ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 12- 19   #71
ابو عبدالعزيز2
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابو عبدالعزيز2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67680
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1852
مؤشر المستوى: 72
ابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل- إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال - إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عبدالعزيز2 غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

س/ المدرسة التي ترى أن الصراع ظاهرة حتمية تصاحب التعاملات الأنسانية داخل المنظمه بوجوده هي :

1) المدرسة العلمية
2) المدرسة الموقفية
3) المدرسة السلوكية
4) المدرسة التقليدية
 
قديم 2012- 12- 19   #72
عهد العهود
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية عهد العهود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53116
تاريخ التسجيل: Mon Jun 2010
المشاركات: 893
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2392
مؤشر المستوى: 67
عهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عهد العهود غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

المدرسه السلوكيه
 
قديم 2012- 12- 19   #73
ابو عبدالعزيز2
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابو عبدالعزيز2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67680
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1852
مؤشر المستوى: 72
ابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل- إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال - إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عبدالعزيز2 غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

س/ غالبا" ما تتوقف درجة تطور الصراع على :

1) مدى إدراك أطراف الصراع لأهدافهم
2) مدى إدراك أطراف الصراع لحاجاتهم
3) مدى إدراك إطراف الصراع لنتائجهم
4) مدى إدراك أطراف الصراع لقيمهم
 
قديم 2012- 12- 19   #74
ابو عبدالعزيز2
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابو عبدالعزيز2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67680
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1852
مؤشر المستوى: 72
ابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل- إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال - إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عبدالعزيز2 غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عهد العهود مشاهدة المشاركة
المدرسه السلوكيه
صح
 
قديم 2012- 12- 19   #75
عهد العهود
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية عهد العهود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53116
تاريخ التسجيل: Mon Jun 2010
المشاركات: 893
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2392
مؤشر المستوى: 67
عهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عهد العهود غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

مدى ادراك اطراف الصراع لنتائجهم
 
قديم 2012- 12- 19   #76
عهد العهود
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية عهد العهود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53116
تاريخ التسجيل: Mon Jun 2010
المشاركات: 893
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2392
مؤشر المستوى: 67
عهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عهد العهود غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

من نتائج نظريات الأنماط الجسمية
نبي الاجابه
 
قديم 2012- 12- 19   #77
ابو عبدالعزيز2
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابو عبدالعزيز2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67680
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1852
مؤشر المستوى: 72
ابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل- إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال - إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عبدالعزيز2 غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

س/ تعرض الموظف ابوعبدالعزيز2 هذا الأسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين . بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكة السبب يعود الى :

1) عدم تعريفة بنتائج سلوكة سابقا"
2) عدم توفر بديل لة
3) عدم معاقبتة من البداية
4) عدم تكرار العقاب
 
قديم 2012- 12- 19   #78
عهد العهود
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية عهد العهود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53116
تاريخ التسجيل: Mon Jun 2010
المشاركات: 893
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2392
مؤشر المستوى: 67
عهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud ofعهد العهود has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عهد العهود غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اخبر ان الموظف سامي
عدم معاقبته من البدايه
 
قديم 2012- 12- 19   #79
حلـ....ـم
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية حلـ....ـم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87331
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
المشاركات: 3,221
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 230623
مؤشر المستوى: 314
حلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة kngفيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلـ....ـم غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

[QUOTE=ابو عبدالعزيز2;7744360][color="blue"][size="5"][font="traditional arabic"][center]س/ نشوء الصراعات بسبب إختلاف شخصيات الفرد عادة تصنف ضمن مراحل تكوين الجماعات في:

1) مرحلة جس النبض
2) مرحلة التكوين والتشكيل
3) مرحلة وضع المعايير
4) مرحلة العصف

ممكن إجابة هالسؤال ..مالقيت اجابته
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالعزيز2 مشاهدة المشاركة
س/ تعرض الموظف ابوعبدالعزيز2 هذا الأسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين . بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكة السبب يعود الى :

1) عدم تعريفة بنتائج سلوكة سابقا"
2) عدم توفر بديل لة
3) عدم معاقبتة من البداية
4) عدم تكرار العقاب
ممكن 3
 
قديم 2012- 12- 19   #80
ابو عبدالعزيز2
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابو عبدالعزيز2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67680
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1852
مؤشر المستوى: 72
ابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل- إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال - إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عبدالعزيز2 غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالعزيز2 مشاهدة المشاركة
س/ من نتائج نظريات الأنماط الجسمية :

1)أن الشخصية لها اربعة وظائف سيكولوجية
2)أن لكل فرد له سـمات وخصائص تحدد سلوكة
3)أن هناك علاقة بين التكوين الجسمي والشخصية
4)أن أهم دافع أساسي للأنسان هو تحقيق النمو الجسمي وأثبات الذات
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عهد العهود مشاهدة المشاركة
من نتائج نظريات الأنماط الجسمية
نبي الاجابه
جواب رقم 3

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عهد العهود مشاهدة المشاركة
اخبر ان الموظف سامي
عدم معاقبته من البدايه
سامي تقاعد وحطوني مكانة

التعديل الأخير تم بواسطة ابو عبدالعزيز2 ; 2012- 12- 19 الساعة 03:18 AM
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسار عن محاضرة السلوك التنظيمي ورد بيضاء إدارة أعمال 2 2 2012- 12- 2 03:01 AM
تذكير آلمحاضرة المباشره الثالثهه اليوم السلوك التنظيمي ،، مبادئ التوريد H N O O إدارة أعمال 6 24 2012- 11- 30 10:58 PM
ممكن مخلص للعقيدة الاسلامية؟؟ الهاشمى55 قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 5 2011- 1- 1 02:24 AM
بلييز الله يخليكم يامستوى ثاني ابغى محضارات التذووق من 9 الى 14 اخت البطه قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 5 2010- 12- 30 12:55 AM
اللي عنده محاضرات مباءى البحث 11 الى 14 يدخل جزاءكم الجنه جروح الاحزان قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 2 2010- 12- 29 02:42 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:41 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه