 |
|
||||||
| اجتماع 6 طلاب وطالبات المستوى السادس التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 5- 14
|
#351 | |
|
Banned
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
اقتباس:
عندي جميع ماسبق للفاروق .. |
|
|
2014- 5- 14
|
#352 | |
|
متميز في قسم مدونات الأعضاء
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
اقتباس:
.gif "(204)")
|
|
|
2014- 5- 14
|
#353 | ||
|
متميزة في التعليم عن بعد _علم اجتماع
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
اقتباس:
 اقتباس:
|
||
|
2014- 5- 14
|
#354 | |
|
متميز في قسم مدونات الأعضاء
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
اقتباس:
.gif "(107)")
|
|
|
2014- 5- 14
|
#355 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
ما تبرع به الإنسان من ذات نفسه مما لا يلزمه فرضه. التطوع تَفَعُّلٌ من الطاعة، وتَطَوَّعَ كذا: تَحَمَّلَه طَوْعًا، وتَكَلَّفَ استطاعته، وتطوع له: تكلّف استطاعته حتى يستطيعَه.
التعريف اللغوي التعريف الاصطلاحي تعريف لسان العرب ابن منظور التعريف القانوني الاجابه / التعريف اللغوي جاء طائعاً غير مكره، ولتفعلنّه طوعاً أو كرها؛ قال تعالى: (فَمَنْ تَطَوَّعَ خَيْرًا فَهُوَ خَيْرٌ لَهُ). (البقرة:184) التعريف اللغوي التعريف الاصطلاحي تعريف لسان العرب ابن منظور التعريف القانوني الاجابه / لسان العرب لابن منظور (العمل التطوعي هو القيام بأعمال الخير وإيصال المنافع إلى الغير بدون مقابل مادي أو عائد دنيوي محسوس، بل طمعا في رضاء الله وكسب الثواب، وتحقيقا للقيم الإنسانية، ومثلها الراقية، وتعبيرا عن الفطرة البشرية السليمة). تعريف عبد الله حريري تعريف محمد رزمان رشاد أحمد عبد اللطيف تعريف القانوني الاجابه / تعريف عبدالله حريري ذلك الجهد الذي يقدمه الإنسان لمجتمعه بدافع من إرادته الحرة ودون انتظار مقابل له، قاصدا بذلك تحمل بعض المسئوليات في مجال العمل الاجتماعي لسد ثغرة فيه قصرت الإدارة العامة عن الوفاء بها، ويكون بالجهد البدني كما يكون بالجهد العقلي والتبرع المالي). تعريف عبد الله حريري تعريف محمد رزمان رشاد أحمد عبد اللطيف تعريف القانوني الاجابه / تعريف محمد رزمان ذلك الجهد الذي يبذله الإنسان لمجتمعه بلا مقابل، وبدافع منه مستهدفا المشاركة في تحمل المسئوليات في المجتمع ومؤسساته من أجل الإسهام في حل المشكلات الاجتماعية والاقتصادية، وكذلك تحقيق الخطط الطموحة التي يسعى إليها المجتمع ومؤسساته. فهو جهد إنساني يقوم به (فرد - جماعة - مجتمع) لديه خبرات ومهارات ورأي، بشأن موضوع أو مشكلة خاصة بالمجتمع أو المؤسسة، ولا ينتظر من ورائه مقابلا ماديا، يحقق لمن يقوم به إشباعا نفسيا أو اجتماعيا أو دينيا) تعريف عبد الله حريري تعريف محمد رزمان رشاد أحمد عبد اللطيف تعريف القانوني الاجابه / رشاد أحمد عبد اللطيف تخصيص وقت وجهد، بشكل إرادي حر، ودون الحصول على أرباح مادية، لمساعدة الآخرين والإسهام في تحقيق النفع والصالح العام" تعريف محمد رزمان جموعة من خبراء الأمم المتحد رشاد أحمد عبد اللطيف تعريف القانوني الاجابه /جموعة من خبراء الأمم المتحد يقوم به من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة الآخرين ويقوم به الأفراد والذي يبذل عن رغبة واختيارو بغرض أداء واجب اجتماعي دون توقع جزاء مالي بالضرور وعمل غير وظيفي وعمل غير ربحي العمل الوظيفي العمل الاداري العمل التطوعي العمل الجماعي الجواب / العمل التطوعي خصائص العمل التطوعي: 1- جهد وعمل يلتزم به الفرد طواعية من غير إلزام. 2- عمل غير مأجور مادياً. 3- عمل يهدف إلى سد ثغرة في مجال الخدمات الاجتماعية. 4- تنظيم محكوم بأطر إدارية مؤسسة جماعية (جمعيات عمومية، مجلس أمناء). الجواب /جميع ماذكر خصائص العمل التطوعي: تنظيم لا يهدف للربح المادي، ولا يستفيد منه أعضاء المؤسسة الذين يشرفون عليه، ولا يحققون أرباحاً شخصية توزع عليهم. تنظيم تحكمه تشريعات محددة تنظم أعماله، ويعتمد على الشفافية والاستقلالية والبعد عن الصراعات، والتكافل والأمانة والنزاهة والصدق والمساواة. الجواب /جميع ماذكر ثوابت العمل التطوعي: أن العمل التطوعي لا يتم سراً وإنما لابد من إشهاره، أنه يجب أن يكون له نظام أساس يحدد أدوار كل المشاركين فيه، ويحدد أهداف المؤسسة ورسالتها ورؤيتها بشكل واضح. 3- توفير البيئة المناسبة لتشجيع واستقطاب المتطوعين وتأهيلهم وتدريبهم 4- يجب أن يحقق العمل التطوعي آمال واحتياجات فئات المجتمع المختلفة من: غذاء، وكساء، ومأوى، وأمن، واستقرار نفسي وأسري. الجواب / جميع ماذكر المحاضرة الثانية.................. تعتمد فلسفه العمل التطوعي على محددات حسب روئيه علي الحمادي الفلسفه الذاتيه الفلسفه الموضوعيه الواقعيه الفلسفه الذاتيه والفلسفه الموضوعيه الجواب / الفلسفه الذاتيه والفلسفه الموضوعيه تقوم على مجموعة من الاعتبارات التي تجول في ذهن وضمير فرد أو مجموعة من الأفراد الفلسفه الواقعيه الفلسفه الموضوعيه الفلسفه الذاتيه الفلسفه الوضعيه الجواب / الفلسفه الذاتيه تنشأ نتيجة تأثر القائمين بهذا العمل بجملة الظروف والمتغيرات البيئية الفلسفه الواقعيه الفلسفه الموضوعيه الفلسفه الذاتيه الفلسفه الوضعيه الجواب / الفلسفه الموضوعيه هو تولي الدولة مهمة توفير الخدمة والرعاية للمواطنين مسبقا، ويتولى القطاع التطوعي استكمال النقص فيه، وبذا يتكامل العمل لخير المجتمع، فالجهود الحكومية تأتي في البداية والجهود التطوعية تكون امتدادا لها. نظرية الأعمدة المتوازية لكيركمان جراي نظرية السلم الامتدادي لسيدني ويب الفلسفه الذاتيه الفلسفه الموضوعيه الجواب / نظرية السلم الامتدادي لسيدني ويب تفترض أن الخدمات المطلوبة لتحقيق الرفاهية للمجتمع عديدة ومكلفة وتحتاج لجهود القطاع الحكومي والقطاع الأهلي، بحيث تتولى الأجهزة الرسمية الخدمات الأساسية، ويساندها في خط متوازٍ القطاع الأهلي للقيام بخدمات أخرى لتغطية كافة الخدمات المطلوبة للمجتمع، ولذا فهي جهود متكاملة لا تنافس بينها، حيث أن غايتها تحقيق الصالح العام. نظرية الأعمدة المتوازية لكيركمان جراي نظرية السلم الامتدادي لسيدني ويب الفلسفه الذاتيه الفلسفه الموضوعيه الجواب / نظرية الأعمدة المتوازية لكيركمان جراي الجهود التطوعية التي تدعم الجهود الحكومية يمكن تصنيفها إلى انماط. اربعه سته اثنان ثلاثه الجواب / ثلاثه ملامح نمط الجهود التطوعية إسهاما ثانويا مع الجهود الرسمية وهو النمط الاول أن الجهود الرسمية هي الأساس في تحقيق التنمية الاجتماعية. أن أهداف التنمية الاجتماعية تحددها الجهات الرسمية في الدولة. التخطيط مهمة من مهام الدولة والجهات الرسمية فيها. التنفيذ يبدأ بتنظيم رسمي وبتشكيلات إدارية وفنية رسمية، وللجهات الشعبية أن تسهم في التنفيذ كل في إطار إمكانياته وقدراته المادية والبشرية والفنية. المتابعة مهمة رسمية، وتشارك فيها التنظيمات الشعبية وفق أساليب تحددها الجهات الرسمية الجواب /جميع ماذكر تكون الجهود التطوعية متفاعلة مع الجهود الرسمية في تحقيق التنمية الاجتماعية وهو النمط الثاني أن المنظمات الشعبية والأهلية ممتلكة للحد الأدنى من الإمكانات الفنية والبشرية والمادية التي تمكنها من الإسهام المباشر في تنفيذ خطط التنمية الاجتماعية. أن تكون التنمية الاجتماعية هدفا أساسيا لأنشطة هذه التنظيمات الشعبية. أن يكون هناك جهاز مشترك لتنسيق الجهود المبذولة في التنفيذ والفعاليات والأنشطة المخصصة لكل جمعية أهلية بما لا يؤدي إلى تعارض أو تضاد بين أنشطة المنظمات. الجواب /جميع ماذكر ويركز على المشاركة الشعبية والجهود التطوعية في تحقيق التنمية الاجتماعية ولا تلعب الجهود الرسمية إلا دورا محدد النمط الثالث 1- أن تكون المنظمات الشعبية متغلغلة في صفوف الشعب وأن تمثل طاقة جماهيرية منظمة يسهل توجيهها والإفادة من إمكانياتها. 