ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 12- 29   #541
متعاون
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية متعاون
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88425
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
المشاركات: 1,044
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2608
مؤشر المستوى: 64
متعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Management
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
متعاون غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

واحد من الاتي ليس من خيارات المنظمة في سياسة الاجور :

الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل

المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق

عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

وش الصح لو سمحتوا
 
قديم 2012- 12- 29   #542
المـ ؛؛؛ ــافر
متميز في قسم المدونات
 
الصورة الرمزية المـ ؛؛؛ ــافر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84151
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011
المشاركات: 3,388
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 70890
مؤشر المستوى: 155
المـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المـ ؛؛؛ ــافر غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...




مو على نايل سات هههههههههههههههههههههه

الله يسعدك ..
 
قديم 2012- 12- 29   #543
تشتيت جامعي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية تشتيت جامعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65984
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
العمر: 34
المشاركات: 2,208
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2391
مؤشر المستوى: 79
تشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تشتيت جامعي غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متعاون مشاهدة المشاركة
واحد من الاتي ليس من خيارات المنظمة في سياسة الاجور :

الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل

المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق

عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

وش الصح لو سمحتوا



عدم المنافسه مع المنظمات



&


ياسر


الطيبين مايتابعون الا عربسات




 
قديم 2012- 12- 29   #544
المـ ؛؛؛ ــافر
متميز في قسم المدونات
 
الصورة الرمزية المـ ؛؛؛ ــافر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84151
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011
المشاركات: 3,388
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 70890
مؤشر المستوى: 155
المـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المـ ؛؛؛ ــافر غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متعاون مشاهدة المشاركة
واحد من الاتي ليس من خيارات المنظمة في سياسة الاجور :

الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل

المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق

عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

وش الصح لو سمحتوا


عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
 
قديم 2012- 12- 29   #545
ريومة الشرقية
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ريومة الشرقية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57891
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
العمر: 31
المشاركات: 6,012
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3216
مؤشر المستوى: 119
ريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعآقه عقليه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريومة الشرقية غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

واحد من الاتي ليس من خيارات المنظمة في سياسة الاجور :

الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل

المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق

عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل


للمسلمين والمسلمات اجمع .
 
قديم 2012- 12- 29   #546
المـ ؛؛؛ ــافر
متميز في قسم المدونات
 
الصورة الرمزية المـ ؛؛؛ ــافر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84151
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011
المشاركات: 3,388
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 70890
مؤشر المستوى: 155
المـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المـ ؛؛؛ ــافر غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
ياسر


الطيبين مايتابعون الا عربسات

الله يطيب لك الايام ..
ومبين ..
حتى دحيم يعرف موقعها ...
 
قديم 2012- 12- 29   #547
متعاون
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية متعاون
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88425
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
المشاركات: 1,044
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2608
مؤشر المستوى: 64
متعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond reputeمتعاون has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Management
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
متعاون غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اجل خطا س6 بنموذج لعام 1433 لاخونا os7
احد منكم عنده نموذج معتمد وراجعة بنفسه لاني دخت من كثر النماذج تكفون
 
قديم 2012- 12- 29   #548
المـ ؛؛؛ ــافر
متميز في قسم المدونات
 
الصورة الرمزية المـ ؛؛؛ ــافر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84151
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011
المشاركات: 3,388
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 70890
مؤشر المستوى: 155
المـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المـ ؛؛؛ ــافر غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

توصيف الوظائف ..

1 - اكثر تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
2 - المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف
3 - اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
 
قديم 2012- 12- 29   #549
ريومة الشرقية
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ريومة الشرقية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57891
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
العمر: 31
المشاركات: 6,012
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3216
مؤشر المستوى: 119
ريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعآقه عقليه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريومة الشرقية غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

جاء دوري احط اسئلة

69- يقضي النظر لأدارة الافراد كقسم بالمنظمة ؟
أ-باعتبار ادارة الافراد جزءا من مهام الادارة با المنظمة
ب-بممارسة كل مدير لوظيفة ادارة الافراد على مستوى كامل المنظمة
ج-بتولى هذه الادارة مساعدة الادارت الاخرى في القيام بوظائف الافراد
د-بممارسة كل مدير لوظيفة ادارة الافراد على مستوى القطاع الذي يرأسه بالمنظمة
 
قديم 2012- 12- 29   #550
المـ ؛؛؛ ــافر
متميز في قسم المدونات
 
الصورة الرمزية المـ ؛؛؛ ــافر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84151
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011
المشاركات: 3,388
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 70890
مؤشر المستوى: 155
المـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المـ ؛؛؛ ــافر غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متعاون مشاهدة المشاركة
اجل خطا س6 بنموذج لعام 1433 لاخونا os7
احد منكم عنده نموذج معتمد وراجعة بنفسه لاني دخت من كثر النماذج تكفون

اعطينا السؤال الخطأ ونتساعد بحله هنا ..
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة alali إدارة أعمال 6 429 2012- 12- 26 03:00 PM
[ حــوآر أخوّي من أجـــل تنسيق ترم درآسي جميــل ] أبو محمد إدارة أعمال 3 14686 2012- 4- 19 04:50 AM
120 -- سوال مع الحل بمادة القانون العود الازرق إدارة أعمال 1 97 2011- 1- 9 01:38 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:25 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه