياً
رد: حل - واجبات ( التدريب الميداني-3 )

بارك الله فيك
 
قديم 2014- 4- 26   #3
نادر511
مميز في قسم الخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية نادر511
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112656
تاريخ التسجيل: Sun Jul 2012
المشاركات: 5,066
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 30449
مؤشر المستوى: 133
نادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond reputeنادر511 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نادر511 غير متواجد حالياً
رد: حل - واجبات ( التدريب الميداني-3 )

بارك الله فيك ديما
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ هدى ابراهيم اجتماع 4 1120 2014- 5- 19 06:11 PM
[ استفسار ] التدريب الميداني المناقشات صاحبة الفخامه اجتماع 4 8 2014- 4- 22 12:01 AM
[ استفسار ] بخصوص التدريب الميداني 2 والتدريب الميداني 3 ولد سابك اجتماع 5 5 2014- 4- 12 01:29 PM
[ محتوى مقرر ] : نموذج التدريب الميداني( الزيارة ) بعد التعبئة.. saeedadh اجتماع 6 5 2014- 4- 10 05:37 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:19 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه