صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة - الصفحة 11 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

evana · 2013- 5- 16

شكرااااا اخوي

مدري ليه على حظنا صارت الاسئله 50 سؤال بس

الماسة نجد · 2013- 5- 16

روح اخوي ذاكر ماقصرت جعل التوفيق طريقك يارب حست أني أمك

miss sweeta k · 2013- 5- 16

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ستوب

نوره فيه ثلاث اسئله من اسئله حقات الاترام الي راحت ركزي عليهم

شنو الأسئله 3؟

اتعبني غلاهr · 2013- 5- 16

تبين اركز بس بالاسئله زين ان جات غير الي ذاكرته وش اسوي انفذ plane bبيغمى علي

شسواه شدبره ياربع

اتعبني غلاهr · 2013- 5- 16

طيب وين هل اسئله خلني اذاكرها

بليز هيلب

روعه1 · 2013- 5- 16

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ستوب

س/ حددت دراسات ميشيغان نوعين من السلوكيات القيادة

الأول التركيز على العمل والثاني التركيز على العاملين

س/ القيادة الاهمالية

مستوى الاهتمام ضعيف (بالمهمة والفرد

س/ القائد

هو من يؤثر في سلوك الآخرين فيما يتعلق بأداء العمل دون قوة أو إكراه

.

س/ الهيكل التنظيمي الرسمي

يظهر السلطة

س/ من خصائص القائد

ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

س/ قوة الموقع الوظيفي هي

التأثير من خلال السلطة القانونية

.

س/ اللامركزية

هي توزيع وتشتيت سلطات اتخاذ القرار على جميع المستويات الإدارية في المنظمة

.

س/ التفويض

وهو نقل أو تخويل صلاحيات او سلطات جزئية إلى شخص في مستوى إداري أدنى

.

س/ الرقابة على المخزون او التجهيزات يدخل ضمن الرقابة على

الموارد المادية

س/ من خصائص الشخصية المبادرة

ثقة عالية بالنفس

س/ أركان القرارهي

وجود البدائل

- حرية الاختيار - وجود الهدف وراء كل قرار هدف نسعى لتحقيقه

س/ اتخاذ القرار هو

تقييم البدائل واختيار أفضلها وتنفيذه وتقييمه

المعرفة الموثقة

س/ المعرفة التي لا يمكن نقلها للآخرين هي

المعرفة الضمنيه

س/ مصطلح الشرعية في التخطيط نقصد به

إن التخطيط السليم يساهم في اعطاء الشرعية للمنظمة تجاه مختلف الاطراف

س/ قيادة متوجهة للانجاز

تضع اهداف تثير التحدي وتضع معايير اداء وتعمل على نشر الثقة

بين ثلاث أنماط للقرار

: Vroom-jago س/ تميز نظرية

قرار السلطة (قرار يتخذه القائد ثم يعلنه للمرؤوسين)
قرار استشاري (قرار يتخذه القائد بعد تشاور مع المرؤوسين)
قرار مجموعة (قرار يخذه المرؤوسين بتفويض من طرف القائد)

للدلالة على

: objectives) / س/ يستخدم مصطلح

الاهداف المقاسة و المحددة بفترة زمنية معينة

س/ رسالة المنظمة

تمثل السبب الرئيسي لوجود المنظمة و القيم والتطلعات

.

س/ المخاطرة

ظرف يتخذ في ظله القرار ويتسم بوضوح الهدف وعدم استكمال المعلومات (متخذ القرار يعتمد على احتمالات

)
س/ النموذج السياسي للقرار

يعتمد على تشكيل تحالفات بين المديرين لاتخاذ القرار في ظل نقص المعلومات والموارد

.

س/ الدور القراري للمدير يقصد به

استخدام المعلومات في عملية صنع القرار، معالجة المشاكل داخل وخارج المنظمة

.

س/ المهارات الانسانية للمدير تتعلق بالقدرة على

العمل مع الآخرين بشكل جيد

.

ي/ التعاونيات دف إلى

خدمة مجموعة من الأفراد في مجال معين مثل جمعية التسويق الزراعي

س/ الانتاجية هي

العلاقة بين كمية ونوع الاداء واستغلال الموارد

stakeholders /

س/ المقصود بمصطلح

أصحاب المصالح

س/ يرى تايلور أنه

من الضروري إعداد قواعد علميه لكل وظيفه تشتمل على دراسه الحركة والوقت القياسي

.

تم تطويره من قبل

work simplification س/ مصطلح

مصطلح تم تطويره من قبل الزوجان ليليان وفرانك جلبرث في التنظيم العلمي للعمل

س/ كان يقصد فايول بمبدأ الاستبصار والحكمة

توضع الخطة لتنفذ مستقبلا

.

س/ السلطة والمسؤولية بالنسبة لفايول هي

حق اصدار الأوامر والالتزام بمسؤولية محددة

.

س/ من مبادئ الإدارة حسب فيبر

وجود هيكلة واضحة للسلطة

س/ اكتشف مايو ان تحسين الانتاجية يتحقق عبر

مناخ العمل الجماعي والإشراف المشترك

س/ حسب ماسلو مبدأ الحرمان من الإشباع هو أن

الحاجة المشبعة لا اثر لها في دفع سلوك الفرد والحاجات الغير المشبعة هي التي تؤثر في سلوك الفرد

.

