النظام الأفتراضي هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير-المنظمات-الاستراتيجية - الصفحة 5 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

nawaf9898 · 2017- 1- 11

تم الرفع

مع اني حطيت الاجابه السلطه

ملاك الليل222 · 2017- 1- 11

المهم خطأ واحد ماتفرق فالكم النجاح[emoji257][emoji257][emoji257]

Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

ملاك الليل222 · 2017- 1- 11

تم الرفع

Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

وااافي · 2017- 1- 11

تم الرفع

Azizoshka · 2017- 1- 11

شكراً فجر
ونقاش الجميع هنا يبين صحة الاعتراض

من جهازي SM-N920C بواسطة تطبيق ملتقى فيصل

أبو عبدالله · 2017- 1- 11

يعطيك العافيه / فجر

تم التثبيت

❀⊰ ريشة العلم ⊱❀ · 2017- 1- 11

تم الرفع ..
الله يعطيكِ العافيه غاليتي

abo jassar77 · 2017- 1- 11

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـجــر

صيغة الإعتراض

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سؤال : التغيير المعتمد على القوة غير الرسمية هو :
1- مبدأ السلطه من جانب واحد
2-مبدأ مشاركة المرؤوسين
3-مبدأ تقسيم العمل
4-مبدأ التفويض .

وحيث انه لا يوجد في مبادىء التغيير تغييراً يعتمد على القوة غير الرسمية والخيارات جميعها

تخص مبادىء لا تمت بالسؤال بأي صلة ، مما سبب تشتت وعدم التأكد من الإجابة لعدم توفرها في المحتوى

المدرج في نظاميّ البلاك بورد والإفتراضي لذا نأمل من الله ثم منكم إنصافنا في درجة هذه الأسئلة فأنتم أهل للحق

شاكرين لكم جهودكم

تظلم مقرري نظرية المنظمات والاستراتيجية

السؤال صحيح 100%

صحيح فيه لفه بسيطه
ولكن ( يؤثر التنظيم الغير رسمي على التغيير وله تأثير كبير )
والإجابه الصحيحه هي :

2-مبدأ مشاركة المرؤوسين

( المرؤسين : يالتنظيم غير الرسمي يستطيعون التأثير على التغيير ككل )

وجهة نظر

العروب22 · 2017- 1- 11

مبدأ تقسيم العمل ماهو ؟؟؟
اذا عطيتوني الاجابه اعطيكم حل السؤال

oO- 6ariq -Oo · 2017- 1- 11

تم الرفع

يعطيك العافيه فجر ..

2017- 1- 11	#41
nawaf9898 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 266960 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2016 المشاركات: 77 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 437 مؤشر المستوى: 36 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي تم الرفع مع اني حطيت الاجابه السلطه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2017- 1- 11	#42
ملاك الليل222 أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 251458 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2015 المشاركات: 311 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5105 مؤشر المستوى: 48 بيانات الطالب: الكلية: طالبه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي المهم خطأ واحد ماتفرق فالكم النجاح[emoji257][emoji257][emoji257] Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2017- 1- 11	#43
ملاك الليل222 أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 251458 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2015 المشاركات: 311 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5105 مؤشر المستوى: 48 بيانات الطالب: الكلية: طالبه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي تم الرفع Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2017- 1- 11	#44
وااافي أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 150429 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2013 المشاركات: 387 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 13629 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتظام التخصص: ادارة اعمال المستوى: ماجستير	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي تم الرفع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2017- 1- 11	#45
Azizoshka أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 167632 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013 المشاركات: 972 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7890 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي شكراً فجر ونقاش الجميع هنا يبين صحة الاعتراض من جهازي SM-N920C بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2017- 1- 11	#46
أبو عبدالله :: المراقب العام :: ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل الملف الشخصي: رقم العضوية : 161022 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013 المشاركات: 7,106 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1591050 مؤشر المستوى: 1710 بيانات الطالب: الكلية: إدارة الأعمال التخصص: إدارة أعمال المستوى: دراسات عليا	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي يعطيك العافيه / فجر تم التثبيت
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2017- 1- 11	#47
❀⊰ ريشة العلم ⊱❀ متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 163328 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2013 المشاركات: 2,325 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1029804 مؤشر المستوى: 1100 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال ♠ الدراسة: انتساب التخصص: ★ إدارة أعمال ★ المستوى: خريج جامعي	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي تم الرفع .. الله يعطيكِ العافيه غاليتي
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2017- 1- 11	#49
العروب22 أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 152168 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2013 المشاركات: 110 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6771 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: الحقوق الدراسة: انتظام التخصص: محاماة المستوى: دراسات عليا	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي مبدأ تقسيم العمل ماهو ؟؟؟ اذا عطيتوني الاجابه اعطيكم حل السؤال
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2017- 1- 11	#50
oO- 6ariq -Oo أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 155864 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013 المشاركات: 86 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7952 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي تم الرفع يعطيك العافيه فجر ..
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : 30 سؤال مهمه طرحها الدكتور في المباشره	محمدسليمان	إدارة أعمال 7	10	2017- 1- 10 12:19 AM
[ المستوى السادس ] : ملخص نظرية المعرفة مختصر+جدول ...اعداد جابر المري	gaadi	المستويات 6+7+8	18	2016- 5- 10 08:27 AM
[ كويز ] : \|\| مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن \|\|	tµ£!p	إدارة أعمال 8	7	2014- 2- 3 11:05 AM