اسئلة اختبارات ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ - الصفحة 6 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هيفااء · 2015- 4- 2

ايش جوابه اذا ممكن
ؤال 3

من المبادئ التنظيمية لهنري فايول:

A.
تشجيع المبادرة الفردية

b.
تشجيع روح الفريق

c.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

دنيتي بعيونه · 2015- 4- 2

10/10

اختيار العاملين يعد الخطوة الأولى لتحقيق الرسمية في العمل.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة:

A.
يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (x) المدرسة الكلاسيكية.

B.
يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (y) المدرسة السلوكية.

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 3

وفقاً للمنظور الهدفي في نظريات التنظيم، يهدف التنظيم إلى أهداف موضوعية وعقلانية فقط وذلك بما يحقق المصلحة التنظيمية
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

من النواحي التي تظهر فيها أهمية الهيكل التنظيمي:

A.
الأداة الرئيسية لتحقيق الأهداف.

B.
تحديد العلاقات التنظيمية.

C.
توضيح خطوط الاتصالات.

D.
كل ما سبق

1 درجات
السؤال 5

من المبادئ التنظيمية لهنري فايول:

A.
ضرورةتقسيم العمل على اساس التخصص

B.
توزيع الًسلطات والمسؤوليات بشكل متوازن

C.
أ، ب معا.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 6

في المرحلة ..... من مراحل نظريات التنظيم تم التأكيد على ضرورة النظر الى المنظمات باعتبارها

مسرحاً سياسياً تلعب فيه القوى والمصالح دوراً كبيراً في تحديد طبيعة الهيكل التنظيمي

A.
الأولى.

B.
الثانية.

C.
الثالثة.

D.
الرابعة.

1 درجات
السؤال 7

تتميز النظم المفتوحة باستمرارية أنشطتها .
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

من الانتقادات الموجهة للمدرسة الإنسانية في التنظيم:

A.
عدم استخدام الطريقة العلمية للوصول إلى النتائج

B.
التحيز المسبق للعلاقات الإنسانية

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 9

في مرحلة ..........من مراحل التنظيم يصبح الموظفون ضمن قائمة الجهات الاستراتيجية مما يوجب على

التنظيم تبني نهج العلاقات الانسانية، الذي يعمل على تقوية الشعور بالولاء والانتماء وخلق الشعور بالتماسك.

A.
مرحلة الابداع.

B.
مرحلة الجماعية.

C.
مرحلة الرسمية.

D.
مرحلة التطور.

1 درجات
السؤال 10

من خصائص المنظمات الفعالة:

A.
التأكيد على الإنجاز.

B.
الاهتمام بالمستفيدين من خدمات التنظيم.

C.
الاستقلالية الممنوحة للموظفين في التصرف.

D.
كل ما سبق.

مجدي عي الثنيان · 2015- 4- 2

نظرية........تعطي تفسيرات واقعية، مع الاعتراف بالجوانب الإيجابية والسلبية لكل من سلوك الأفراد وسلوك الإدارة

a.
المدرسة الكلاسيكية.

B.
المدرسة الانسانية.

C.
المدرسة الموقفية.

D.
لا شئ مما سبق.
بليس ابي اجابة هذا السوال

حنان آل حيان · 2015- 4- 2

هذا تجميعي وراح احدثه كل بين فتره وفتره اذا تاكدت من بعض الاسئله

HALF_MOOOOON · 2015- 4- 2

الله يعطيكم العافيه جميعا

هواجيس ليل · 2015- 4- 2

السؤال 3

نظرية........تعطي تفسيرات واقعية، مع الاعتراف بالجوانب الإيجابية والسلبية لكل من سلوك الأفراد وسلوك الإدارة

a. المدرسة الكلاسيكية.

B. المدرسة الانسانية.

C. المدرسة الموقفية.

D. لا شئ مما سبق.

مجدي عي الثنيان · 2015- 4- 2

نظرية........تعطي تفسيرات واقعية، مع الاعتراف بالجوانب الإيجابية والسلبية لكل من سلوك الأفراد وسلوك الإدارة

a.
المدرسة الكلاسيكية.

B.
المدرسة الانسانية.

C.
المدرسة الموقفية.

D.
لا شئ مما سبق.
بليس ابي اجابة هذا السوال
متبيقي عشر دقائق

نآني . Q · 2015- 4- 2

-

ربنا يوفقكم .. شو خفيف الاختبار
*قلوب*

beesh yousef · 2015- 4- 2

تشير الرسمية إلي الدرجة التي يتم فيها تقنين قواعد وإجراءات العمل ، بحيث تتم تأدية الأعمال بشكل محدد ومنمط.
صواب
خطأ

Shery soft · 2015- 4- 2

كان ...... مدافعًا قويًّا عن تطابق الصفات البدنية لأبعاد المهمة التي يتعينإنجازها،
a. تايلور.
b. فايول.
C. ماكس ويبر.
D. ويرن بينس

أي من العناصر التالية لا تعد من خصائص المدير الفعال:
a. يفكرويعمل الأشياء الصحيحة.
B. ابتكار بدائل خلاقة لحل المشاكل.
C. يعمل علىزيادة الأرباح.
d. اتباع النظام والمنهج الموضوع.

اذا كان التنظيم قادراً على صياغة أهداف واضحة،ومحددة، وقابلة للقياس، ،
فإن المدخل المناسب لقياس الفعالية التنظيميةهو:
a.مدخل القدرة على تحقيقالأهداف.
b.مدخل القوى المؤثرة.
C.مدخل ارضاء وتلبية المصالحوالقيم المختلفة
d.لا شئ مما سبق

من مساهمات وارن بينس.
a.ضرورة ايجاد تنظيمات أكثر انسانيةوديمقراطية.
b.ضرورة تطبيق المركزية في المنظمانلتحقيق الفعالية.
c.أ، ب معاً.
D,لا شئ مماسبق.

** هذه اسئلة احد الطلاب اعتقد جديدة اضيفوها الى ملفات الاختبار لمن جمعها

ودي وتقديري

2015- 4- 2	#51
هيفااء متميزة بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 102370 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012 المشاركات: 1,223 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5164 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ ايش جوابه اذا ممكن ؤال 3 من المبادئ التنظيمية لهنري فايول: A. تشجيع المبادرة الفردية b. تشجيع روح الفريق c. أ، ب معاً. D. لا شئ مما سبق.

2015- 4- 2	#52
دنيتي بعيونه أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 83697 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2011 المشاركات: 3,099 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 423757 مؤشر المستوى: 505 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ 10/10 اختيار العاملين يعد الخطوة الأولى لتحقيق الرسمية في العمل. صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 أي العبارات التالية صحيحة: A. يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (x) المدرسة الكلاسيكية. B. يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (y) المدرسة السلوكية. C. أ، ب معاً. D. لا شئ مما سبق. 1 درجات السؤال 3 وفقاً للمنظور الهدفي في نظريات التنظيم، يهدف التنظيم إلى أهداف موضوعية وعقلانية فقط وذلك بما يحقق المصلحة التنظيمية صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 من النواحي التي تظهر فيها أهمية الهيكل التنظيمي: A. الأداة الرئيسية لتحقيق الأهداف. B. تحديد العلاقات التنظيمية. C. توضيح خطوط الاتصالات. D. كل ما سبق 1 درجات السؤال 5 من المبادئ التنظيمية لهنري فايول: A. ضرورةتقسيم العمل على اساس التخصص B. توزيع الًسلطات والمسؤوليات بشكل متوازن C. أ، ب معا. D. لا شئ مما سبق. 1 درجات السؤال 6 في المرحلة ..... من مراحل نظريات التنظيم تم التأكيد على ضرورة النظر الى المنظمات باعتبارها مسرحاً سياسياً تلعب فيه القوى والمصالح دوراً كبيراً في تحديد طبيعة الهيكل التنظيمي A. الأولى. B. الثانية. C. الثالثة. D. الرابعة. 1 درجات السؤال 7 تتميز النظم المفتوحة باستمرارية أنشطتها . صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 من الانتقادات الموجهة للمدرسة الإنسانية في التنظيم: A. عدم استخدام الطريقة العلمية للوصول إلى النتائج B. التحيز المسبق للعلاقات الإنسانية C. أ، ب معاً. D. لا شئ مما سبق. 1 درجات السؤال 9 في مرحلة ..........من مراحل التنظيم يصبح الموظفون ضمن قائمة الجهات الاستراتيجية مما يوجب على التنظيم تبني نهج العلاقات الانسانية، الذي يعمل على تقوية الشعور بالولاء والانتماء وخلق الشعور بالتماسك. A. مرحلة الابداع. B. مرحلة الجماعية. C. مرحلة الرسمية. D. مرحلة التطور. 1 درجات السؤال 10 من خصائص المنظمات الفعالة: A. التأكيد على الإنجاز. B. الاهتمام بالمستفيدين من خدمات التنظيم. C. الاستقلالية الممنوحة للموظفين في التصرف. D. كل ما سبق.

