[ المستوى الرابع ] : تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)

[wmq89]

الله يسعدكم ايش الاجابه الصحيحه

[wmq89]

لا نبغا الاجابه الصحيحه

[wmq89]

اعشق انفاسك وش جريتي اي اجابه ؟؟؟؟ وطلعت صح ؟؟

[اعشق انفاسك]

ياقلبي اجابتي كانت خطاء وخلصت محاولاتي

[قنوع]

يمكن هناك خطأ في النظام

الجودة الشاملة (خطأ)
الاصلاح الإداري ( خطأ)
التطوير التنظيمي (خطأ)


تبقى احد يدخل ويجرب ( التنمية الإدارية) وإذا الاجابة (خطأ) بالتأكيد هناك خلل في النظام

وتكون الاجابة الصحيحة والمعقولة (الجودة الشاملة)


كل الدعوات للجميع بالتوفيق

[n.95]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قنوع

يمكن هناك خطأ في النظام

الجودة الشاملة (خطأ)
الاصلاح الإداري ( خطأ)
التطوير التنظيمي (خطأ)


تبقى احد يدخل ويجرب ( التنمية الإدارية) وإذا الاجابة (خطأ) بالتأكيد هناك خلل في النظام

وتكون الاجابة الصحيحة والمعقولة (الجودة الشاملة)


كل الدعوات للجميع بالتوفيق

آخذت 29
الغلط من آلنظآم
جربت

( التنمية الإدارية) وطلع خطأ

[wmq89]

بنات كلها متاكدين الاجابات طلعت غلط

[wmq89]

انا كلمت الدكتوره وقالت ابعثلو على الايميل الفقره والسوال وبعدين راح تشوف الغلط

[قنوع]

عليكم مراسلة الدكتورة للأهمية وسيتم تعويضكم بالدرجة بإذن الله

حيث ان الاجابة الصحيحة للسؤال هي :

إدارة الجودة الشاملة

[قنوع]

من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح
-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :[/i]
ا
الجودة الشامله
2.
التنمية الادارية

3.
الاصلاح الادارى

4.
التطويرالتظيمى
-التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة

صواب
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمةالاجتماعية

صواب
خطأ

تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرارلتحقيق مصالح واهداف مدبرة

الادارة بالازمات

2.
الاصلاح الادارى

3.
التنمية الادارية

4.
الارشادوالتوجيه
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ
صواب
خطأ

اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحات شيوعاوذلك ـ :

1.
للإحداث تغيير في الاجهزة

2.
لتفعيل سياسات العمل

3.
لتدوير راس المال

4.
لتنمية العلاقات الاجتماعية

يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويمللمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها :

1.
اربعة

2.
خمسة

3.
سته

4.
سبعة

يعبر البعد غير الفني في الجودة عن :
1.
الاستفادة من خبرات

2.
التفاعل الاجتماعي

المعارفوالمهارات

العلاقات الرسمية

السؤال 12

تنحصر الادارةبالأهداف في تحسين اداء العاملين.
صواب
خطأ1
تكون الاتصالات الاداريةدائما من المدير للعاملين
صواب
خطأ
1- يعد تقسيم العمل الى اجزاءمن خطوات ادارة :

1.
الازمة

2.
االوقت

3.
الجوده

4.
المنظمة

من اهداف التنمية الاداريةتوفير

1.
الانتاج المتميز

2.
القيادات الكافية

3.
الميزانيات اللازمة

4.
الاماكن المناسبة



ترجع اهمية تطبيقالجودة في ادارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها :
1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائحونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسساتالاجتماعية انها عمليه : -

- اقتصادية
انسانية
ثقافية
سياسية

تمارس الإدارة فى مختلف مجالاتالممارسة المهنية
صواب
خطأ

يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرينوعملية توجيه نحو الهدف :

القيادة

الجودة

الادارة

التقويم




خطوات علمية يشارك فيهاالعاملون من داخل المنظمة او من خارجها هي :

تقويمالمنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمة لتوفيرمعلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :

الالتقاء الثقافي
العلاقات الاجتماعية
الاتصالالاداري
التفاعل الاجتماعي

تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسميةالاعمال التي تقوم بها
صواب
خطأ

16اتاحة الفرصة من جانبالمسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من :
مظاهر الجودةالفنية
الاساليب الادارية التقليدية
شروط السياسة الاجتماعية
تحديات التنميةالثقافية




1- عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيق التعاون فبذلك هو :

غاية

2.
وسيلة

3.
هدف

4.
سياسة

-تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعيةالعمل
1.
الفريقي
الفردى
المؤسسى
السياسي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرةفيها
صواب
خطأ
تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه
صواب
خطأ
نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسمية ويستمد سلطتهمن القوانين واللوائح هو قائد:

استبدادى
ديمقراطى
تشاركى
ديكتاتورى





-ينتمي نظاماختيار وتقييم الاداء الى :

التطوير المؤسسي
استراتيجيات التوظيف
التنمية الادارية
الرضاالوظيفي

-يعد التعرف على فاعلية وكفاءةالممارسة المهنية في المنظمات الاجتماعيةمن اهداف :
ا التقويم
2.
الجودة
3.
القيادة

4.
الاتصال


تسمى عملية اعادة تنظيم الجهاز الاداري بـ :

1.
السياسة الاجتماعية
2.
البناء الوظيفي
3.
التطور المؤسسي
4.
الاصلاح الاداري

تسمى الخطة طويلة الاجل لتحسين الاداء بـ

1.
التنمية المستدامة
2.
التطوير التنظيمي
3.
الاصلاح الاداري

4.
التكافؤ في الفرص

30/30

الخطأ من النظام يخصم درجة ع السؤال الثاني