[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مبادئ الادارة

[Emoo-20]

انا الي مو فاهمته ثقافة المنظمه
وطبعا شرحه فاشل فمستحيل افهم منه

مين عنده فكره عنها ايش المهم في ثقافة المنظمه ؟

[هنوش]

سوال بس الدكتور اسمه محمد الدوغان طيب وهنا في منتدى الدكتور نذير على فكره انا حملت الماده طلعت عيني ولا ابي ارسب فيها بليزززز اللي فاهم علي يعلمني اراجع من وين يارب محد يسحب علي تكفون

[Emoo-20]

وكمان عناصر ثقافة المنظمه بس تعداد في المحتوى لكن في الاختبار جاب تعريف عن وحده فيهم بس نسيت اي وحده بالضبط

من فين احصل تعريفاتها
الي هي
الطقوس والشعائر
والقصص والحكايات والرمزو والابطال

[:هيباتيا:]

ثقافة المنظمه :

عناصرها = بيئة الاعمال

القاده الاستراتيجيون

النجاحات والمكاسب

^

كل ماسبق اذا تفاعل مع بعض في ظل

وجود اختلاف في الافكار والتوجهات

اذ ان لكل شخص كينونه خاصه

+البيئه الموجودين فيها +انتاجاتهم وربحهم

يؤثر= تعرف من خلال التفاعل مدى تكاتفهم مع بعض

ايجاد هويه خاصه للمنظمه

هذا اجتهادي والله اعلم

[Waleedalshehrii]

الله يوفقك ما قصرتي تلخيصك مرا دممميل

[xena]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنوش

سوال بس الدكتور اسمه محمد الدوغان طيب وهنا في منتدى الدكتور نذير على فكره انا حملت الماده طلعت عيني ولا ابي ارسب فيها بليزززز اللي فاهم علي يعلمني اراجع من وين يارب محد يسحب علي تكفون

حبيبتي المادة سهلة ما يبيلها كل ها الخوف انتي سمي برحمن وبتدي من المحاضرة الصعبة لين السهلة اللي انتي تفهمينها او العكس بلتوفيق و ادعيلي

[xena]

أحد التحديات المعاصرة للمنظمة، نشأت بسبب تطور الاتصالات والمواصلات وزيادة حركة الموارد بين الدول

[xena]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة xena

أحد التحديات المعاصرة للمنظمة، نشأت بسبب تطور الاتصالات والمواصلات وزيادة حركة الموارد بين الدول

العولمة

[:هيباتيا:]

http://change.7olm.org/t45-topic

ثقافة المنظمة ونعني بها مجموعة القيم والمعتقدات والمفاهيم وطرق التفكير، التي يتبناها أفراد المنظمة ويشتركون في تطبيقها والسير على نهجها، وقد تكون الثقافة التنظيمية لأي مؤسسة عقدًا غير مكتوب، يتم الشعور به ويشارك كل فرد في تكوينه ويتم تعليمه للأفراد الجدد في المنظمة.

ولثقافة المنظمة أهمية كبيرة جدًا وذلك لما لها تأثير واضح على أداء ونجاح الشركة،

اللي يحب يفهم عن ثقافة المنظمه يطلع ع التعريف للقراءه فقط

[:هيباتيا:]

— التعددية (مساهمة الجميع في وضع السياسات)
— التكامل الهيكلي (الاقليات ممثلة في كل المستويات)
— غياب الحكم المسبق و التمييز(يعمل على ازالة الفروقات و التحيز)
اقل ما يمكن من النزاعات (يقلل من النزاعات الهدامة داخل المنظمه)