2015- 4- 2	#53
مجدي عي الثنيان أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 205832 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014 المشاركات: 481 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2846 مؤشر المستوى: 45 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ نظرية........تعطي تفسيرات واقعية، مع الاعتراف بالجوانب الإيجابية والسلبية لكل من سلوك الأفراد وسلوك الإدارة a. المدرسة الكلاسيكية. B. المدرسة الانسانية. C. المدرسة الموقفية. D. لا شئ مما سبق. بليس ابي اجابة هذا السوال

2015- 4- 2	#55
HALF_MOOOOON أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 160589 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013 المشاركات: 230 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1111 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ الله يعطيكم العافيه جميعا

2015- 4- 2	#56
هواجيس ليل أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 103674 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2012 المشاركات: 89 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 228 مؤشر المستوى: 50 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ السؤال 3 نظرية........تعطي تفسيرات واقعية، مع الاعتراف بالجوانب الإيجابية والسلبية لكل من سلوك الأفراد وسلوك الإدارة a. المدرسة الكلاسيكية. B. المدرسة الانسانية. C. المدرسة الموقفية. D. لا شئ مما سبق.

2015- 4- 2	#58
نآني . Q أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 98042 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011 العمر: 31 المشاركات: 616 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 8116 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال .. المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ - ربنا يوفقكم .. شو خفيف الاختبار *قلوب*

2015- 4- 2	#59
beesh yousef أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 98025 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011 العمر: 30 المشاركات: 281 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2868 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى السادس	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ تشير الرسمية إلي الدرجة التي يتم فيها تقنين قواعد وإجراءات العمل ، بحيث تتم تأدية الأعمال بشكل محدد ومنمط. صواب خطأ

2015- 4- 2	#60
Shery soft متميزة بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 139455 تاريخ التسجيل: Mon Apr 2013 المشاركات: 859 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 15017 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ كان ...... مدافعًا قويًّا عن تطابق الصفات البدنية لأبعاد المهمة التي يتعينإنجازها، a. تايلور. b. فايول. C. ماكس ويبر. D. ويرن بينس أي من العناصر التالية لا تعد من خصائص المدير الفعال: a. يفكرويعمل الأشياء الصحيحة. B. ابتكار بدائل خلاقة لحل المشاكل. C. يعمل علىزيادة الأرباح. d. اتباع النظام والمنهج الموضوع. اذا كان التنظيم قادراً على صياغة أهداف واضحة،ومحددة، وقابلة للقياس، ، فإن المدخل المناسب لقياس الفعالية التنظيميةهو: a.مدخل القدرة على تحقيقالأهداف. b.مدخل القوى المؤثرة. C.مدخل ارضاء وتلبية المصالحوالقيم المختلفة d.لا شئ مما سبق من مساهمات وارن بينس. a.ضرورة ايجاد تنظيمات أكثر انسانيةوديمقراطية. b.ضرورة تطبيق المركزية في المنظمانلتحقيق الفعالية. c.أ، ب معاً. D,لا شئ مماسبق. هذه اسئلة احد الطلاب اعتقد جديدة اضيفوها الى ملفات الاختبار لمن جمعها ودي وتقديري**

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر ( نظرية التنظيم وتصميم المنظمات )	∂ώαя	المستوى السابع - إدارة اعمال	56	2015- 5- 13 09:18 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "مشروع التخرج" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	دنيتي بعيونه	المستوى السابع - إدارة اعمال	149	2015- 4- 10 02:48 AM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة العمليات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	ميمو العسل	المستوى السابع - إدارة اعمال	390	2015- 4- 1 06:46 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	راسي عالي	المستوى السابع - إدارة اعمال	164	2015- 3- 31 11:10 PM