 |
|
||||||
| المستوى الأول - كلية الأداب ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول جميع تخصصات كلية الآداب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل. |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 12- 29
|
#61 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
 أعجبني تنسيق الالوآن : رغم خوفي من المآأدة .. يعطيك العَافية ع المجهود ، تمت الطبآأعةة .. اللهم أجعله خير ،  مرتبك من الادأإرة -
|
|
2013- 12- 29
|
#62 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
الف شكر اختي فوف والله يجزاك الجنة
|
|
2013- 12- 29
|
#63 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
جزاك الله خير
|
|
2013- 12- 29
|
#64 |
|
the best designer
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
جزاك الله خير |
|
2013- 12- 29
|
#65 | |
|
متميزة بملتقى الصور و عالم التصوير
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
اقتباس:
للاسف ما اعرف بنزلها كتابه اللحين 
|
|
|
2013- 12- 29
|
#66 |
|
متميزة بملتقى الصور و عالم التصوير
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
المحاضره الثالثه .. ~
1-يشير إلى مجموعة العلماء والمتخصصين الذين يشاركون في رؤيتهم وتعريفهم وتفسيرهم لظاهرة معينة وتحديد حدودها وطريقة دراستها وفهمها. أ) المدرسهَ 2 )مجموع العلماء أو الباحثين الذين ينتمون إلى إحدى المدارس المعروفة في علم الإدارة، كالمدرسة الكلاسيكية أو السلوكية أو الحديثة وغيرها. أ) المدرسه بعلم الاداره 3 ) تساهم في اتساع نطاق علم الإدارة وتعمل على الارتقاء بالممارسة الإدارية و تحسين قدرة المدراء في إدارة منظماتهم.. أ) المدارس ( المدرسه – المدخل ) 4 ) في المدرسه......الافراد راشدون و عقلانيون ..؟ المدرسة الكلاسيكية 5) من رواد الاداره العلميه في المدرسه الكلاسكيه ..؟ ـ فريدريك تايلور ـ فرانك وليليان جلبرت .. 6) هنري فايول من رودا المدرسه الكلاسكيه بـ ..؟؟ المباديء والعمليات الاداريه 7) من رواد المدرسه الكلاسكيه " البيروقطراية ..؟؟ ماكس فيبر 8) ركزت الإدارة العلمية على اختيار وتدريب العاملين والمشرفين بعناية ودعمهم بالتخطيط السليم للعمل..؟ الاداره العلميه .." فريدريك تايلور .. 9 ) يعتبرالأب الروحي لهذا الاتجاه..؟؟ فريدريك تايلور .. 10)نشر كتاب مبادئ الإدارة الحديثة عام 1911 ركز فيه على التعامل الإداري و دراسة الوقت والحركة ..؟ فريدريك تايلور .. 11) تعتبر من اسهامات تايلور والاداره العلميه ...؟؟ إعداد قواعد علمية لكل وظيفة تشتمل على دراسة الحركة والوقت القياسي ـ اختيار العاملين بعناية والذين يمتلكون المهارات المطلوبة؛ ـ تدريب العاملين لأداء أعمالهم و دفع أجور تتلائم مع أدائهم؛ ـ دعم العاملين في أداء أعمالهم عن طريق التخطيط السليم للعمل. " نلاحظ انه ركز ع العاملين وانتاجهمَ بالمنظمه " ) 12) علموا على تطوير معدات بهدف دراسة الوقت والحركة للتقليل من الوقت الضائع ..؟؟ ليليان وفرانك جلبرث .. 13 ) كان لهم دور كبير في تطوير علم النفس الصناعي ..؟ ليليان وفرانك جلبرث .. - - - - - - - - - - المبادئ أو العمليات الإدارية :- تركز على المنظمة كوحدة واحدة .. ؟؟ المبادئ الإدارية يعد اكبر رائد لهذا الاتجاهونشر كتابا مشهورا سنة 1916بعنوان ”الإدارة العليا والإدارة الصناعية" ..؟ هنري فايول .. شكلت افكاره و من تبعه في هذا الاتجاه القاعدة الأساسية لتخصص الادارة ..؟؟ هنري فايول .. - ابرز أفكار فايول و مساهماته ..؟؟ قسّم المنظمة إلى عدة نشاطات..؟؟ هنري فايول ـ النشاط الإنتاجي ـ النشاط التجاري ـ النشاط المالي ـ النشاط المحاسبي ـ نشاط الحماية من المخاطر ـ النشاط الإداري فايول يقصد بمبدا تقسيم العمل ان ..؟؟ تخصص كل عامل في جزء صغير من العمل فايول يقصد بمبدا السلطة و المسؤولية ان ..؟؟ حق اصدار الاوامر و التزام بمسؤولية محددة فايول يقصد بمبدا القواعد المنظمة للعملان ..؟؟ تحديد بوضوح العلاقة بين الاطراف فايول يقصد بمبدا وحدة الاوامر ان ..؟؟ كل موظف يتلقى امر من رئيس واحد فقط فايول يقصد بمبدا وحدة الاتجاه ان ..؟؟ الجهود العاملين نحو اتجاه واحد فايول يقصد بمبدا ـ المركزية ان ..؟؟ السياسات و اهم القرارات بيد الادارة العليا فايول يقصد بمبدا التدرج الهرمي ان ..؟؟ الاتصالات و القرارات فايول يقصد بمبدا الترتيب ان ..؟؟ وضع الشيئ المناسب في المكان المناسب فايول يقصد بمبدا المبادرة ان ..؟؟ تشجيع عاملين على تقديم افكارجديدة فايول يقصد بمبدا روح الفريق ان ..؟؟ تشجيع العاملين على العمل ضمن فريق · جاء سؤال بنفس الصيغه ونا عملتها نفسها ممكن يجيب زي هيك بس يغيرَ طبعا المباديء14 والاربع الباقيه بالسؤال ذا من مباديء الاداريه لهنري فايول ..؟؟ 1) خضوع مصالح الافراد لمصالح المنظمه .. 2) مكافأه العاملين بعدآله .. 3) العدالة .. 4) استقرار العاملين .. آخر اتجاه بالمدرسه الكلاسكيه ( البيروقراطيه ) * وهي صيغة تنظيمية عقلانية ورشيدة قائمة على أساس المنطق والنظام والسلطة الشرعية لانجاز الأعمال و تحقيق الأهداف..؟؟ البيروقراطية.. هو الرائد الأول في هذا المجال وقد اهتم بإيجاد آليات العمل في المنظمة وفق تسلسل هرمي..؟؟ ماكس فيبر.. مبدا تقسيم واضح للعمل حسب ماكس فيبر يقصد به ..؟؟ < سؤال العام تحديد الوظائف و المهارات لادائها .. مبداقواعد وإجراءات عمل رسميةحسب ماكس فيبر يقصد به ..؟؟ مكتوبة لتوجيه القرارات مبدا اللاشخصية في التعامل حسب ماكس فيبر يقصد به ..؟؟ لا تفضيل بين شخص و آخر من مبادئ الاداره حسيب فيبر :- هيكلة واضحة للسلطة التدرج الوظيفي حسب الجدارة فصل الإدارة عن الملكية جميع مماسبق < آلجوآب - " تمت آلجزء الاول الخاص بمدرسه الكلاسكيه " |
|
التعديل الأخير تم بواسطة قسآني تغليك ; 2013- 12- 29 الساعة 01:41 PM |
|
|
2013- 12- 29
|
#67 |
|
متميزة بملتقى الصور و عالم التصوير
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
المدرسة السلوكية الافراد اجتماعيون و يرغبون بتحقيق ذاتهم .؟؟ المدرسة السلوكية تتكون المدرسه السلوكيه من عده اتجاهات ..؟ دراسات هوثورن نظرية الحاجات الانسانية نظرية X ونظرية Y الشخصية و المنظمة -وهي مجموعة من التجارب في شركة Western Electric في موقع Hothorne فتحت المجال للتركيزعلى الجوانب الإنسانية والسلوكية في انجاز العمل..؟؟ دراسات هوثورن -اكتشف مايو أن تحسين الإنتاجية تتحقق عبر ..؟ 1) مناخ العمل الجماعي (تقاسم علاقات اجتماعية طيبة) 2)الإشراف المشترك (الاتصال والاخذ باراء العاملين) -ساهمت دراساته في ظهور حركة العلاقات العامة والتي تطورت لتصبح مدخلا لما يسمى السلوك التنظيمي والذي يركز على دراسة الأفراد والمجموعات وسلوكهم في المنظمات..؟؟ التون مايو · نظرية الحاجات الإنسانية لماسلو ..! ركز على دراسة الحاجات في علم الإدارة..؟؟ ابراهام ماسلو -هي عوز مادي أو نفسي يشعر به الفرد ويميل إلى إشباعه..؟؟ الحاجه -ـ حسب ماسلو تولد ضغطا تؤثر في أداء وسلوك العاملين داخل المنظمة.؟؟ الحاجات.. - من الحاجات الانسانيه في هرم ماسلو ..؟؟ حاجات تحقيق الذات وتعني الانجاز المتميز و استخدام الطاقات الذاتية للابداع و التفرد باعمال اساتثنائية الحاجه الى التقديرالحاجة الى الاحترام او التقدير من قبل الآخرين و الاعتراف بالجهود المبذولة الحاجه الاجتماعيه الحاجة للحنان و الانتماء الى مجموعة ضمن المجتمع الذي نعيش فيه الحاجه الى الامان الحاجة للامان و الحماية و الاستقرار كالامن الشخصي، الحماية من الامراض و البطالة الحاجه الفسيولجيه مثل الغذاء و الماء،.. ^ من الاسفل للاعلى بالهرمَ .. من المبدأين الأساسيين لنظرية الحاجات الإنسانية. .؟ 1 ـ الحرمان من الإشباع 2ـ التدرج في إشباع الحاجات حسب ماسلو مبدأ الحرمان من الاشباع هو ان..؟؟ الحاجه المشبعه لا اثر لها في دفع سلوك الفرد و الحاجات الغير مشبعه هي التي تؤثر في سلوك الفرد.. حسب ماسلو مبدأ التدرج في إشباع الحاجات هو ان..؟؟ أن الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بالغذاء قبل أن يفكر في حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات - نظرية X و نظرية Yلماكريغر* اسهل شيءَ بهالمحاضره .. - ـتاثر بأعمال مايو و ماسلو ..؟؟ ماكريغر حسب العالم فان افتراضات النظرية X تقوم على :- ـ عدم حب العاملين للعمل ـ نقص الطموح ـ عدم تحمل المسؤولية ـ يقاومون التغيير ـ يفضلون ان يقادوا بدلا أن يكونوا هم القادة ـ يحفزون ماديا فقط تجي ممكن صيغه السؤال نفس العام بس بتغير الاجابه كانت تفترض نظريه x لـ ماكريغران العاملين في المنظمه : < وتكون الاختيارات وحده من فوق ـتفترض نظريه y ل ماكريغر ان العاملين في المنظمه ..؟ - العمال يحبون عملهم ـ مستعدون لتحمل المسؤولية ـ قادرين على ممارسة الرقابة الذاتية ـ هم مبدعون وذوي خيال واسع.. ^ جميع ماسبق < الاجابه .. تفترض نظريه x ان المدراء في المنظمه ..؟ ـ لا يعطون العاملين مجالا لإبداء الرأي ـ يخلقون جوا سلبيا ـ يجعلون العاملون يشعرون بالتبعية ^ جميع ماسبق < الاجابه .. تفترض نظريه y ان المدارء في المنظمه ..؟؟ ـ يؤمنون بالمشاركة ـ يخلقون جوا من الحرية ـ يشجعون العمال على تحمل المسؤولية ـ يشعرون العمال بالتقدير و الرضا ـ يشجعون العمال على تقديم المبادرات ^ الاجابه جميع ماسبق.. نظريهx شيءَ سلبيَ .. اما نظريه y تحسوه شيءَ ايجابيَ نظرية الشخصية الناضجة * انتقد المدرسة الكلاسيكية واتجاهاتها التي لا تنسجم مع الشخصية الناضجة ..؟؟
ارجريس يرى اجريس عبر نظريه الشخصيه الناضجه ان ..؟؟ تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدا تحقيق الذات للعامل اقترح المزيد من المرونة فسح المجال للعمال لطرح الأفكار الإبداعية ـ انتقد إجراءات تحديد السلطة و ممارسة الرقابة و كتابة الإجراءات (كل هذا يؤدي الى الجمود، يقلل من نشاط العمال) ـ حسب ارجريس النجاح يتحقق عندما يشارك العاملون في تحديد الاهداف.. ^ السؤال نفس صيغه العام ..والاجابه كلها صحَ ..قد تجي وحده منها - آنتهى  |
|
التعديل الأخير تم بواسطة قسآني تغليك ; 2013- 12- 29 الساعة 01:46 PM |
|
|
2013- 12- 29
|
#68 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
ربي يعافيك ويسعدك
|
|
2013- 12- 29
|
#69 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
الله يوفقك حبيبتي :)
|
|
2013- 12- 29
|
#70 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: - آللي متعقدين من المحاضره الثالثه الخاصه بالمدارسَ يجون هنآ - مبادئ الأداره | دراستيَ
مشكوره الله يوفقك
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| جزاكم الله خير ,, ياليت اسئلة اختيارات للمواد التاليه | الرامي | اجتماع 3 | 9 | 2012- 12- 16 06:12 PM |
| طلب أسئلة فقة السيرة كاملة.. | الشموخ1001 | اجتماع 3 | 10 | 2012- 12- 6 09:14 AM |
| نموذج اختبار فقه السيرة لعام 1431 - 1432 | Randz | المستوى الأول - كلية الأداب | 23 | 2011- 5- 28 11:27 PM |
| خدمة الفرد والجماعة | علم الاجتماع1 | اجتماع 3 | 11 | 2011- 1- 8 09:58 PM |
| ممكن ملخصات خدمة الفردوالجماعة | علم الاجتماع1 | اجتماع 3 | 13 | 2011- 1- 4 08:11 PM |
