اسئلة اختبارات ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ - الصفحة 6 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

اميرة الاميرات · 2015- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الاميرات

وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال

صواب
خطأ

آخر سوال

مجدي عي الثنيان · 2015- 4- 7

ان الحوافز السلبية لا يمكن أن تحفز الأفراد علي العمل.
اجابة هذا السوال
صح ام خطا
بليس :)

✿ e s я α`α · 2015- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوز دلع

تعتمد القيادة الإدارية علي السلطة الرسمية في ممارسة نشاطها فقط

ايش الجواب صح او خطا

خطأ

Shery soft · 2015- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الاميرات

آخر سوال

صواب

المبارك 10 · 2015- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الاميرات

آخر سوال

نفس الحاله

✿ e s я α`α · 2015- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10

وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال

صواب
خطأ

صواب

مجدي عي الثنيان · 2015- 4- 7

وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال

صواب

sweet>jOoj · 2015- 4- 7

حل فل مارك 10 / 10

من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.

صواب
وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال

صواب
التنظيم هو توجيه جميع موارد المنظمة البشرية والمادية نحو تحقيق أهداف الإدارة

صواب
نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة :

نظرية النظام المفتوح

مدخل يركز علي أن القائد هو الذي لديه المهارة الوظيفية التي يتطلبها الموقف وملم بدقائق الوظيفة وظروفها:

المدخل الوظيفي
ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.

صواب
خريطة توضح الوقت الذي يستغرقه العامل في عمله ومقدار الإنتاج الذي يحققه خلال ذلك الوقت

خريطة سجل العامل
أحد فروض نظرية x أن الإنسان بطبيعته يحب العمل كحبه للراحة والإستجمام

خطأ

.
يطلق علي التأثير الذي يستمده القائد من المنصب الإداري الذي تم تعيينه عليه بالتأثير الشرعي.

صواب
من التطبيقات التي قام بها تايلور في الإدارة العلمية

جميع ماسبق

cadycandy · 2015- 4- 7

9 من 10

السؤال 1

1 درجة من 1 درجة

من مزايا نلنظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء
السؤال 2

1 درجة من 1 درجة

تركز نظرية الموقف علي كفاءة ومقدرة القائد علي التكيف مع ظروف الموقف الذي يواجهه
السؤال 3

1 درجة من 1 درجة

تركز عملية التنسيق في تحديد جوانب القصور وضبط وتصحيح
الأخطاء عند وقوعها واتخاذ الإحتياكات لمنع تكرار وقوعها مستقبلا.
السؤال 4

1 درجة من 1 درجة

لم تحدد نظرية السمات الأهمية النسبية الواجب توافرها في القائد أو حتي وضع مستويات دقيقة لتلك السمات.
السؤال 5

1 درجة من 1 درجة

يري أصحاب المدخل الإجتماعي ان حجر الأساس في دراسة القيادة هو قبول الجماعة لسلطة القائد قبولاً اختيارياً.
السؤال 6

0 درجة من 1 درجة

تم في هذه الفترة ابتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين علي إحكام الرقابة علي الخطط المقررة
السؤال 7

1 درجة من 1 درجة

يطلق علي تأثير القرينة بقدرة القائد علي الإكراه عن طريق تخويف
المرؤوسين وتهديدهم بالعقاب أو الحرمان من بعض المميزات.
السؤال 8

1 درجة من 1 درجة

تحديد اولويات العمل بحيث تستغل كافة الطاقات والامكانات علي اكمل وجه أحد وظائف عملية المتابعة والرقابة.
السؤال 9

1 درجة من 1 درجة

القيادة هي فعل استاتيكي وقوة تهدف إلي تماسك المجموعة وتحقيق الهدف المشترك بفعالية وكفاءة.
السؤال 10

1 درجة من 1 درجة

يطلق علي التاثير النابع مما يملكه القائد من دعم من القيادات
العليا أو من أقاربه أو من اصدقائه الذين هم في مناصب عليا:

✿ e s я α`α · 2015- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدي عي الثنيان

ان الحوافز السلبية لا يمكن أن تحفز الأفراد علي العمل.
اجابة هذا السوال
صح ام خطا
بليس :)

صواب

2015- 4- 7	#52
مجدي عي الثنيان أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 205832 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014 المشاركات: 481 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2846 مؤشر المستوى: 49 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ ان الحوافز السلبية لا يمكن أن تحفز الأفراد علي العمل. اجابة هذا السوال صح ام خطا بليس :)

2015- 4- 7	#57
مجدي عي الثنيان أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 205832 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014 المشاركات: 481 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2846 مؤشر المستوى: 49 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال صواب

2015- 4- 7	#58
sweet>jOoj أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97508 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 208 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5137 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: اداراة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ حل فل مارك 10 / 10 من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات. صواب وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال صواب التنظيم هو توجيه جميع موارد المنظمة البشرية والمادية نحو تحقيق أهداف الإدارة صواب نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة : نظرية النظام المفتوح مدخل يركز علي أن القائد هو الذي لديه المهارة الوظيفية التي يتطلبها الموقف وملم بدقائق الوظيفة وظروفها: المدخل الوظيفي ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة. صواب خريطة توضح الوقت الذي يستغرقه العامل في عمله ومقدار الإنتاج الذي يحققه خلال ذلك الوقت خريطة سجل العامل أحد فروض نظرية x أن الإنسان بطبيعته يحب العمل كحبه للراحة والإستجمام خطأ . يطلق علي التأثير الذي يستمده القائد من المنصب الإداري الذي تم تعيينه عليه بالتأثير الشرعي. صواب من التطبيقات التي قام بها تايلور في الإدارة العلمية جميع ماسبق

2015- 4- 7	#59
cadycandy أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 137264 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2013 المشاركات: 191 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 19242 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأداب الدراسة: انتساب التخصص: English المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ 9 من 10 السؤال 1 1 درجة من 1 درجة من مزايا نلنظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء السؤال 2 1 درجة من 1 درجة تركز نظرية الموقف علي كفاءة ومقدرة القائد علي التكيف مع ظروف الموقف الذي يواجهه السؤال 3 1 درجة من 1 درجة تركز عملية التنسيق في تحديد جوانب القصور وضبط وتصحيح الأخطاء عند وقوعها واتخاذ الإحتياكات لمنع تكرار وقوعها مستقبلا. السؤال 4 1 درجة من 1 درجة لم تحدد نظرية السمات الأهمية النسبية الواجب توافرها في القائد أو حتي وضع مستويات دقيقة لتلك السمات. السؤال 5 1 درجة من 1 درجة يري أصحاب المدخل الإجتماعي ان حجر الأساس في دراسة القيادة هو قبول الجماعة لسلطة القائد قبولاً اختيارياً. السؤال 6 0 درجة من 1 درجة تم في هذه الفترة ابتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين علي إحكام الرقابة علي الخطط المقررة السؤال 7 1 درجة من 1 درجة يطلق علي تأثير القرينة بقدرة القائد علي الإكراه عن طريق تخويف المرؤوسين وتهديدهم بالعقاب أو الحرمان من بعض المميزات. السؤال 8 1 درجة من 1 درجة تحديد اولويات العمل بحيث تستغل كافة الطاقات والامكانات علي اكمل وجه أحد وظائف عملية المتابعة والرقابة. السؤال 9 1 درجة من 1 درجة القيادة هي فعل استاتيكي وقوة تهدف إلي تماسك المجموعة وتحقيق الهدف المشترك بفعالية وكفاءة. السؤال 10 1 درجة من 1 درجة يطلق علي التاثير النابع مما يملكه القائد من دعم من القيادات العليا أو من أقاربه أو من اصدقائه الذين هم في مناصب عليا:

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "مشروع التخرج" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	دنيتي بعيونه	المستوى السابع - إدارة اعمال	149	2015- 4- 10 02:48 AM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	✿ e s я α`α	المستوى السابع - إدارة اعمال	152	2015- 4- 7 08:49 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	∂ώαя	المستوى السابع - إدارة اعمال	139	2015- 4- 2 11:28 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة العمليات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	ميمو العسل	المستوى السابع - إدارة اعمال	390	2015- 4- 1 06:46 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	راسي عالي	المستوى السابع - إدارة اعمال	164	2015- 3- 31 11:10 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)