س/ تفترض نظرية الرجل العظيم

ان هذه العظمة هي نتيجة لموهبة وقدرات خارقة

.

س/ ترجع أصول كلمة ( الكريزما ) إلى

اللغة اليونانية القديمة وتعني ( هبة أو موهبة من الله )

المدراء

x س/ في اطار نظرية

لا يعطون العاملين مجالا لابداء الرأي

.

س/ ضمن البيئة الخارجية العامة نجد

القوى الاجتماعية والثقافية

س/ التنوع الثقافي في المنظمات هو

مساهمة الجميع في وضع السياسات

.

س/ الحاجز الغير مرئي الذي يمنع الأقليات من الوصول الى المناصب الادارية العليا يطلق عليه

السقف الزجاجي

س/ الثقافة الثنائية هي

تقمص أعضاء الأقلية لخصائص ثقافة الأكثرية دف النجاح

.

س/ في بيئة الأعمال الدولية عناصر اللغة والفضاء الفاصل بين الأفراد والدين تدخل ضمن البعد

الاجتماعي

س/ المعايير النوعية هي التي

لا يمكن التعبير عنها بصورة رقمية

س/ الرقابة الإستراتيجية

تركز على فاعلية المنظمة في إطارها الكلي والأعمال والوظائف الرئيسية

.

س/ التكنولوجية المستخدمة لمراقبة سائقي الشاحنات تدخل ضمن

الرقابة المتزامنة مع التنفيذ

.

ernest & young

/ س/ في عملية الرقابة لمنظمة معينة ، يعتبر مكتب الاستشارات

رقيب خارجي

س/ في أنماط الأعمال الدولية ، المشاريع المشتركة تدخل ضمن

استراتيجيه الاستثمار المباشر

س/ المقصود بالرغبة الملحة لإشباع نفس أو عوز معين لدى الفرد هو

الحاجه

س/ العوامل الصحية بالنسبة لنظرية هرزبرغ هي

العوامل الدافعه = التي تحفز أو تدفع

 د- مهمتها الحيلوله دون حصول تذمر او عدم رضا وظيفي < زياده من عندي
الفرد للإنجاز والرضا الوظيفي

هي الرغبة في

( mc chllsed |) س/ الحاجة للانتماء حسب

الحاجه للإنجاز = الرغبه في تحقيق أداء مفضل وحل مشكلات

 الرغبه في تكوين علاقات مع الاخرين < زياده مني
معقده والتعامل مع مهام صعبه ، الحاجه للقوه = الرغبه في السيطره والتحكم بالآخرين والتأثير فيهم

س/ الخطط أحادية الاستخدام هي

البرامج أو المشاريع

.

س/ الخطة الموقفية هي

تحيد خيارات بديلة تتخذ عندما تصبح الخطط الموضوعة الأخرى عديمة الجدوى

س/ كتابة السيناريوهات يقصد به

تحديد خيارات

.....

س/ مفرد الادارة العليا

مسئولون عن الأداء الشامل للمنظمة

.

س/ نظرية العدالة تم صياغتها من طرف

stacy adms

حاجات النمو هي

erg س/ حسب نظرية

حاجات الوجود= الحاجات الفسيولوجيه والامان – حاجات الانتماء =

 تحقيق الذات مثلا < زياده من عندي
العلاقات الاجتماعيه والمكانيه

س/ التركيز على اشباع حاجات مشبعة أصلا بسبب العجز في اشباع حاجات أخرى

مبدأ

... الإحباط

س/ حسب نظرية التوقع التحفيز يساوي

e x i xv

س/ السلوك الذي يؤدي الى نتائج سارة سوف يتكرر مستقبلا يدخل ضمن

قانون الأثر

.

س/ التعزيز السلبي هو

التعزيز الايجابي = تقويه السلوك عن طريقهم مكافأه

 تقويه السلوك المتجنب للمواقف السلبيه < زياده من عندي
مناسبه ، العقوبه = استخدام العقوبه للحد من سلوك معين

س/ الفريق المدار ذاتيا هو

فريق يتكون من 5 إلى 30 عضوا يتم تعينهم لإنجاز مهمة معينة وبأدنى مستوى من الإشراف

.

س/ ارسال رسالة بشكل تكون مفهومة بصورة تامة وشاملة يدخل ضمن

الإتصال الفاعل

س/ الضوضاء هي / مو واضح تصوير الاجوبه لكن الضوضاء هي

تمر الرساله عبر قناه الاتصال وتتعرض لدرجه معينه من التشويش أو التأثير السالب ع المسار المطلوب من عمليه الاتصال
المستهدف

س/ الادارة بالتجوال هي عملية

تجوال المدير في المنظمة وتبادل الحديث مع الأخرين بعفوية دف تبادل المعلومات

س/ انتشار الاشاعات والاكاذيب المتعلقة بموضوع الاتصال ، غالبا ما يكون نتيجة

استراتيجيه التقييم ثم التعزيز

س/ من أهداف الرقابة

التكيف مع تغيرات البيئة

.

