ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السادس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

مثل شجرة19اعجاب
موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2014- 12- 31   #491
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية ابو نآآآآيف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101219
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
المشاركات: 10,446
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 157687
مؤشر المستوى: 316
ابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو نآآآآيف غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

صباح الخير على كل الموجودين ..
معليه احس بعد الفول تنحت شوي اعذروني
بس السؤال الثالث في الواجب الثالث ليه الايجابة خطاء
لاتستطيع الادارة تعديل احكام الوظيفة بارادتها المنفردة ولو باتخاذ اجراء عام دون اخذ راي الموظف متى كان في هذا التعديل انقاص في الامتيازات المادية والادبية لهذا الموظف .
خطا
*** يعني الادارة تستطيع تعديل وانقاص الامتيازات المادية والادبية بدون راي الموظف على كيفهم ؟؟


التعديل الأخير تم بواسطة ابو نآآآآيف ; 2014- 12- 31 الساعة 10:02 AM
 
قديم 2014- 12- 31   #492
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية دنيتي بعيونه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83697
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2011
المشاركات: 3,099
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 423757
مؤشر المستوى: 510
دنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دنيتي بعيونه غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنيورينا مشاهدة المشاركة
لا يجوز الحجز على راتب الموظف إلا بأمر من الجھة المختصة ولا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز كل شھر ثلث صافي راتبھ الشھري ما عدا دين النفقة.
صح
 
قديم 2014- 12- 31   #493
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية أريـــج
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105658
تاريخ التسجيل: Fri Apr 2012
المشاركات: 1,714
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16538
مؤشر المستوى: 88
أريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: .
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالوريوس ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أريـــج غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف مشاهدة المشاركة
صباح الخير على كلل الموجودين ..
معليه احس بعد الفول تنحت شوي اعذروني
بس السؤال الثالث في الواجب الثالث ليه الايجابة خطاء
لاتستطيع الادارة تعديل احكام الوظيفة بارادتها المنفردة ولو باتخاذ اجراء عام دون اخذ راي الموظف متى كان في هذا التعديل انقاص في الامتيازات المادية والادبية لهذا الموظف .
خطا
*** يعني الادارة تستطيع تعديل وانقاص الامتيازات المادية والادبية بدون راي الموظف على كيفهم ؟؟

 
قديم 2014- 12- 31   #494
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية مجتهد ..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 178253
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 6,196
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 285016
مؤشر المستوى: 393
مجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجتهد .. غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف مشاهدة المشاركة
صباح الخير على كل الموجودين ..
معليه احس بعد الفول تنحت شوي اعذروني
بس السؤال الثالث في الواجب الثالث ليه الايجابة خطاء
لاتستطيع الادارة تعديل احكام الوظيفة بارادتها المنفردة ولو باتخاذ اجراء عام دون اخذ راي الموظف متى كان في هذا التعديل انقاص في الامتيازات المادية والادبية لهذا الموظف .
خطا
*** يعني الادارة تستطيع تعديل وانقاص الامتيازات المادية والادبية بدون راي الموظف على كيفهم ؟؟

يا مدير .. هذا إجراء عام ، من حق الإدارة تعديل أحكام الوظيفة بإدارتها
أما التعديل بقرارا فردي (يعني موظف معين) لا يكون إلا بإجراء تأديبي
 
قديم 2014- 12- 31   #495
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 219125
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 54
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3873
مؤشر المستوى: 47
سنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud ofسنيورينا has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: دراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سنيورينا غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اريج حبيبتي ينفع تحطيلنا كذا سؤال عن جزئيه الفصل الخامس و السادس
 
قديم 2014- 12- 31   #496
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية دنيتي بعيونه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83697
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2011
المشاركات: 3,099
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 423757
مؤشر المستوى: 510
دنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دنيتي بعيونه غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

لا يجوز انتداب موظف خارج مقر عمله مدة او مدد متواليه تزيد عن ٦٠ يوم الا بعد موافقة رئيس مجلس الخدمة المدنية
- صح
- خطا
 
قديم 2014- 12- 31   #497
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية أريـــج
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105658
تاريخ التسجيل: Fri Apr 2012
المشاركات: 1,714
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16538
مؤشر المستوى: 88
أريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: .
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالوريوس ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أريـــج غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنيورينا مشاهدة المشاركة
اريج حبيبتي ينفع تحطيلنا كذا سؤال عن جزئيه الفصل الخامس و السادس
ابشـري من عيوني

بحط كَـذا سؤال
 
قديم 2014- 12- 31   #498
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية أريـــج
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105658
تاريخ التسجيل: Fri Apr 2012
المشاركات: 1,714
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16538
مؤشر المستوى: 88
أريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: .
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالوريوس ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أريـــج غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه مشاهدة المشاركة
لا يجوز انتداب موظف خارج مقر عمله مدة او مدد متواليه تزيد عن ٦٠ يوم الا بعد موافقة رئيس مجلس الخدمة المدنية
- صح
- خطا
مدة الانتداب تكون 60 و لكن يكون فيه استثناء و تزيد لمدة 30

التعديل الأخير تم بواسطة أريـــج ; 2014- 12- 31 الساعة 10:20 AM
 
قديم 2014- 12- 31   #499
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية H.F.S
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109106
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
العمر: 33
المشاركات: 173
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7060
مؤشر المستوى: 62
H.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
H.F.S غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

صح
 
قديم 2014- 12- 31   #500
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية أريـــج
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105658
تاريخ التسجيل: Fri Apr 2012
المشاركات: 1,714
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16538
مؤشر المستوى: 88
أريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: .
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالوريوس ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أريـــج غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

الموظف الذي يضطر إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه فإنه يسمح له بالتمتع
برصيده من الإجازات العادية فإذا زادت المدة التي يحتاجها الموظف على
ما يستحقه من الإجازات العادية لا يسمح له بالغياب ويعامل عن المدة
الزائدة معاملة المريض بمرض غير خطير، هذه الإجازة تسمى اجازة مُرافق

صح اوخطاء
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر [ نظام العمل والخدمة المدنية ] ★ ★ ★ ★ ★ نقاء ! المستوى السادس - إدارة اعمال 78 2014- 12- 30 08:33 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جماعية لمادة (الحضارة الإسلامية ) ,,★★ هدى ابراهيم اجتماع 5 895 2014- 12- 18 03:17 PM
[ الواجبات ] : الواجب الثالث ( نظام العمل والخدمة المدنية ) so0ona المستوى السادس - إدارة اعمال 23 2014- 11- 27 02:14 PM
[ المحاضرات ] : المحاضرة المباشرة الثالثة ( نظام العمل والخدمة المدنية ) حنان آل حيان المستوى السادس - إدارة اعمال 22 2014- 11- 23 09:05 PM
[ استفسار ] نظام العمل والخدمة المدنية المطلاع المستوى السادس - إدارة اعمال 1 2014- 11- 4 11:18 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:18 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه