 |
|
||||||
| إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 31
|
#61 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
سؤال رثم 35
هل صحيح الحل د او ج |
|
2012- 12- 31
|
#62 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
الله يوفقك
|
|
2012- 12- 31
|
#63 | |
|
صديق كلية إدارة أعمال
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
اقتباس:
اتصالات الصاعده |
|
|
2012- 12- 31
|
#64 | |
|
صديق كلية إدارة أعمال
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
اقتباس:
الصحيح د من المحتوى ـ خطة طوارئ (خطة تعد لمواجهة أحداث خطيرة و محتملة الحدوث مثل حريق، سرقة، ...) |
|
|
2012- 12- 31
|
#65 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
سؤال 27 من ايجابيات التنوع الثقافي في المنظمة أعتقد أن الإجابة الصحيحة هي ج
فمنطقاً مفردة " التنوع الثقافي " هي التعددية ، ، |
|
2012- 12- 31
|
#66 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
اقتباس:
1- (الاتصالات الصاعدة هي التي من أسفل الى اعلى كمثال طلوع الدرج ومثال طلب اجازة من المدير أو رفع شكوى أو تظلم أو رفع تقرير للمدير ) . 2- ( الأتصالات النازلة هي من المدير نفسة الى من هم تحتة كالأوامر والتعليمات ) 3- ( الاتصالات الافقية هي بين المدراء في نفس المستوى على خط واحد ) 4- 0الاتصالات غير اللفظية هي لغة الجسد ويتم التعبير عنها بواسطة الوجه   أذا اعجبك الامر أنبسطت واذا ما أعجبك زعلت .فالاجابة صحيحة واتمنى وصلت الفكرة عن أنواع الرسالة وفقاً لا تجاهها 
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة أبو طلال ; 2012- 12- 31 الساعة 01:31 PM |
||
|
2012- 12- 31
|
#67 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
اقتباس:
رحت لقسم علم الاجتماع قبل قليل ولقيت د. المادة هو نذير ومنزلين مذكرة له لكن اخذنا اختبار قدرات سواء كان الدكتور الدوغان او نذير ومشكور على جهودك المبذولة معانا طوال فترة الترم لاحرمك الله الجنة انت ووالديك واسرتك |
|
|
2012- 12- 31
|
#68 | |
|
صديق كلية إدارة أعمال
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
اقتباس:
لان الاختيار الاول (غياب التعددية) من المحتوى التنوع الثقافي في منظمات الأعمال المنظمات هي حاضنة للكفاءات وللتنوع الثقافي (يعني فيها جنسيات مختلفة واديان مختلفة) التنوع الثقافي يؤسس ثقافة منظمة قوية الايجابيات: التعددية (مساهمة الجميع في وضع السياسات) التكامل الهيكلي (الاقليات ممثلة في كل المستويات) غياب الحكم المسبق و التمييز(يعمل على ازالة الفروقات و التحيز) يقلل من النزاعات (يقلل من النزاعات الهدامة داخل المنظمة) |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة طموح شايب ; 2012- 12- 31 الساعة 01:41 PM |
||
|
2012- 12- 31
|
#69 | |
|
صديق كلية إدارة أعمال
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 31
|
#70 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح
ربي يوفقك دنيا واخره اخوي
ماقصرت لك 
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أسئلة أختبار التعليم عن بعد للأخ إحساس سلطان تنسيق صبا زهران ( للي طلبوها مني ) | صبا زهران | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 15 | 2012- 12- 24 08:25 PM |
| أكثر من 200 سؤال للتعليم الالكتروني والتعليم عن بعد | الإنماء | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 6 | 2012- 12- 24 07:27 AM |
| توقع 70 سؤال للتعليم الالكتروني ! | ايمـــان | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 18 | 2012- 12- 24 05:38 AM |
| اسئلة صعوبات التعلم في ضوء النضريات لعام 1434هـ واضحه وصريحه | العديلي | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 3 | 2012- 12- 24 12:07 AM |
| تجمع علم اجتماع السكان | القدس | اجتماع 3 | 490 | 2012- 12- 22 02:54 PM |