س/ التصميم الوظيفي

تحديد المسئوليات الفرديه المرتبطه بوظيفه معينه

س/ المقصود بتدوير العمل هو

تحريك العاملين من وظيفه لأخرى ف نفس التخصص

اخ ستوب يعني قصدك ذي
خلاص نعتمد الحل ونحفظ

mooutsh · 2013- 5- 16

هذا رابط ملزمه لـ هتان فيه الاسئله نزل صورها الشمراني صفحه 105 الملزمه شامله لكل مواد مستوى اول يعني لو تطبعونها بتفيدكم كثيررر

mooutsh · 2013- 5- 16

على فكره الاسئله كلها محلوله في الملزمه الي الي نزلتها لكم

الله يوفقنا وييسر لنا اختبارتنا الباقيه

دعيت لكم معاي قولو امين

الماسة نجد · 2013- 5- 16

س/ الفريق المدار ذاتيا هو

فريق يتكون من 5 إلى 30 عضوا يتم تعينهم لإنجاز مهمة معينة وبأدنى مستوى من الإشراف
هل الاجابة صحيحة؟؟؟

الحظ العنيد · 2013- 5- 16

ايوه صح الجوااااب بس 51_د و52_د برضو راجعو الملزمة

2013- 5- 16	#101
evana أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 141669 تاريخ التسجيل: Sun May 2013 المشاركات: 26 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5099 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: قبل الجامعه الدراسة: انتساب التخصص: اللغه الانجليزيه المستوى: المستوى الثاني	رد: صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة شكرااااا اخوي مدري ليه على حظنا صارت الاسئله 50 سؤال بس
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 16	#102
الماسة نجد أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 128730 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2012 المشاركات: 807 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 17417 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الأداب الدراسة: انتساب التخصص: اجتماع المستوى: المستوى الرابع	رد: صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة روح اخوي ذاكر ماقصرت جعل التوفيق طريقك يارب حست أني أمك
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter ستوب معجب بهذا.

2013- 5- 16	#104
اتعبني غلاهr أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 68763 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011 العمر: 38 المشاركات: 185 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: جامعة فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداب المستوى: المستوى الثامن	رد: صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة تبين اركز بس بالاسئله زين ان جات غير الي ذاكرته وش اسوي انفذ plane bبيغمى علي شسواه شدبره ياربع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 16	#105
اتعبني غلاهr أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 68763 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011 العمر: 38 المشاركات: 185 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: جامعة فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداب المستوى: المستوى الثامن	رد: صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة طيب وين هل اسئله خلني اذاكرها بليز هيلب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 16	#107
mooutsh أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 127073 تاريخ التسجيل: Thu Nov 2012 المشاركات: 82 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13438 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كليه الاداب الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: المستوى الثامن	رد: صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة هذا رابط ملزمه لـ هتان فيه الاسئله نزل صورها الشمراني صفحه 105 الملزمه شامله لكل مواد مستوى اول يعني لو تطبعونها بتفيدكم كثيررر
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 16	#108
mooutsh أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 127073 تاريخ التسجيل: Thu Nov 2012 المشاركات: 82 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13438 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كليه الاداب الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: المستوى الثامن	رد: صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة على فكره الاسئله كلها محلوله في الملزمه الي الي نزلتها لكم الله يوفقنا وييسر لنا اختبارتنا الباقيه دعيت لكم معاي قولو امين
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 16	#109
الماسة نجد أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 128730 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2012 المشاركات: 807 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 17417 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الأداب الدراسة: انتساب التخصص: اجتماع المستوى: المستوى الرابع	رد: صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة س/ الفريق المدار ذاتيا هو فريق يتكون من 5 إلى 30 عضوا يتم تعينهم لإنجاز مهمة معينة وبأدنى مستوى من الإشراف هل الاجابة صحيحة؟؟؟
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 16	#110
الحظ العنيد أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 107155 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 3,317 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 9068 مؤشر المستوى: 96 بيانات الطالب: الكلية: التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: صورة أسئلة الإختبـار لمادة مبادئ الإدارة ايوه صح الجوااااب بس 51_د و52_د برضو راجعو الملزمة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
الي رايحين مستوى ثالث علم اجتماع بإذن الله	نورة	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	74	2012- 6- 19 11:01 AM
ممكن واحد يعطينا الملخصات هذي نبي نطقطق عليهن بالاجازة للمستوى الرابع علم اجتماع	ابو هند	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	8	2012- 6- 6 11:39 AM
غرفة المذاكره لمادة [خدمة الفرد والجماعة] تجميع xتجميع	alhages	اجتماع 3	654	2012- 5- 14 06:15 PM
كل مايهم التربيـــــــه الخآصـــــــــه فــــــــي الممــــــــــلكه	صدااام	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	57	2012- 2- 15 08:03 PM
واخيرا....قسم مآبغوو (=	العهود الشهراني	ارشيف المستوى 3 تربية خاصة	10	2011- 1- 4 02:06 PM