 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 2
|
#11 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
آهنن آهنن آخت تفآئل و آمل .."
جيتي في وقتك .. يآكرهي للحفظ    < فيه فيس يبكي غير ذول يعبر عن حزني و تعبي .. آللحين خلصت من آلتسويق طبعآ قرأه آستحآله هآلمخ يحفظ .. ببدأ يوم آلجمعه و مرآح آذآكر آلآ 3 محآضرآت في كل يوم و آن شآء آلله يدخل شي بآلمخيخ مو آختبآرنآ يوم آلآربعآء .. !؟. موفقين .." ~ 
|
|
2013- 5- 2
|
#12 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ماده حلوه واحسن مافيها انها حفظ >>>> ماتبي تزعل احد
 واحسن راي .رأي الاخ : شهم وكريم .. نشوف هو كيف اسلوبه في وضع الاختبااارات ونركز على النقااط اللى موجوده بأختبااراته... |
|
التعديل الأخير تم بواسطة أم إبراهيــم ; 2013- 5- 2 الساعة 08:38 PM |
|
|
2013- 5- 2
|
#13 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ببدا معاكم ... هال ماده مدري وش هي ولا فتحتها ..
  
|
|
2013- 5- 2
|
#14 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :
1/ ارتفاع تكلفة اداء وظائف ادارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام 2/ تأخر انجاز الأعمال الخاصه بالموارد البشرية 3/ عدم إمكانية استخدامه لأسباب علمية 4/ الأجابة الصحيحه غير موجوده وش الحل ؟؟ |
|
2013- 5- 2
|
#15 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
واحد من الآتي ليست ضمن وظيفة توجيه الموارد البشرية:
1/ حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية 2/ تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية 3/ تطوير نظام التدريب 4/ تقويم معدلات دوران العمل والغياب |
|
2013- 5- 2
|
#16 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
يااخوان لاتصعبون الامور انشاءالله نعدي مثل تقنية المعلومات ونظم المعلومات قلتوا الدكتور يصعب الاسئله ويلف ويدور لكن للاامانه مافتحت الا اسئلة الاختبارات حتى المحاضرات والملخص مافتحتها والحمدلله عديت فيها كلها وجبت على الورقه في المادتين ٤٢ من ٧٠ والامور طيبه لكن الله يوفق الجميع
|
|
2013- 5- 2
|
#17 | |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
يفترض يكون في السؤال كلمة رقابة بدلاً من توجيه وبذلك يكون حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية ليست ضمن وظيفة ( توجيه) الموارد البشريه رقابة الموارد البشرية تقويم إنتاجية الإفراد وأدائهم. تقويم نظم وسياسات وأهداف إدارة الموارد البشرية. تقويم إجراءات وقواعد العمل. تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية. تقويم نظم التدريب، الحوافز والأجور،المعلومات . تقويم معدلات دوران العمل والغياب. المحاضرة الثانية |
|
|
2013- 5- 2
|
#18 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
طموح انثي
من أي اتبتي بهذه الاسئلة خلصت المادة اليوم ولما شفت اسئلتك انصدمت واحد من الآتي ليست ضمن وظيفة توجيه الموارد البشرية: 1/ حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية توجيه الموارد البشرية 2/ تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية تنظيم الموارد البشرية 3/ تطوير نظام التدريب 4/ تقويم معدلات دوران العمل والغياب رقابة الموارد البشرية اعتقد ان السؤال فيه خطأ |
|
2013- 5- 2
|
#19 | |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
وهي عدم امكانية استخدامه لإسباب ماليه أو فنيه مزايا وسلبيات استخدام ميكنة معلومات الموارد البشرية المزايا : - التخلص من التعب الذي يسببه الاحتفاظ بسجلات مكتوبة ومتراكمة على مر السنين. - الوصول السريع إلى البيانات. - يمكن أن يؤدي استخدام شبكة المعلومات التي تمكن العديد من المواقع البعيدة جغرافيا من الوصول إلى المعلومات وهو ما من شأنه تقليل الرسائل الكتابية والتليفونية التي تجري من مركز العمل وفروعه المتعددة أو العكس. العيوب : - عدم قدرة بعض المنظمات على استخدام هذه الميكنة لأسباب مالية أو فنية أو بشرية بأسلوب حيادي وبسرية كافية لحماية أعمالها وقرارات ا وبيانات الأفراد فيها من التدخل في الخصوصية أو استلاب المعلومات - إن استخدام الميكنة وخاصة في بعض نشاطات الموارد البشرية كالاستقطاب قد يؤدي إلى أن تفقد هذه الوظيفة الجانب الإنساني منها بتعريض معلومات لا يود المتقدمين للعمل لإظهارها لكل موظفي إدارة الموارد البشرية أو خلافهم في المنظمة - قد تعيق أساليب ميكنة نشاطات الموارد البشرية وخاصة في مجال توظيف الأفراد،الأشخاص الراغبين في العمل ممن لا يملكون وسائل الاتصال الالكترونية أو ممن لا يجيدون استخدامها قد تعيقهم من تقديم تقديم وعرض طلبات التوظيف المحاضرة الرابعة عشر |
|
|
2013- 5- 2
|
#20 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
يعطيكم الف عافيه ...
رح ابداء مراجعه يوم السبت  اليوم لازم اختم من الاحصاء  شدو الهمه بالتوفيق للجميع.. |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! | A.Majeed | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 3 | 2013- 4- 26 05:08 PM |
