مذاكرة جماعية ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ - الصفحة 16 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ام حنان · 2017- 1- 6

المحاضرة الرابعة :

نظرية الشبكة الإدارية للباحثان بليك وموتون Mouton & Blacke

أهم عنصرين :

الاهتمام بالعامل واهتمام بالعمل

اذا كان اهتمامنا بالعامل 1 و والاهتمام بالعمل 1

نقول قيادة المنظمة ضعيفة

1,1 قيادة ضعيفة

اذا كان اهتمامنا بالعامل 9 و والاهتمام بالعمل 1

اهتمينا بالعامل واهملنا العمل ركزنا على الجانب الاجتماعي

اذا 9,1 قيادة اجتماعية

اذا كان اهتمامنا بالعامل 1 و والاهتمام بالعمل 9

هنا اهملنا العامل وتسلطنا عليه بالعمل بدون مراعاه له

اذا قيادة متسلطة 1,9

اذا كان اهتمامنا بالعامل 5 و والاهتمام بالعمل 5

هنا حققنا تعادل

قيادة معتدلة 5,5

اذا كان اهتمامنا بالعامل 9 و والاهتمام بالعمل 9

هنا وصلنا لقمة الشبكة

يعني قيادة مثالثة او قيادة فريق 9,9

ام حنان · 2017- 1- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburyan

المعذره هل ابدأ بالملخص ام هناك ما يخلص الملخص ويفي بالغرض فالضروف تتعب

رأيكم يهمنا ايه الثلاثي الطيب

وفالكم طيب

نسبة لي ركزت على ملف أم جهاد

الدكتور متعاون وما يطلع من الجزئيات اللي ذكرت بملف أم جهاد

نوره المتفائله · 2017- 1- 6

شـــــــــــــــــرح لوردة الحجـــــــــاز الله يسعد قلبها

بكتب لكم طريقة بسيطه لحفظ نموذج كانو لرضا العملاء ،،

مثل الجوال ،،

1_متطلبات اساسيه ،، زي قطعه الاساسيه شاحن وسماعات ،،
غير معبر عنها لانها متوقعه انها تكون معاه وان لم توجد فلن اكون راضيه،،

2_متطلبات الاداء ،، يعني مواصفاتي المطلوبه للجوال الذاكره اللون امور انا عبرت عنها
وطلبتها صريحه ،،اذا مستوى رضا العميل يتناسب طرديا مع درجة تلبية هذة متطلبات

3_متطلبات جاذبه ،،
اضافات زي كفرات للجوال ،،
غير متوقعه ،، وراح يزيد رضاي ،، وان لم توجد ماراح احس بعدم الرضا
لانها غير متوقعه وماطلبت ولاعبرت ،،

ام حنان · 2017- 1- 6

من أهم المحددات أو الصعوبات أمام فعالية القيادة في التحول لتطبيق إدارة الجودة الشاملة :

1. قدرة القائد ومهاراته
2. فلسفة القائد وقيمة
3. اتجاهات المروؤسين وميولهم
4 . عدم وضوح مهام العمل وواجباته
5 . عدم التزام الإدارة العليا بممارسة الشعارات التي نرفعها.
6 . اهتزاز الثقة المتبادلة بين القائد والمرؤوسين.

هذا لخبطتني شوي لما راجعتها بالكويز

قسموها لمحددات وصعوبات

محددات

1. قدرة القائد ومهاراته
2. فلسفة القائد وقيمة
3. اتجاهات المروؤسين وميولهم

صعوبات :

4 . عدم وضوح مهام العمل وواجباته
5 . عدم التزام الإدارة العليا بممارسة الشعارات التي نرفعها.
6 . اهتزاز الثقة المتبادلة بين القائد والمرؤوسين.

عفريته ملسونه · 2017- 1- 6

الله يعافيكم ابغى كويزات شامله المحتوى ؟؟؟؟ كويزات مجهود شخصي

ام حنان · 2017- 1- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عفريته ملسونه

الله يعافيكم ابغى كويزات شامله المحتوى ؟؟؟؟ كويزات مجهود شخصي

اعتقد المنادي حسب ما سمعت

http://vb.ckfu.org/showpost.php?p=10467454&postcount=2

نوره المتفائله · 2017- 1- 6

عندي بملخص بوسي كات نقطة بسيطة جدا في المحاضرة 4 الرسم البياني وهي نقطه 9،9 التعليق عليها سقط سهوا مو موجود وهي قيادة الفريق نمط قيادي للتنبة فقط ارفقتها لكم

$dalol$ · 2017- 1- 6

شكرااااااا

نوره المتفائله · 2017- 1- 6

شي بوضحه بسيط مر عليكم جملة العيوب الصفرية ...البعض يمكن مايعرف ايش المقصود ؟؟؟؟؟

هي يعني لا توجد اخطاء مافيها عيوب = صفر اي خلوها من أخطاء اي اعمل الشيئ الصح من البداية

وبس والله حبيت افيدكم زي مااستفدت

لحنّ · 2017- 1- 6

يعطيكك العافييهه

Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

2017- 1- 6	#151
ام حنان المشرفة العامة سابقاً إدارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 155887 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013 المشاركات: 9,516 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1850490 مؤشر المستوى: 1989 بيانات الطالب: الكلية: جامعه فيصل الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ المحاضرة الرابعة : نظرية الشبكة الإدارية للباحثان بليك وموتون Mouton & Blacke أهم عنصرين : الاهتمام بالعامل واهتمام بالعمل اذا كان اهتمامنا بالعامل 1 و والاهتمام بالعمل 1 نقول قيادة المنظمة ضعيفة 1,1 قيادة ضعيفة اذا كان اهتمامنا بالعامل 9 و والاهتمام بالعمل 1 اهتمينا بالعامل واهملنا العمل ركزنا على الجانب الاجتماعي اذا 9,1 قيادة اجتماعية اذا كان اهتمامنا بالعامل 1 و والاهتمام بالعمل 9 هنا اهملنا العامل وتسلطنا عليه بالعمل بدون مراعاه له اذا قيادة متسلطة 1,9 اذا كان اهتمامنا بالعامل 5 و والاهتمام بالعمل 5 هنا حققنا تعادل قيادة معتدلة 5,5 اذا كان اهتمامنا بالعامل 9 و والاهتمام بالعمل 9 هنا وصلنا لقمة الشبكة يعني قيادة مثالثة او قيادة فريق 9,9

2017- 1- 6	#153
نوره المتفائله متميزه في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 153999 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013 المشاركات: 4,946 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 106447 مؤشر المستوى: 199 بيانات الطالب: الكلية: جامعةالملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: طالبه ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ شـــــــــــــــــرح لوردة الحجـــــــــاز الله يسعد قلبها بكتب لكم طريقة بسيطه لحفظ نموذج كانو لرضا العملاء ،، مثل الجوال ،، 1_متطلبات اساسيه ،، زي قطعه الاساسيه شاحن وسماعات ،، غير معبر عنها لانها متوقعه انها تكون معاه وان لم توجد فلن اكون راضيه،، 2_متطلبات الاداء ،، يعني مواصفاتي المطلوبه للجوال الذاكره اللون امور انا عبرت عنها وطلبتها صريحه ،،اذا مستوى رضا العميل يتناسب طرديا مع درجة تلبية هذة متطلبات 3_متطلبات جاذبه ،، اضافات زي كفرات للجوال ،، غير متوقعه ،، وراح يزيد رضاي ،، وان لم توجد ماراح احس بعدم الرضا لانها غير متوقعه وماطلبت ولاعبرت ،،
	التعديل الأخير تم بواسطة نوره المتفائله ; 2017- 1- 6 الساعة 02:53 PM

2017- 1- 6	#154
ام حنان المشرفة العامة سابقاً إدارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 155887 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013 المشاركات: 9,516 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1850490 مؤشر المستوى: 1989 بيانات الطالب: الكلية: جامعه فيصل الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ من أهم المحددات أو الصعوبات أمام فعالية القيادة في التحول لتطبيق إدارة الجودة الشاملة : 1. قدرة القائد ومهاراته 2. فلسفة القائد وقيمة 3. اتجاهات المروؤسين وميولهم 4 . عدم وضوح مهام العمل وواجباته 5 . عدم التزام الإدارة العليا بممارسة الشعارات التي نرفعها. 6 . اهتزاز الثقة المتبادلة بين القائد والمرؤوسين. هذا لخبطتني شوي لما راجعتها بالكويز قسموها لمحددات وصعوبات محددات 1. قدرة القائد ومهاراته 2. فلسفة القائد وقيمة 3. اتجاهات المروؤسين وميولهم صعوبات : 4 . عدم وضوح مهام العمل وواجباته 5 . عدم التزام الإدارة العليا بممارسة الشعارات التي نرفعها. 6 . اهتزاز الثقة المتبادلة بين القائد والمرؤوسين.

2017- 1- 6	#155
عفريته ملسونه أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 122351 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012 المشاركات: 721 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2910 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: جامعي الدراسة: انتساب التخصص: ادارةاعمال المستوى: المستوى الأول	رد: ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ الله يعافيكم ابغى كويزات شامله المحتوى ؟؟؟؟ كويزات مجهود شخصي

2017- 1- 6	#157
نوره المتفائله متميزه في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 153999 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013 المشاركات: 4,946 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 106447 مؤشر المستوى: 199 بيانات الطالب: الكلية: جامعةالملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: طالبه ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ عندي بملخص بوسي كات نقطة بسيطة جدا في المحاضرة 4 الرسم البياني وهي نقطه 9،9 التعليق عليها سقط سهوا مو موجود وهي قيادة الفريق نمط قيادي للتنبة فقط ارفقتها لكم

2017- 1- 6	#158
$dalol$ أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 244753 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2015 المشاركات: 16 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 61 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ شكرااااااا

2017- 1- 6	#159
نوره المتفائله متميزه في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 153999 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013 المشاركات: 4,946 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 106447 مؤشر المستوى: 199 بيانات الطالب: الكلية: جامعةالملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: طالبه ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ شي بوضحه بسيط مر عليكم جملة العيوب الصفرية ...البعض يمكن مايعرف ايش المقصود ؟؟؟؟؟ هي يعني لا توجد اخطاء مافيها عيوب = صفر اي خلوها من أخطاء اي اعمل الشيئ الصح من البداية وبس والله حبيت افيدكم زي مااستفدت

2017- 1- 6	#160
لحنّ متميزةمستوى ثاني_أدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 100183 تاريخ التسجيل: Fri Jan 2012 المشاركات: 3,893 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 8785 مؤشر المستوى: 97 بيانات الطالب: الكلية: جٌأِمًعٌة أَلُمًلُڳٌ فٌيًصُلَ الدراسة: انتساب التخصص: أُدِأُرَة أِلُأِعٌمًأِلّ المستوى: المستوى الثامن	رد: ۩۞۩ ورشة عمل مقرر - إدارة الجودة - يوم الإختبار الأحد- 1438/4/10 - الساعه 7 مساءً ۩۞۩ يعطيكك العافييهه Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
فرصة العمر	shatila	ملتقى المواضيع العامة	27	2014- 4- 13 11:07 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 7	6	2014- 1- 31 12:56 AM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ اسئلة مراجعة ] : العقيدة	MONVIP	إدارة أعمال 2	3	2013- 12- 31 08:47 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 6	5	2013- 12- 6 07:43 AM