اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

محمد الشلاحي · 2012- 5- 17

اخواني هذي اسئلة الإختبار الترم الماضي تجدونها على الرابط هذا
http://www.ckfu.org/vb/t189585.html

*LEXUS* · 2012- 5- 17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سااااامي

بيض الله وجهك ما قصرت

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غدورا

يسسسسسلمك ربي

نذاكر اول بعدين نحلها

الله يعديها على خيرر

انا من شفت جبهتة القديره وانا ناغزني قلبي

> نذير

الله يعين

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة j0o0ry

الله يحرررررم يدينك على الناررر
موفق وفالك الفل مارررررررررررك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مس بدوووره

الله يعطيك العافية

الله يعافيكم ما نسوي غير الواجب

اتوقع انها لنذير عليان بس ماني متأكد

*LEXUS* · 2012- 5- 18

بالنسبة للحلول حصلتها بنفس المنتدى اجتهاد من الاخت

Ebtihal

v
v
v

1- الهيكل التنظيمي إطار بين :
د- جميع ماذكر . .
2- الهيكل التنظيمي اللذي لايتضمن سلطه هو :
ج- الهيكل غير الرسمي . .
3- يظهر الهيكل التنظيمي في مخطط بياني نسميه :
ج- خارطه تنظيميه . .
4- يعرف التخصص الوظيفي بأنه :
ب- مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مكونات ومهام صغيره . .
5- واحد من الآتي ليس من أسس تجميع الأفراد والوظائف في المنظمه ووضعها في :
ب- الأساس الجغرافي . .
6- نسمي تقسيم المنظمه لقسم الرجال والنساء وقسم الأطفال :
ج- تقسيم على أساس الزبائن . .
7- الهياكل اللتي تتميز بإزدواجية السلطه هي :
ج- الهياكل المختلطه . .
8- تتدفق السلطه بإتجاه المستويات الدنيا :
ب- رأسياً
9- يعرف الفرق بين مستوى الأداء المحقق فعلا ومستوى الأداء المستهدف بأنه :
د- قياس الاداء
10 - يعني تفويض السلطه أن :
ا- ينقل شخص جزء من سلطته إلى شخص في مستوى إداري أدنى . .
11- يسمى الجدول اللذي قدمه الباحثان ( mouton & Blake )
ج- الشبكه الإداريه . .
12- من بين الفروق بين القائد والمدير أنه :
ج - الاهداف التي يختارها المدير في حين ان القائد يقنع الجماعة بالاهداف
13- نسمي محاولة تغيير سلوك الأفراد :
ج- تأثير . .
14- تعرف القياده الحره بأنها :
ب- ترك المسؤليه الكامله للمرؤسين . .
15- النظريه اللتي تعتبر أن القياده هي نتاج العلاقه بين القائد والمرؤسين و الموقف هي :
ا- النظريه التفاعليه . .
16- المفكر اللذي طور نظرية المسار الهدف هو :
ب- روبيرت هاوس . .
17- السلوك اللذي يجني نتائج مرضيه يتكرر بحسب :
ا- قانون الأثر . .
18- تحفيز الفرد يكون من جميع الجوانب بحسب :

19- المدخل اللذي يربط الأداء بالمكافأه هو :

20 - واحده من الآتي ليست من نظريات المدخل المعاصر :
د- نظرية التعزيز . .
21- أن المستوى الأوسط في سلم ماسلو :
ا- الحاجات الإجتماعيه والإنتماء . .
22- صاحب نظرية التوقع هو :

23- يكون الإتصال ذا أداء فعال إذا :
ج- كانت الرساله واضحه كل الوضوح ومفهومه تماما . .
24- الإتصال اللذي يتميز بالسرعه والفعاليه وسرعة الحصول على التغذيه العكسيه هو :
د- الإتصال الشفوي . .
25- تصنف تقارير الأداء ضمن :
ب- الإتصالات النازله . .
26- سلسلة النميمه والغيبه هي نوع من أنواع الإتصال نسميه :
ا - الاتصالات غير اللفظيه
27- تحديد الأهداف والمعايير من مهام :
د- التوجيه . .
28- الإنحراف الإيجابي هو حاله يكون فيها :
ا- الإنجاز أقل من العايير والأهداف . .
29- تعني الإداره بإستثناء :

30- الرقابه اللتي تركز على على التأكد من صجة المدخلات هي :
د - الرقابة قبل الانجاز
31- تعتبر الأسهم المملوكه نوع من :
ا- التمويل الذاتي طويل الأجل . .
32- واحده من الآتي ليس من قوى التغيير الداخليه :
ب - المستهلكين
33- تسمى الإستجابه التدريجيه للأحداث عند وقوعها :
ج- التغيير الطارئ . .
34- واحده من الآتي ليست من أسباب مقاومة التغيير :
ب - الرضا النفسي
35- الكلفه العاليه وفتح الباب لجهات أخرى لممارسة الضغط من عيوب :
د - اسلوب المفاوضات للتقليل من مقاومة التغيير
36- مديرو الإداره الوسطى هم :
ا- المسؤلون عن تنفيذ إستراتيجية الإداره العليا . .
37- القدره على توظيف المعارف والخبره لأداء مهام معينه هي :
ج- مهارات تقنيه . .
38- العامل رجل إقتصادي يستجيب للحوافز الماديه بسبب :
ب - فريدرك تايلور
39- هدفت تجارب زيادة الوقت والحركه الى :
ا- زيادة الإنتاجيه . .
40- السلطه اللتي تستند لقواعد وإجراءات رسميه هي :
ب - السلطة البيروقراطية

تكمملة الاسئلة :

٤١- اهتمت تجارب شركة وسترن الكتريك في موقعها بالهاوثورن بدراسة :
ب - تاثير العوامل المعنوية على الانتاجيه
٤٢ - المدرسة اللتي اقترحت تصميم مناصب عمل غير تايلورية هي :
د- مدرسة العلاقات الانسانية
٤٣ - لا يوجد طريق او اسلوب مناسب لجميع المنظمات بحسب :

٤٤- واحدة من الاتي ليس من المدخلات :
ج - الخدمات

٤٥ - نسمي مختلف العوامل اللتي تنشط فيها المنظمة وترتبط معها بعلاقة تأثير وتأثر بــ :
د - بيئة المنظمة
٤٦ - واحدة من الاتي ليست من مميزات بيئة المنظمة :
د - اليقين
٤٧ - واحدة من الاتي ليس من مكونات التنوع :
ب - الكفاءه
٤٨ ـ يعيشش العالم اليوم مرحلة تتشابك فيها العلاقات الاقتصادية والدولية نسميها:
ب - عوولمة
٤٩ - المعايير التي تحكم سلوك الفرد ( او الجماعة ) فيما يخص الصواب والخطأ هي :
أ - اخلاق

٥٠ - تسريح العمال قرار اخلاقي اذا كان يخدم مصلحة اكبر عدد من العمال بحسب :
ب - مدخل المنفعه

٥١ - يعبر تبجيل الاقارب عن الاخرين في التوظيف :
ج - تضارب المصالح

٥٢ - يعتبر الحفاظ على سرية معلومات الزبون :

ا - سلوك اخلاقي

٥٣ - نسمي التشويه المقصود للمنافسين في السوقق :

ب - سلوك غير اخلاقي

٥٤ - اصحاب المصالح هم
د - كل ماسبق معا

٥٥ - دفن النفايات النووية في الارض يتعارض مع :

٥٦ ـ كل الاستعدادات للمستقبل في المنظمة تدخل من ظمن نطاق :
ج - عميلة التخطيط

طبعا باقي الاسئلة اذا حليتها بنزلها واغلب الاجوبة بحثت عنها بالنت
ان اصبت فمن الله ، وان اخطأت فمن نفسي والشيطان