2- أن تمتلك التنظيمات مستلزمات التنفيذ فيما يتعلق بالقوى البشرية (المتطوعين) والإمكانيات الفنية والمادية اللازمة. 3- أن تكون أهداف التنمية الاجتماعية واضحة لدى المنظمات الشعبية ضمانا لاتساق الجهود ووحدة التوجيه. 4- أن تكون الجهود الرسمية في مستوى من الأداء يمكن الإفادة منه في جوانب التخطيط والتنفيذ والمتابعة. الجواب /جميع مذاكر الجهود التطوعية التي تدعم الجهود الحكومية هي: المشاركة الشعبية والجهود التطوعية في تحقيق التنمية الاجتماعية ولا تلعب الجهود الرسمية إلا دورا محددا التطوعية متفاعلة مع الجهود الرسمية في تحقيق التنمية الاجتماعية الجهود التطوعية إسهاما ثانويا مع الجهود الرسمية الجواب / جميع ماذكر يرى أبو النجا أن القيم الفلسفية التي تقوم عليها إستراتيجية المشاركة هي ما يلي 1- التطوع هو جهود إرادية تقوم على أساس الرغبة والاستعداد الذاتي من قبل المشارك، 2- المساهمة أو التعاون مع الآخرين سواء من أهالي المجتمع وقياداته الشعبية أو موظفي الحكومة والمؤسسات 3- تتأثر المشاركة بالعوامل الذاتية للمواطنين كالسن والجنس والتعليم والمستوى الاقتصادي والمهنة والحرفة، كما أنها تتأثر بالعوامل المجتمعية كالديمقراطية والأيديولوجية السائدة التي يعتنقها المجتمع. 4- تعتبر المشاركة الشعبية حقا لجميع المواطنين في المجتمع طالما توافر لديهم القدرة عليها. 5- تأخذ المشاركة صورا مختلفة؛ حيث تتنوع من المشاركة بالرأي والخبرة أو المال أو العمل اليدوي، 6- تعتبر وسيلة فعالة في التعرف على احتياجات المجتمع ومشكلاته. 7- تساهم في إحداث التغيير الاجتماعي المقصود في العنصر البشري والبيئي معا. جميع ماذكر أشكال التطوع: 1- السلوك التطوعي: 2- الفعل التطوعي: 1-2 معا ماذكر خطا الجواب /1-2 معا يقصد به الممارسات التطوعية التي يمارسها الأفراد استجابة لظروف طارئة أو لمواقف أخلاقية أو إنسانية من قبيل: إسعاف جريح في حالة خطرة إثر حادث سير، أو السقوط من مكان مرتفع، أو إنقاذ غريق مشرف على الهلاك، أو مساعدة منكوب في زلزال أو حريق... وما أشبه ذلك - السلوك التطوعي: 2- الفعل التطوعي: 1-2 معا ماذكر خطا الجواب /العمل التطوعي ويقصد به الممارسات التطوعية الناتجة من الإيمان بأهمية العمل التطوعي وضرورته، ولا يأتي نتيجة لحوادث طارئة وإنما هو عمل قائم بذاته، ويرتكز على العمل التطوعي، ومنطلقات الفعل التطوعي هي نفس منطلقات السلوك التطوعي. - السلوك التطوعي: 2- الفعل التطوعي: 1-2 معا ماذكر خطا الجواب 1-2 معا يمكن القول أن التطوع يحقق وظيفتين اجتماعيتين: تتمثل في مساعدة أفراد المجتمع من ذوي الحاجات على إيجاد تناسق وانسجام بين حاجاتهم الطبيعية (الجسمية والعقلية والنفسية) وبين الظروف البيئية المحيطة بهم المساهمة في إنتاج كل جديد ونافع يجعل المجتمع قادرا على التغيير النامي والمستمر 1-2معا لا توجد اجابه صحيحه الجواب 1-2 معا التنفيذ يبدأ بتنظيم رسمي وبتشكيلات إدارية وفنية رسمية، وللجهات الشعبية أن تسهم في التنفيذ كل في إطار إمكانياته وقدراته المادية والبشرية والفنية. المشاركة الشعبية والجهود التطوعية في تحقيق التنمية الاجتماعية ولا تلعب الجهود الرسمية إلا دورا محددا التطوعية متفاعلة مع الجهود الرسمية في تحقيق التنمية الاجتماعية الجهود التطوعية إسهاما ثانويا مع الجهود الرسمية الجواب/ الجهود التطوعية إسهاما ثانويا مع الجهود الرسمية أن المنظمات الشعبية والأهلية ممتلكة للحد الأدنى من الإمكانات الفنية والبشرية والمادية التي تمكنها من الإسهام المباشر في تنفيذ خطط التنمية الاجتماعية. المشاركة الشعبية والجهود التطوعية في تحقيق التنمية الاجتماعية ولا تلعب الجهود الرسمية إلا دورا محددا التطوعية متفاعلة مع الجهود الرسمية في تحقيق التنمية الاجتماعية الجهود التطوعية إسهاما ثانويا مع الجهود الرسمية جميع ماذكر الجواب/ التطوعية متفاعلة مع الجهود الرسمية في تحقيق التنمية الاجتماعية - أن تكون المنظمات