 |
|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2014- 12- 16
|
#71 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
مااحد حل الاساله عشان نتاكد من الاجابات
|
|
2014- 12- 16
|
#72 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
اقتباس:
مراقبتنا يحليلها وفاهيه قلت خنصور هههههههههههههههه كان مفروض اجيب درجه حلوه بس اااخ الي جنبي افهى من المراقبه 
|
|
|
2014- 12- 16
|
#73 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
ثانكيو
|
|
2014- 12- 16
|
#74 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
اقتباس:
|
|
|
2014- 12- 16
|
#75 |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
هذه الإجابات الصحيحة لنموذج (a) ، على الرغم أن هناك أسئلة غير واضحة بالتصوير بس الحمد لله .... 1-سعي الفرد لتعديل إنطباعه عن الآخرين 2-نظرية التبادل 3-السمات الفردية والسمات المشتركة 4-المتميزة والمتكررة 5-تقدير أحدهم لمشاعر وآراء الطرف الآخر 6-كوهلر 7-الوسيطية 8-انبساطي حدسي 9-العضلي 10-توجيه العقاب إلى السلوك غير المرغوب فيه 11-زيادة فعالية نظام العقوبات 12-طردية 13-غلبة المصالح العامة على المصلحة الخاصة 14-اللاتدعيم 15-اكتمال المعنى 16-الإجتماع 17-مساعدة الإدارة في التعرف على أساليب علاج الصراع 18-وظيفة المنفعة 19-الدوافع والحاجات 20-التتفكير والوجدان والإحساس والحدس 21-غلبة المصلحة العامة على المصلحة الخاصة 22-تثبيت المحاولات الناجحة 23-النسق الإدراكي 24-أن العوامل الإنسانية لها أثر كبير على الرضا الوظيفي 25-المشكلات الداخلية والخارجية 26-المستوى الحالي للجهد المبذول 27-الوجه الإيجابي لعملية التعلم 28-ذو علاقات غير عميقة 29-دراسة أثر الفرد والجماعة والهيكل على السلوك داخل المنظمات 30-الفردي 31-تتأثر بوجود مثيرات داخل الفرد أو خارجه 32-نقله لأخبار العاملين بعد أن كان لا ينقلها 33-الوظائف الشائعة 34-الأنا 35-أبحاث ونظريات 36-الشخصية 37-وجود قبول للمجتمع بالجماعة 38-استمرار الإتفاق في اختيارات الأفراد السلوكية المشبعة للحاجات الأساسية 39-عملية التعلم الإجتماعي 40-بوصف الآخرين بالجانب السيء من خصائصة 41-البيئية 42-دراسة اتجاهات الأفراد في المنظمة 43-الإجتماعية 44-جماعات العمل الأولية 45-المكون العاطفي 46-تغيير المثير 47-الإعتماد على المعلومات الدقيقة 48-الشخص عن الآخرين 49-الإتجاه لتقليل درجة تمكين العاملين 50-زيادة التخصص وتقسيم العمل
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 12- 16 الساعة 11:52 PM |
|
|
2014- 12- 16
|
#76 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
AbuRakaan بيض الله وجهك وفرحك ولاحرمك من غالي ماقصرت |
|
2014- 12- 16
|
#77 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
بالنسبة للمديرة ليه تغيير المثير.... احد يشرحها لنا
|
|
2014- 12- 16
|
#78 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
اقتباس:
وهو: تغيير المثير |
|
|
2014- 12- 17
|
#79 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
يولد إخلص علينا
... |
|
2014- 12- 17
|
#80 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: اساله اختبار سلوك تنظيمي نموذج a
اقتباس:
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