دعواتكمم بس

--------------------------------------------------

طبعاً دعواتكم لها
انا مجرد ناقل للحلول

سنيوريتااا · 2012- 5- 18

الله يبيض وجهك
وينجحك ويرزقك ماتتمنين

سنيوريتااا · 2012- 5- 18

سؤال لو تكرمتوا ؟

هل هذي هي اسئلة نذير عليان ؟

*LEXUS* · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنيوريتااا

الله يبيض وجهك
وينجحك ويرزقك ماتتمنين

ويبيض وجهك بس أنا شنب خخخخ ماني بنت :58545:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنيوريتااا

سؤال لو تكرمتوا ؟

هل هذي هي اسئلة نذير عليان ؟

والله قالو لنذير عليان بس ماني متأكد لأني هذا أول مستوى لي

مغادر12 · 2012- 5- 18

فالك التوفيق

أنثى الطهر · 2012- 5- 18

لااااااااااااااااااااااااااا
ياناس هذي ثاني مره وأنا أقول هذي مو لنذير هذي لــ مصطفى بخوووووش
واحنا دكتورنا نذيرررررررر
لاأحد يحوس نفسه

دحوم الدرعية · 2012- 5- 18

يعني نذاكرها ولالا

أنثى الطهر · 2012- 5- 18

هنا على هذا الرابط اسئله نذير الصح للعام الماضي
ومعها الحل بس بآخر الموضوع

http://www.ckfu.org/vb/t236298.html#post4677935

أنا مو مسموح لي افتح موضوع جديد الا بعد 24 ساعه ولاكان فتحت الحين حتى احط الرابط لكم
بس لاني المغرب منزله مووضوع

كبرت الخط حتى الكل يشوووووووف

2012- 5- 17	#11
محمد الشلاحي أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 59402 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2010 المشاركات: 1,148 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2709 مؤشر المستوى: 73 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأداب الدراسة: انتساب التخصص: علم إجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة اخواني هذي اسئلة الإختبار الترم الماضي تجدونها على الرابط هذا http://www.ckfu.org/vb/t189585.html