الشعبية متغلغلة في صفوف الشعب وأن تمثل طاقة جماهيرية منظمة يسهل توجيهها والإفادة من إمكانياتها. المشاركة الشعبية والجهود التطوعية في تحقيق التنمية الاجتماعية ولا تلعب الجهود الرسمية إلا دورا محددا التطوعية متفاعلة مع الجهود الرسمية في تحقيق التنمية الاجتماعية الجهود التطوعية إسهاما ثانويا مع الجهود الرسمية جميع ماذكر الجواب/ المشاركة الشعبية والجهود التطوعية في تحقيق التنمية الاجتماعية ولا تلعب الجهود الرسمية إلا دورا محددا المحاضره الثالثه ............... اليوم التطوعي العالمي هو 5 نومبر 5 يناير 5ديسمر 5مايو الجواب / 5 ديسمبر العام الذي تم اعتماد عام دولي للعمل التطوعي هو 2003 2001 2005 2008 الجواب / 2001 أهمية التطوع والمشاركة: 1- التنمية الحقيقية الناجحة لا تتم بدون مشاركة المواطنين. 2- من خلال المشاركة يتعلم المواطنون كيف يحلون مشكلاتهم. 3- تؤدي المشاركة إلى توفير الوقت والجهد الحكومي إلى ما هو أعم وأهم. 4- يعد دور المشاركة دورا مدعما لدور الحكومة لتنفيذ الخطط، 5- تعد مشاركة المواطنين في برامج التنمية الوسيلة الفعالة لإدراكهم لمشكلات المجتمع وإمكانياته، 6- تؤكد الدراسات الاجتماعية على دور المشاركة في دفع عملية التنمية إلى الأمام وإحداث التغيرات اللازمة لمساندة عملية التنمية. 7- يؤدي تكاتف الجهود الحكومية والأهلية إلى تحقيق أهداف خطط التنمية، 8- تفيد عمليات المشاركة في زيادة الوعي الاجتماعي للمواطنين، 9- تساعد المشاركة على فتح باب التعاون بين المواطنين والحكومة، وتزيد من قنوات الاتصال. 10- تساعد المشاركة على سرعة إدخال التغييرات اللازمة لنجاح عملية التنمية من خلال إقرار المواطنين أنفسهم لنوع التغيير المناسب والملائم لحاجاتهم من خلال رسم وسائل إحداث التغيير واتجاهه وسرعته. 11- تؤدي المشاركة إلى تعلم المواطنين عن طريق الممارسة الفعلية لكيفية حل المشكلات؛ 12- تدعم المشاركة الفكر التنموي والخطط التنموية؛ 13- تؤدي المشاركة إلى وعي المواطنين بأهمية تكامل المصالح الخاصة والمصالح العامة لا تعارضها.. 14- أهم ما يميز المشاركة أنها لا تقتصر على صفوة المجتمع، بل أنها حق للأفراد جميعا ليعبروا عن احتياجاتهم الحقيقية. 15- برامج العمل التطوعي تتميز بالمرونة الكبيرة في تقديم المساعدات المالية للحالات الاجتماعية أو المجتمعية أو أي نوع من أنواع الحالات التي تتصف بالحاجة الطارئة. 16- العمل التطوعي يسهم في تخفيف المسئولية عن كاهل الحكومة خاصة في النشاط الاجتماعي؛ 17- إتاحة الفرصة للمواطنين لتأدية الخدمات بأنفسهم، مما يقلل حجم المشكلات الاجتماعية في المجتمع، 18- أن إشراك المواطنين في عمليات تنظيم المجتمع وتنميته يؤدي إلى مساندتهم لتلك العمليات والاهتمام بها ومؤازرتها، مما يجعلها أكثر ثباتا وأعم فائدة الجواب / جميع ماذكر الأهداف والفوائد المتصلة بالمتطوع رضا الله والثواب في الآخرة؛ يكسب الإنسان الثقة في نفسه، فهو يتيح له الفرصة للمشاركة، والتخلص من الفردية والأنانية إشباع احتياجات الإنسان، حيث من خلال الأنشطة الاجتماعية التطوعية يكتسب المتطوع خبرات ومهارات اجتماعية ونفسية. يستطيع المتطوع أن يقيم علاقات اجتماعية واسعة وإيجابية مع الكثيرين من أفراد وقيادات المجتمع. الشعور بالسعادة والرضا عن النفس نتيجة ما يساهم به من جهود تطوعية، يؤدي بالمتطوع إلى فهم أوضح لظروف مجتمعه ومشكلاته وإمكانياته، اكتساب بعض صفات الشخصية الإيجابية، والتخلص من السلبية وحب الذات، في التطوع نوع من ممارسة الديمقراطية، التطوع طريقة فعالة لاستغلال وقت الفراغ فيما يفيد الفرد والمجتمع؛ ليشعر الإنسان بقيمته، ويتجنب صحبة السوء والوقاية من الانحراف. تحقيق منافع نفسية كبيرة؛ فالتطوع كعمل خيري وسيلة لراحة النفس والشعور بالاعتزاز والثقة بالنفس عند من يتطوع؛ الأمل بحياة جديدة أسعد حالاً. الجواب / جميع ماذكر الأهداف والفوائد المتصلة بالمؤسسة الاجتماعيه 1- مواجهة العجز في عدد الموظفين المكلفين بالعمل بهذه الهيئات. 2- يسهم التطوع في تقديم المشورة الفنية للمؤسسة الاجتماعية وخاصة إذا كان المتطوعون من الخبراء المشهود لهم بالسمعة الطيبة. 3- يدعم التطوع مكانة المؤسسة الاجتماعية بالمجتمع. 4- يسهم التطوع في تحقيق أهداف المؤسسة؛ 5- يؤدي التطوع إلى تعريف المجتمع بالمؤسسة الاجتماعية وبرامجها وأهدافها والمعوقات التي تواجهها. 6- يؤدي التطوع إلى مواجهة المشكلات التي تعترض المؤسسة الاجتماعية، سواء كانت فنية أو مادية. 7- يدعم التطوع عنصر الثقة بين أفراد المجتمع والمؤسسة الاجتماعية الجواب/ جميع ماذكر الأهداف والفوائد المتصلة بالمجتمع: 1- التكافل الاجتماعي؛ حيث يسود التكافل بين أفراد المجتمع، 2- تحسين أحوال المعيشة وإيجاد حياة أفضل لأفراد المجتمع، 4- واقعية الخطط والمشروعات الاجتماعية، حيث تقوم على الحاجات الفعلية والآراء الواقعية التي تعبر عن جميع فئات المجتمع وتواجه الاحتياجات المتعددة. 5- يساهم العمل التطوعي في علاج مشكلة البطالة 6- يساهم التطوع في إيجاد روابط بين المؤسسات الحكومية والمجتمعات المحلية، 7- يساهم التطوع في تغطية النقص أو القصور الذي يمكن أن تعاني منه المؤسسات الحكومية سواء في النواحي المالية أو البشرية اللازمة لإشباع احتياجات المواطنين، 8- يمكن من خلال الأعمال التطوعية أن يتم اكتشاف القيادات وتدريبها وزيادة مهاراتها في تحمل أعباء المسئولية الاجتماعية. 9- ينظر إلى قطاع التطوع على أنه قطاع رائد والسبب يرجع إلى كونه جهاز مستقل، وصغير الحجم، الأمر الذي يساعده على تجريب أمور جديدة أو تغيير وتحسين الأمور القائمة، بدون أن تكون هناك أي عقبات أو صعوبات. الأمر الذي لا يتوفر في جهاز كبير، وبيروقراطي كالجهاز الحكومي. 10- جلب خبرات أو أموال من خارج البلاد من منظمات مهتمة بالمجال نفسه بجانب المشاركة في ملتقيات أو مؤتمرات لتحقيق تبادل الخبرات ومن ثم مزيد من الاستفادة والنجاح. 11- تحقيق الأمن في المجتمع، فالعمل التطوعي يعد من الوسائل المهمة التي تحمي الفرد والمجتمع من مخاطر الجرائم والكوارث المختلفة حيث يتم به سد حاجات المجتمع حتى لا يلجأ الفقير إلى الانحراف مما يمنع وقوع الجرائم في المجتمع. 12- تدعيم الانتماء والولاء للمجتمع بما فيه من إيجابيات لدفاع المواطن عن مجتمعه وتشرفه بالانتماء إليه. الجواب /جميع ماذكر المحاضرة الرابعة س . يعني أن التطوع قد خرج من نطاق الشخص، ليصبح ضمن إطار يتمتع بالمرجعية المحكومة بالقواعد التشريعية أو الأنظمة. أ / البناء الدولي ب / البناء المؤسسي ج / البناء الاقتصادي د / البناء الرياضي الجواب / البناء المؤسسي س . من مقومات النجاح الإداري للعمل التطوعي . أ / تأكيد معطيات البناء المؤسسي بشكل متكامل ب / عدم تأكيد معطيات البناء المؤسسي بأي شكل ج / تأكيد معطيات البناء المؤسسي بشكل جزئي د / أ و ج الجواب / تأكيد معطيات البناء المؤسسي بشكل متكامل س . اجتهد العاملون في القطاع التطوعي في وضع تصورات إدارية تنظيمية مؤسسية ، مختلفة عن التنظيم الإداري البيروقراطي المعمول به في المؤسسات الحكومية باعتمادهم على ؟ أ / الهرمية الإدارية ب / التبرعات ج / الأجانب د / الزمالة الإدارية الجواب ؟ الزمالة الإدارية س . يتميز العمل التطوعي الجماعي و المؤسسي عن العمل التطوعي الفردي بـ....... ؟ أ / أن العمل الجماعي يحقق صفة التعاون والجماعية التي حثَّ عليها الله سبحانه وتعالى ب / عدم الاصطباغ بصبغة الأفراد في العمل الجماعي؛ ج / الاستقرار النسبي للعمل التطوعي الجماعي حيث العمل الفردي يتغير بتغير قناعات الأفراد د / يمتاز العمل الجماعي المؤسساتي بالقرب من الموضوعية في الآراء أكثر من الذاتية هـ / العمل الجماعي والمؤسساتي أكثر وسطية من العمل الفردي؛ إذ أنه يجمع بين كافة الطاقات والقدرات والتي تتفاوت في اتجاهاتها وآرائها الفكرية و / الاستفادة من كافة الطاقات والقدرات البشرية المتاحة، فهي في العمل الفردي مجرد أدوات للتنفيذ ز / جميع ما ذكر الإجابة / جميع ما ذكر س . هناك جدل حول إمكانية قيام العمل التطوعي المؤسسي المنظم بالمهام الملقاة على عاتق المؤسسات البيروقراطية العاملة على وجه الخصوص في مجال الرعاية الاجتماعية، في ضوء العديد من الاعتبارات التي أبرزها ؟ أ . كفاءة العمل التطوعي وفاعليته والاهتمام بالنوعية في الخدمات التي يقدمها ب / حساسية هذا القطاع تجاه الأمور التي يهتم بها، ووجوده المكثف في المجتمعات المحلية ج / العمل على تخفيض تكاليف الخدمات التي يقدمها القطاع البيروقراطي د / صرامة الإجراءات، واتساع رقعة الروتين الذي يزيد من تعقيدات تقديمه الخدمة هـ / طبيعة الفئات المستفيدة من خدمات القطاع التطوعي، التي يصعب معها التعامل مع الأنظمة والتعليمات المعمول بها في المؤسسة البيروقراطية و / جميع ما ذكر الإجابة جميع ما ذكر س . اتجهت العديد من الدول إلى التعاقد مع ............................... للقيام بالخدمات بديلا لها، وذلك مقابل مبالغ مالية وتسهيلات تعد رمزية. أ / المنظمات التطوعية ب / المؤسسات البيروقراطية ج / قطاع الرعاية الاجتماعية الحكومية د / جميع ما ذكر الإجابة / المنظمات التطوعية س . هي تنظيمات أهلية ليست حكومية ، تبعيتها للمجتمع المدني و تعتمد في إقامة مشاريعها على التبرعات و الإعفاءات و الهبات و تقوم على رغبة الفرد ضمن مجموعة معينة في القيام بأعمال لا يتوقع منها راتبا و هي تنظيمات مستقلة لا تستهدف الربح و لها أهداف مرتبطة باهتمامات المجموعة التي تقوم بإنشاء هذه المنظمات ؟ أ . طبيعة المؤسسات البيروقراطية ب / طبيعة الشركات التجارية ج / طبيعة المنظمات التطوعية د / أ و ب الجواب / طبيعة المنظمات التطوعية س . تنظيمات جماعية تحكمها قرارات مجموعة ، هذا التجمع محكوم بقواعد تنظيمية ملزمة لكل الأفراد العاملين فيه ، ولها مرجعية تشريعية تحكم أعمالها ، و هي قائمة لتحقيق أهداف محددة وغايات بعينها و تتجه للتخصص ، و هي مفتوحة لجميع من تنطبق عليهم شروط العضوية للانضمام إليها. و تقدم خدماتها إلى الفئات والجهات التي حددتها في تشريعاتها دون تمييز ، و ينبع منها الإحساس بالمسئولية الأخلاقية المرتبطة بالعملية التطوعية أ . خصائص المنظمات التطوعية ب / خصائص المؤسسات البيروقراطية ج / خصائص الوكالات الإعلانية الجواب / خصائص المنظمات التطوعية المحاضرة الخامسة س . من تصنيفات المؤسسات التطوعية ؟ أ / التصنيف الوظيفي ب / التصنيف الدولي ج / التصنيف الشائع في الوطن العربي د / جميع ما ذكر الجواب / جميع ما ذكر س . يعرف ........ المنظمة غير الحكومية بأنها أي اتحاد، أو جمعية، أو مؤسسة، أو صندوق خيري، أو شركة لا تسعى للربح، أو أي شخص اعتباري آخر ، ولا يدار لأغراض تحقيق الربح و لها أهداف إنسانية وتسعى لتخفيف المعاناة عن الفقراء أ . البنك الأوروبي ب / البنك الدولي ج ـ البنك المحلي الجواب / البنك الدولي س . يعرف البنك الدولي المنظمة غير الحكومية بأنها أي اتحاد، أو جمعية، أو مؤسسة، أو صندوق خيري، أو شركة لا تسعى للربح، أو أي شخص اعتباري آخر ، ولا يدار لأغراض تحقيق الربح و لها أهداف إنسانية وتسعى لتخفيف المعاناة عن الفقراء . و يندرج هذا التصنيف تحت ......؟ أ / التصنيف الشائع في الوطن العربي ب / التصنيف الدولي ج / التصنيف الوظيفي الجواب / التصنيف الوظيفي س . قامت ................ بهدف تحسين قاعدة المعرفة عن المنظمات التطوعية بأسلوب منهجي ومقارن، ووصف ما أسمته التعريف (البنيوي / العملياتي) لهذا القطاع ؟ أ / شركة مايكروسوفت ب / مؤسسة النقد د / مجموعة جونز هوبكنز الجواب / مجموعة جونز هوبكنز س . تندرج مجموعات ( الثقافة والترفيه ) و ( التعليم والبحث ) و ( الصحة ) و ( الخدمات الاجتماعية ) و ( البيئة ) و ( التنمية و الإسكان ) و ( القانون والدفاع والسياسة ) و (الوسائط الخيرية وتنمية التطوع ) و ( الأنشطة الدولية ) و (الدين ) و (روابط واتحادات العمال والمهن ) و كذلك (منظمات أخرى ) حسب ........ ؟ أ / التصنيف الوظيفي للمؤسسات التطوعية ب / التصنيف الدولي للمؤسسات التطوعية ج / التصنيف الاقتصادي للمؤسسات التطوعية د . جميع ما سبق الجواب / التصنيف الدولي للمؤسسات التطوعي س . أبرز التنظيمات الأكثر شيوعا في المنطقة العربية والتي من ضمنها : ؟ أ- المنظمات التطوعية العاملة في مجال حقوق المواطن. ب- المنظمات التطوعية العاملة في تشكيل الرأي العام الضاغط. ج- المنظمات التطوعية العاملة في مجال الرفاهية الاجتماعية. د- المنظمات التطوعية العاملة في مجال رعاية المصالح المهنية للمنتسبين إليها. هـ- المنظمات التطوعية العاملة في مجال المصالح الاقتصادية لأفرادها. و- المنظمات التطوعية العاملة في المجال التعاوني. ز- المنظمات التطوعية العاملة في المجال السياسي. ح- المنظمات التطوعية العاملة في مجال إحياء الروح المدنية. ط / جميع ما ذكر الجواب جميع ما ذكر س . هي الجمعيات التطوعية العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية والعناية بالفئات المهمشة والهشة من فقراء، وعاطلين عن العمل، ونساء، وكبار في السن، ومعاقين. وفي المجالات التربوية والصحية، بالإضافة إلى النكبات والكوارث واللاجئين والنازحين، تمثل النسبة الأكبر في القطاع التطوعي ؟ أ . المنظمات التطوعية عموماً ب . المنظمات التطوعية العاملة في مجال الرفاهية الاجتماعية ج . العمل التطوعي الفردي الجواب / العمل التطوعي الفردي س . التنظيمات التطوعية ضمن محور الرعاية الاجتماعية والرفاهية الاجتماعية تعمل في العديد من الميادين و أبرزها ؟ أ / الطفولة والأمومة والعناية بالأسرة ب / التربية والتعليم ج / التأهيل والتدريب المهني والاجتماعي د / تحسين نوعية الحياة في المجتمعات المحلية خاصة الريفية والأحياء الفقيرة في المدن هـ / تنمية المجتمعات المحلية وفقا لحاجاتها الأساسية و / رعاية الأيتام ز / رعاية الأطفال المحرومين من لقطاء ومتسولين وأطفال الشوارع والجانحين ح / الاهتمام بفئات ذوي الاحتياجات الخاصة، من معوقين ومرضى نفسيين بتأهيلهم و مساعدة أسرهم ط / رعاية كبار السن ي / الرعاية الصحية ك / توفير فرص العمل ل / جميع ما ذكر الجواب / جميع ما ذكر س . أولوا هذه المنظمات اهتمامات بالغة، ودعوا المجتمع الدولي إلى تقديم الدعم لها في الدول النامية ؟ أ / المنظمات الدولية ب / صندوق النقد الدولي ج / البنك الدولي د / جميع ما ذكر الجواب / جميع ما ذكر المحاضرة السادسة س . في الوقت الذي كان ينظر فيه سابقا إلى العمل التطوعي على أساس أن العمل به يعتمد على الاجتهادات الشخصية البحتة فإن فترة................ شهدت تطورا كبيرا في هذا الفهم بهدف إضفاء الطابع المؤسسي على العمل التطوعي وإخضاعه لقواعد إدارية دقيقة ؟ أ . العقود الخمسة السابقة ب / العقود التسعة السابقة ج / العقدين السابقين د / العقود الثلاثة السابقة الجواب / العقود الثلاثة السابقة س . هي إدارة المنظمات التطوعية هي نوع معين من النشاط يعمل على رسم الأهداف وتحقيقها ؟ أ / الإدارة العلمية للعمل الجماعي التطوعي ب / الإدارة التقنية للعمل الجماعي التطوعي ج / الإدارة الفلسفية للعمل الجماعي التطوعي د / الإدارة السياسية للعمل الجماعي التطوعي الجواب / الإدارة العلمية للعمل الجماعي التطوعي س . أهداف إدارة المنظمات التطوعية: أ / بناء قدرات المتطوعين ب / توفير البيئة المشجعة في المنظمة التطوعية لزيادة كفاءة وفاعلية وإنتاجية المتطوعين ج / المشاركة الفعالة لجميع قطاعات المتطوعين في اتخاذ القرارات د / العمل على تحقيق أهداف المنظمة التطوعية نوعا وكما وبأعلى مستوى من الجودة وأقل تكلفة هـ / تنمية المصادر المالية للمنظمة و / بناء جسور الثقة والتعاون مع قطاعات المجتمع كافة ز / توفير البيئة الإيجابية لقيام المنظمة التطوعية بالوظائف الأساسية للإدارة على مستوى التخطيط ح / توفير أعلى مستوى من الشفافية والمساءلة في المؤسسات التطوعية ط / جميع ما سبق الجواب / جميع ما سبق س . تنطلق القواعد والمبادئ التي تحكم عمل المنظمات التطوعية من مفاهيم المدرسة الإنسانية في الإدارة التي تعد الإنسان العنصر الأول في العملية الإدارية و هذه القواعد هي : ؟ أ / المتطوع هو العنصر الرئيس في البناء الإداري للمنظمات التطوعية وهو ما يتوجب العمل على إشباع حاجاته بالإحساس بقيمة ما يعمل ب / يستهدف التنظيم التطوعي تحقيق غايات وأهداف محددة ج / بناء قدرات المتطوع هو الأسلوب الأمثل لتنمية المتطوع وتطوير إمكاناته والاستفادة من حماسه للعمل التطوعي د / يعتمد العمل التطوعي في توفير الإمكانات المالية لعمله على مصادر غير تقليدية أبرزها: جمع التبرعات والمنح والقيام بنشاطات مدرة للدخل. ويتطلب ذلك وضع الخطط المناسبة لتنمية المصادر المالية هـ / مع ازدياد حجم التنظيمات التطوعية و أن أعمالها قد تنوعت وأصبحت تحتاج إلى خبرات مهنية الأمر الذي ألزم هذه التنظيمات الاعتماد على العمل المأجور بمعنى أنه ليس بالضرورة أن يتم العمل في التنظيمات التطوعية من خلال المتطوعين دون غيرهم و / تعتمد إدارة المنظمات التطوعية على الجماعية في اتخاذ القرارات من خلال مجالس الإدارة والهيئات العامة واللجان المشكلة في هذه التنظيمات. والجماعية الإدارية هي امتداد لمفهوم الزمالة الإدارية ز / تقيد المنظمات بالتشريعات المعمول بها واحترامها ومتابعة تنفيذها ح / أن يتسم عمل هذه المنظمات في تقديم خدماتها بالبساطة والكفاءة والفاعلية بعيدا عن التعقيد والروتين ويتطلب ذلك وضع الأدلة للعاملين فيها ط / أن يتم العمل في دوائر المحاسبة والمالية في هذه التنظيمات بأعلى مستوى من الدقة والمساءلة والشفافية ي / يجب على الإدارة الاحتفاظ بجميع الوثائق والسجلات والمراسلات المتعلقة بأعمالها بشكل يتفق وأفضل التقنيات الإدارية ك / جميع ما ذكر الإجابة / جميع ما ذكر س . منطلقات هذه الإدارة في التطوع هي ( الديمقراطية المطلقة والمقننة التي تحكم العمل و الحرية المطلقة للمؤسسين بوضع الأنظمة وتعديلها ) و كذلك ( الجماعية في اتخاذ القرارات ) ؟ أ / أدارة الزمالة ب / الإدارة المتسلطة ج / الإدارة المتسيبة الجواب / إدارة الزمالة |
|
2014- 5- 14
|
#356 | |
|
متميزة في التعليم عن بعد _علم اجتماع
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
اقتباس:
لا الصح اللجنه التنفيذيه . شوف المحاضره 12 
|
|
|
2014- 5- 14
|
#357 |
|
:: المشرفة العامة سابقاً ::
الأقسام العامة 
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
 كل ذا و تقولون سهله 
|
|
2014- 5- 14
|
#358 |
|
Banned
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
^
يقصون على بعض هههههههه حليوه بس فيه بعض معلوماتها تلخبط :( |
|
2014- 5- 14
|
#359 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
يلخبط محاضرات الاخيرة لسى عليه خمس محاضرات
|
|
2014- 5- 14
|
#360 | |
|
Banned
|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
اقتباس:
يمكن لأانها دول متقدمه كل الجماعه يشتركون  
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { علم اجتماع البيئة يوم الثلاثاء 1435/7/7} ☀★ | رجوى* | اجتماع 6 | 545 | 2014- 12- 16 12:01 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { نظرية المعرفة يوم الثلاثاء 1435/7/21} ☀★ | رجوى* | اجتماع 6 | 1038 | 2014- 5- 20 06:29 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★ | رجوى* | اجتماع 6 | 1044 | 2014- 5- 14 12:03 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { علم الأجتماع السياسي يوم الاحد 1435/7/12} ☀★ | رجوى* | اجتماع 6 | 1284 | 2014- 5- 11 10:56 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { علم اجتماع الاعلام يوم الخميس 1435/7/9} ☀★ | رجوى* | اجتماع 6 | 743 | 2014- 5- 8 10:14 PM |