2012- 5- 18	#13
LEXUS أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101402 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012 المشاركات: 207 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12541 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: الآداب الدراسة: انتساب التخصص: English المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة بالنسبة للحلول حصلتها بنفس المنتدى اجتهاد من الاخت Ebtihal v v v 1- الهيكل التنظيمي إطار بين : د- جميع ماذكر . . 2- الهيكل التنظيمي اللذي لايتضمن سلطه هو : ج- الهيكل غير الرسمي . . 3- يظهر الهيكل التنظيمي في مخطط بياني نسميه : ج- خارطه تنظيميه . . 4- يعرف التخصص الوظيفي بأنه : ب- مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مكونات ومهام صغيره . . 5- واحد من الآتي ليس من أسس تجميع الأفراد والوظائف في المنظمه ووضعها في : ب- الأساس الجغرافي . . 6- نسمي تقسيم المنظمه لقسم الرجال والنساء وقسم الأطفال : ج- تقسيم على أساس الزبائن . . 7- الهياكل اللتي تتميز بإزدواجية السلطه هي : ج- الهياكل المختلطه . . 8- تتدفق السلطه بإتجاه المستويات الدنيا : ب- رأسياً 9- يعرف الفرق بين مستوى الأداء المحقق فعلا ومستوى الأداء المستهدف بأنه : د- قياس الاداء 10 - يعني تفويض السلطه أن : ا- ينقل شخص جزء من سلطته إلى شخص في مستوى إداري أدنى . . 11- يسمى الجدول اللذي قدمه الباحثان ( mouton & Blake ) ج- الشبكه الإداريه . . 12- من بين الفروق بين القائد والمدير أنه : ج - الاهداف التي يختارها المدير في حين ان القائد يقنع الجماعة بالاهداف 13- نسمي محاولة تغيير سلوك الأفراد : ج- تأثير . . 14- تعرف القياده الحره بأنها : ب- ترك المسؤليه الكامله للمرؤسين . . 15- النظريه اللتي تعتبر أن القياده هي نتاج العلاقه بين القائد والمرؤسين و الموقف هي : ا- النظريه التفاعليه . . 16- المفكر اللذي طور نظرية المسار الهدف هو : ب- روبيرت هاوس . . 17- السلوك اللذي يجني نتائج مرضيه يتكرر بحسب : ا- قانون الأثر . . 18- تحفيز الفرد يكون من جميع الجوانب بحسب : 19- المدخل اللذي يربط الأداء بالمكافأه هو : 20 - واحده من الآتي ليست من نظريات المدخل المعاصر : د- نظرية التعزيز . . 21- أن المستوى الأوسط في سلم ماسلو : ا- الحاجات الإجتماعيه والإنتماء . . 22- صاحب نظرية التوقع هو : 23- يكون الإتصال ذا أداء فعال إذا : ج- كانت الرساله واضحه كل الوضوح ومفهومه تماما . . 24- الإتصال اللذي يتميز بالسرعه والفعاليه وسرعة الحصول على التغذيه العكسيه هو : د- الإتصال الشفوي . . 25- تصنف تقارير الأداء ضمن : ب- الإتصالات النازله . . 26- سلسلة النميمه والغيبه هي نوع من أنواع الإتصال نسميه : ا - الاتصالات غير اللفظيه 27- تحديد الأهداف والمعايير من مهام : د- التوجيه . . 28- الإنحراف الإيجابي هو حاله يكون فيها : ا- الإنجاز أقل من العايير والأهداف . . 29- تعني الإداره بإستثناء : 30- الرقابه اللتي تركز على على التأكد من صجة المدخلات هي : د - الرقابة قبل الانجاز 31- تعتبر الأسهم المملوكه نوع من : ا- التمويل الذاتي طويل الأجل . . 32- واحده من الآتي ليس من قوى التغيير الداخليه : ب - المستهلكين 33- تسمى الإستجابه التدريجيه للأحداث عند وقوعها : ج- التغيير الطارئ . . 34- واحده من الآتي ليست من أسباب مقاومة التغيير : ب - الرضا النفسي 35- الكلفه العاليه وفتح الباب لجهات أخرى لممارسة الضغط من عيوب : د - اسلوب المفاوضات للتقليل من مقاومة التغيير 36- مديرو الإداره الوسطى هم : ا- المسؤلون عن تنفيذ إستراتيجية الإداره العليا . . 37- القدره على توظيف المعارف والخبره لأداء مهام معينه هي : ج- مهارات تقنيه . . 38- العامل رجل إقتصادي يستجيب للحوافز الماديه بسبب : ب - فريدرك تايلور 39- هدفت تجارب زيادة الوقت والحركه الى : ا- زيادة الإنتاجيه . . 40- السلطه اللتي تستند لقواعد وإجراءات رسميه هي : ب - السلطة البيروقراطية تكمملة الاسئلة : ٤١- اهتمت تجارب شركة وسترن الكتريك في موقعها بالهاوثورن بدراسة : ب - تاثير العوامل المعنوية على الانتاجيه ٤٢ - المدرسة اللتي اقترحت تصميم مناصب عمل غير تايلورية هي : د- مدرسة العلاقات الانسانية ٤٣ - لا يوجد طريق او اسلوب مناسب لجميع المنظمات بحسب : ٤٤- واحدة من الاتي ليس من المدخلات : ج - الخدمات ٤٥ - نسمي مختلف العوامل اللتي تنشط فيها المنظمة وترتبط معها بعلاقة تأثير وتأثر بــ : د - بيئة المنظمة ٤٦ - واحدة من الاتي ليست من مميزات بيئة المنظمة : د - اليقين ٤٧ - واحدة من الاتي ليس من مكونات التنوع : ب - الكفاءه ٤٨ ـ يعيشش العالم اليوم مرحلة تتشابك فيها العلاقات الاقتصادية والدولية نسميها: ب - عوولمة ٤٩ - المعايير التي تحكم سلوك الفرد ( او الجماعة ) فيما يخص الصواب والخطأ هي : أ - اخلاق ٥٠ - تسريح العمال قرار اخلاقي اذا كان يخدم مصلحة اكبر عدد من العمال بحسب : ب - مدخل المنفعه ٥١ - يعبر تبجيل الاقارب عن الاخرين في التوظيف : ج - تضارب المصالح ٥٢ - يعتبر الحفاظ على سرية معلومات الزبون : ا - سلوك اخلاقي ٥٣ - نسمي التشويه المقصود للمنافسين في السوقق : ب - سلوك غير اخلاقي ٥٤ - اصحاب المصالح هم د - كل ماسبق معا ٥٥ - دفن النفايات النووية في الارض يتعارض مع : ٥٦ ـ كل الاستعدادات للمستقبل في المنظمة تدخل من ظمن نطاق : ج - عميلة التخطيط طبعا باقي الاسئلة اذا حليتها بنزلها واغلب الاجوبة بحثت عنها بالنت ان اصبت فمن الله ، وان اخطأت فمن نفسي والشيطان دعواتكمم بس -------------------------------------------------- طبعاً دعواتكم لها انا مجرد ناقل للحلول

2012- 5- 18	#14
سنيوريتااا أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 104892 تاريخ التسجيل: Sun Mar 2012 المشاركات: 100 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: دراسات اسلامه المستوى: المستوى الثاني	رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة الله يبيض وجهك وينجحك ويرزقك ماتتمنين

2012- 5- 18	#15
سنيوريتااا أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 104892 تاريخ التسجيل: Sun Mar 2012 المشاركات: 100 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: دراسات اسلامه المستوى: المستوى الثاني	رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة سؤال لو تكرمتوا ؟ هل هذي هي اسئلة نذير عليان ؟

2012- 5- 18	#17
مغادر12 أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97241 تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011 المشاركات: 461 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1872 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية الآداب بالإحساء الدراسة: انتساب التخصص: علم اجنماع المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة فالك التوفيق

2012- 5- 18	#18
أنثى الطهر أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 99553 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2012 المشاركات: 1,211 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1732 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة لااااااااااااااااااااااااااا ياناس هذي ثاني مره وأنا أقول هذي مو لنذير هذي لــ مصطفى بخوووووش واحنا دكتورنا نذيرررررررر لاأحد يحوس نفسه

2012- 5- 18	#19
دحوم الدرعية Banned الملف الشخصي: رقم العضوية : 102029 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2012 المشاركات: 979 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3412 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: علم إجتماع المستوى: المستوى السابع	رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة يعني نذاكرها ولالا

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
شرح منهج الانشاء والتعبير 1 متجدد	sweet mony	E3	80	2012- 5- 14 12:35 AM
اطلب اسئلة الترم الماضي للنحو التطبيقي1 (جزاء المصاروة) بصيغة وورد	mutlaq	المستوى الأول - كلية الأداب	16	2012- 5- 13 02:52 PM
اختبار النحو التطبيقي الترم الماضي مع الحل جاهز للطباعه	ابو غيداء	المستوى الثاني - كلية الأداب	39	2012- 5- 9 10:43 PM
اسئلة الترم الماضي مع الحل	عبدالعزيزالمطلق	ارشيف المستوى 3 تربية خاصة	9	2012- 5- 8 07:14 AM
كافة المستويات فكرة جميلة (نقلا عن أختنا إنفجار) للمصلحة العامة..ما رأيكم ؟	عبدالعزيز المقبل	قسم المحذوفات و المواضيع المكررة	180	2011- 1- 11 02:44 PM